嵊州市教育局电话号码
嵊州市教育局电话号码
1、教育督导室:0575-83032177。
负责制定教育督导工作计划,并组织实施。对下级人民政府的教育工作和学校工作进行监督、检查、评估和指导。定期向政府和上级督导机构报告督导工作,向市教体局反馈督导情况。

2、普教科:0575-83029727
指导检查全市普通中小学、幼儿园贯彻执行党和国家有关法律及教育政策法规和执行教学计划、教学大纲的情况。抓好普通中小学、幼儿园的教育、教学工作、德育工作、卫生工作、艺术教育工作、劳动劳技教育工作、安全工作、团队工作和中小学网点布局工作。
搞好九年制义务教育、普通高中、幼儿园教育的普及与提高工作。参与综合编制各类事业规划。负责普通中小学的教育行政管理和学籍管理工作。参与完成普通高中和城关市区中小学的招生工作。
扩展资料
教体局的主要职责是:
1、贯彻执行党和国家有关教育、体育工作的方针、政策、法律、法规和规章。
2、负责编制全市教育事业和体育事业发展的战略和规划,统筹协调,共同发展。
3、推进教育改革,提高教育质量和办学效益,促进各级各类教育的健康发展。组织实施《奥运争光计划纲要》,组织各种重大竞赛工作。指导落实《全民健身计划纲要》,不断提高人民健康水平。
4、做好中小学生的思想品德教育,抓好教职工队伍的管理和建设。
5、负责全市各级各类学校和高校、中专招生及自学考试工作。
6、管理全市的校办企业和勤工俭学工作。
7、负责教育经费、校产和体育场(馆)的管理。
8、负责普通话推广工作,促进汉语规范化。加强社会用字管理,促进汉字规范化。
9、承担市人民政府的督学、督政职能。对下级人民政府的教育工作和学校的工作进行监督、检查、评估、指导,保证国家有关教育的方针、政策、法规的贯彻执行和教育目标的实现。
10、承办市委、市府和上级业务主管部门交办的其他事项。
参考资料来源:嵊州市人民政府-教育督导室
参考资料来源:嵊州市人民政府-普教科
参考资料来源:嵊州市人民政府-嵊州市教育体育局

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浙江省绍兴市嵊州市经济开发区农副产品加工区加佳路68号图
乘坐嵊州25路公交车可以到达,途经嵊州客运中心,步行100米,到达客运中心站,客运中心站上车,10站之后到达前杨站,在前杨站下车,然后步行540米,到达加佳路68号。
嵊州公交25路运营于中国浙江省绍兴市嵊州市。
25路:曹家洋→陈家→特种电机厂→前杨→永升电机→交警队→巴贝→经五路→天乐集团→美宁电器→国泰医院→下中西→赞成雍景园→客运中心→法院大楼→艇湖路→新闻传媒→邮电大楼→农商银行→剧院路→城中路→电影院→文化广场→剡园
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首班:6:30 末班:17:05
间隔时间:30分钟
扩展资料:
嵊州市位于浙江省中部偏东,曹娥江上游,北纬29°35′,东经120°49′。东邻宁波市奉化区 、宁波市余姚市,南毗新昌县、东阳市,西连诸暨市,北接上虞区、柯桥区。嵊州市境域东西长64.1千米,南北宽55.4千米,总面积1784.43平方公里。
参考资料来源:百度百科-嵊州公交25路
嵊州到新昌公交车在开吗?
嵊州到新昌公交车在开吗?开的,绍兴嵊州50路公交车(西桥-新昌商城),起点站是西桥,终点站是新昌商城;线路运营时间是运营时间:;5月1日-10月30日 06:20-17:50;11月1日-4月30日 06:20-17:40,该线路是由嵊州市长运集团有限公司公共交通公司负责运营。绍兴嵊州50路公交车(西桥-新昌商城),共有42个站点,分别是西桥、西桥北、江滨菜场、南桥、中林大厦等,更多具体站名查看下表。
马云人生经历简介?
马云,男,1964年9月10日生于浙江省杭州市,祖籍浙江省嵊州市(原嵊县)谷来镇, 阿里巴巴集团主要创始人,现担任阿里巴巴集团董事局主席、日本软银董事、TNC(大自然保护协会)中国理事会主席兼全球董事会成员、华谊兄弟董事、生命科学突破奖基金会董事。
1988年毕业于杭州师范学院外语系,1995年创办中国第一家互联网商业信息发布网站“中国黄页”,1999年创办阿里巴巴,并担任阿里集团CEO、董事局主席,2013年5月10日,辞任阿里巴巴集团CEO,继续担任阿里集团董事局主席。
2016年5月8日,马云任中国企业家俱乐部主席。2017年11月16日,马云以2555.3亿元位列福布斯2017中国富豪榜第3名。2018年9月10日马云宣布2019年9月10日后将不再担任集团董事局主席,由CEO张勇接任。
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2018年9月10日,阿里巴巴董事局主席马云以主题为“教师节快乐”的公开信的形式正式回应了此前外界关于“马云退休”的传闻。他表示,一年后的阿里巴巴20周年之际,即2019年9月10日,他将不再担任集团董事局主席,由现任集团CEO张勇接任。
马云表示,卸任阿里巴巴董事局主席的岗位是深思熟虑、认真准备了10年的计划。10年前,阿里巴巴创建合伙人机制,以解决规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题,以制度和人、文化的完美结合,让公司得以健康持续发展。马云在信中说:“我们相信只有建立一套制度,形成一套独特的文化,培养和锻炼出一大批人才的接班人体系,才能解开企业传承发展的难题。为此,这十年来,我们从未停止过努力和实践”。
对于自己的接任者,马云评价:在担任CEO的3年多中,张勇以卓越的商业才华、坚定沉着的领导力、超级计算机一般的逻辑和思考能力,带领阿里取得了长远发展,实现连续13个季度持续健康高速增长,已经证明自己是中国最出色的CEO;更因为他的战略格局和组织文化传承上的担当,阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队,是马云与阿里巴巴合伙人群体现在最正确的决定。
参考资料来源:百度百科:马云


