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招聘岗位:新媒体运营

薪资:6k-8k
工作地点:南昌市
工作经验:1-3年
学历:大专
工作类型:全职
福利:学历提升优惠、生日福利、法定节假日休息、优质平台、五险、带薪年假
职位详情:新媒体运营、短视频运营、选题策划公众号运营、抖音运营、小红书运营
岗位说明:
岗位职责:熟悉抖音等短视频平台运营规则,能够完成账号的运营及内容策划工作,整合每天的热点话题及事件等,账号日常运营维护等整体负责公司自有账号的内容策划及执行工作,制定运营方向和发展规划,提升账号活跃度和影响力可以配合编导一起完成前期内容选题策划及辅助拍摄制作,有成功运营账号案例的优先。
4、具备数据分析能力,调研目标用户群体好,调整内容运营方向,保证用户活跃度。希望你是热爱短视频、脑洞大、写的一手好文案有独到眼光的全能型选手
5、负责公司品牌内容的口碑维护和营销推广,并用口碑驱动业务发展
6、以社交媒体、短视频、小红书等为主阵地,进行用户口碑追踪和沟通互动,为业务巩固口碑声誉7、协调内外部达人资源,持续为品牌和业务进行口碑背书和推广
8、深度挖掘分析用户需求及偏好,根据节点或热点事件配合业务需求实时制定或优化营销策略及新媒体内容矩阵
9、深入了解互联网,尤其是新媒体特点及资源有效运用相关资源做到新媒体与公司资源的匹配与协调任职要求本科以上学历有短视频运营相关工作经验,MCN机构从业者或有自运营公众号、等新媒体运营经验者优先思维活跃,具备对热点事件的敏感性,有很强的市场洞察力,有创新精神创意爆棚、网感好、脑洞大、梗不离身,对实时热点话题敏感,微博、B站、 抖音,重度玩家优先对工作认负责,有良好的沟通能力、团队协作和执行能力。
对粉丝文化有洞察,对舆情敏感成功操作过口碑营销全案,具备优秀的策划能力和项目管理能力熟悉新媒体传播环境和平台规则,有微博小红书知乎等达人资源保持好奇心,善于沟通协作,正直,开放,皮实,乐观。保持好奇心,善于沟通协作,正直,开放,皮实,乐观。
公司名称:南昌传爱网络科技有限公司
公司类型:培训机构
公司规模:500-999人
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主播丶抖音运营怎么招
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日抖音直播运营 2名 岗位要求: 1、年龄40周岁以下统招本科及以上学历2、有抖音直播/短视频(媒体工作)或主播管理等1年以上运营经验,熟悉相...
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电商运营笔记:抖音主播招聘和运营择业 - 知乎
1. 主播的薪资层级,初级6k-1w,中级1-3w,高级3-5w,这里面大部分会有提成,这里排除掉约少部分跟着品牌把业绩做起来的,或代运营机构里接
2. 代运营机构或达人团队,主播薪资一般是分佣模式,从五五分成到二八分成都有,然而行业太浮躁了,目前高薪也留不住主播,流量性很大,优秀的主播,即使你给
3. 投放人员,千川投手少的五六千,多的也有一两万月薪的,但比较少,月薪两三万以上的是比较强的了,是第一批成长起来的抖音推广人员。
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「抖音主播运营招聘信息」 - BOSS直聘
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抖音运营招募线上主播“入坑”常用话术 - 知乎

第一:保底 行内有句话,保底我可以随便给你开,8千,2万,无所谓,但是我不会让你拿到保底,签订合同?呵呵,我随便让你增加播出时长
第二:热门推荐位: 抖音目前早已经取消热门推荐位了,只有人气卡,看好了,是人气卡不是流量卡,就是给你挂几个机器人不说话的那种卡。
第三:让你视频上热门 如果再有运营说可以推送你的的短视频上热门,你可以直接把他拉黑了。因为他百分之百在吹牛。如果你的短视频上热门了,
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