网络推广团队的核心就是配置优秀的人才，这样才可以组建一支优秀的网络推广团队。首先，要具有互联网相关经验的人员，或者有良好网络推广意识的人员加入这个团队。其次，团队中必须有人对企业文化和品牌有非常独到的了解。网络推广的主要目的就是为了宣传企业，只有真正了解企业的人才才知道企业到底需要什么。
合理的工作安排也是一支优秀团队最重要的事，每个人的能力高低程度不一样。企业领导在组建团队的时候就要非常明确团队人员擅长什么，将他们放在对应的岗位上，各司其职，这样才能发挥出最大的效果。选择相对有实力的人作为部门领导则，这样团队有分歧的时候不容易产生矛盾，也可以将团队人员的意见做一个统筹规划。
相对于传统营销推广，网络推广就是一个新的领域，很多优秀的网络推广人才相对来说是比较匮乏的，不同企业网络推广方式也是不同的，不是每个网络推广人员都适合这家企业的推广风格。所以企业在组建团队之前，要将这些人员进行网络推广培训，让整个网络推广有一个明确的目的。
一个团队的团魂就是团队的凝聚力，这也是高质量的网络推广团队必须具备的素养。企业的网络推广需要有一个共同的目标去引导，好的团队凝聚力可以帮助网络推广人员提升工作执行效率。
网上的微商推广团队可信吗？
一般我们的APP运营团队中要有三类人，一类做策划，包括用户的数据分析、活动节奏的把控都是策划来做。还有需要一类人来专门做内容，这个做内容的一般是多能手，包括文案撰写，PS，视频，H5设计等。只有把内容做好了推广才会收到事半功倍的效果。第三类是推广人员，做推广渠道一定要丰富，SEO的优化技术，常用网站的推广方技巧的掌握，广告的投放等。
电商媒体人的团队文化也非常重要。整点打卡上下班，这种传统的工作模式显得太死板，新的电商媒体人需要有每时每刻随时随地都在工作状态的意识。比如现在每个运营人上班下班都在用手机和客户沟通，不断学习和了解行业知识和新闻，为自己充电。这种工作状态的转变是运营人必须具备的。
还有就是运营人的思维方式也需要跳出传统思维，尽管教会了电商运营的所有东西，但是他的思维方式不对，依旧不能做好运营。有了清晰的思维方式，做起事来效率才会提高。
市场上微商推广团队有很多，质量参差不齐，既有真的，也有假的，需要自己去辨别。
真正的微商推广团队经常采用的推广方法：
1、赠送测试，以送代卖，
大部分的代理商拿到一个产品的标准动作就是把产品植入朋友圈，然后把所谓的心得分享到朋友圈，然后再不断的暴力刷屏，在朋友圈删选没有屏蔽你的人，以此吸引意向代理。大部分采取的是以送代卖，即一个赠送测试。如果你免费赠送一个产品都没有人要，那是肯定没有人会买的。
2、免费抽奖，裂变用户，
这一步的操作就是首先把点赞的人拉到一个群里，然后告诉他们一些规则，比如每邀请5人可以抽奖一次，等等各种各样的方法。通过这种方式可以让他们把新的用户拉到这个群里面。
3、一块参与，锁定客户，
当然这个群的管理也很重要的，像触电会社群这样的一些红包套路是必不可少的。经过一系列的手段之后，这个群很快就会满500人，满员之后就要开始进行信任筛选。
注意事项：
1、当前微商已经由朋友圈刷屏，升级到了品牌微商，由微商团队进行个性化定制和整体操盘的阶段。一些大品牌纷纷加入，进行品牌的表现和榨取，以获取移动互联网的红利。
2、一些微商属于低水平的卖货和有些忽悠式的招商方式，是难以长久的，这样造成产品和品牌的生命周期偏短，一锤子买卖的极端现象，这对品牌的沉淀和资源的积累也是很不利的。
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