济宁几家百度公司？济宁哪家网络公司好？

2023-01-23 06:57 来源：万分问答网作者：网友分享浏览：29

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济宁几家百度公司？济宁哪家网络公司好？

星之传媒在网络营销领域颇有知名度，这家公司在网络营销推广发布方面有着一支才智过人、经验丰富的团队，其主营业务包括网络公关服务、网络广告服务、搜索引擎优化、事件曝光炒作、危机公关服务、口碑传播、SNS社区互动、独家QQ群广告、新闻软文发布、软文写作等。很多大公司和他们合作，有不少的成功案例，建议你可以到他们的网站了解下，就这些了，记得采纳我的啊！

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负责贯彻落实国家、省、市、区有关机关事务工作的法律法规和方针政策，承担区级机关事务管理、保障和服务工作，参与拟订区级机关事务工作和后勤体制改革总体规划、实施方案及相关政策并组织实施。

（二）负责编制区级机关纳入统一管理的办公用房维修、平台公务用车配备及更新、后勤服务等事务性专项资金计划并组织实施。

（三）负责区级行政事业单位办公用房及周转房的保障、调剂；推进区级行政事业单位办公用房、技术业务用房和其他公有房产的集中统一管理；参与拟订区级行政事业单位办公用房管理办法；协助做好区级公物仓相关工作。

（四）参与拟订全区公务用车管理制度，负责区公车平台的运行、维护及服务企业选聘工作。

（五）在区政府节能管理机构领导下，协助推进全区公共机构节能工作及全区节约型机关建设；参与拟订相关政策制度并协助实施。

（六）负责区级机关集中办公区的物业服务、绿化美化、爱国卫生、安全保卫、会务服务、消防、信息化建设、设施设备管理，负责区重大活动的后勤保障服务工作，参与拟订有关后勤管理制度和服务标准，参与配合原宿舍区所涉及的相关工作。

（七）负责区级机关集中办公区职工餐厅日常运行等相关事务工作。

（八）完成区委、区政府交办的其他任务。

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公司行政办公室工作总结

公司行政办公室工作总结（精选6篇）

时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是时候抽出时间写写工作总结了。那么你有了解过工作总结吗？下面是我为大家整理的公司行政办公室工作总结（精选6篇），希望能够帮助到大家。

公司行政办公室工作总结1

我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持加强制度执行力度等。在xx年的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结报告

一、人事管理方面

1、建立、建全、规范不事档案(新进、离职、调动、升级)管理：

(1)、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全，证件齐全。

(2)、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电脑，便于工作操作和核查、调动和管理。

(3)、办理公司新进、离职、调动等手续对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，并存入电脑中，便于查证同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员名单到财务。

(4)、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

(5)、及时做好档案材料的收集、整理、归档。

2、招聘：

(1)、部门传人员增补单。

(2)、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

3、宿舍管理：

(1)、公司共有宿舍80间(包含外租房)：针对宿舍有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间的档案上分类注明床的张数以及床的名称(铁床或木床)。在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了，并把档案存入电脑中。

(2)、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有8间集体员工17间(男占12间，女占5间)夫妻房52间保姆、出租、临时工各1间。

(3)、对宿舍的财产进行登记整理建档。

(4)、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、检查、管理，对有异常的进行处理。

(5)、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。

(6)、与物业联络等工作。

4、严肃劳动纪律：

(1)、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。

(2)、严格考勤制度责任的落实。

(3)、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级和其它的核定审查工作对厂牌、考勤卡的补办进行核实查证办理等等各项工作。

6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。

7、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

8、宣传和培训工作

二、行政、办公室事务、总务方面

（略）

三 、建议

行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

20xx年公司是紧张忙碌的，行政部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献。

公司行政办公室工作总结2

转眼间xxxx年已经过去，回顾这一年，在领导的关心指导和同事的支持与帮助下，我顺利的完成了本年度的工作。作为公司的行政人员，xxxx年来，我完成了本职工作，也顺利的完成了领导交办的其他任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足之处，需要将来不断学习，不断积累工作经验，现将这半年的工作和学习情况总结如下：

一、行政工作

较为复杂和琐碎，一直以来，我认真做好各个部门的服务工作，保证各部门的正常运行。

二、行政人事工作

尽心尽责做好做好行政人事工作，物资方面，做好公司的办公用品的采购和发放工作，合理配置各个部门的使用和管理。

三、文件管理工作

半年共写会议记录18篇，同时完成公司各个部门文件的上传下达工作。

四、人事管理工作

xxxx年公司在人员招聘方面采用多个渠道，分别有网络、报纸和现场招聘会等各个渠道同时并行的方式，对现场招聘会我公司每月月底准时参见，完成各个部门缺少的人员招聘，通过现场招聘会一方面做到了宣传我公司的效果，另一方面还完成了部门招聘任务网络招聘我公司采用的是长期合作的形式，一直和前程考试吧和齐鲁招聘网站长期合作，对高要求的岗位有时让网站协助我们招聘，起到了一定的效果。

五、日常行政事务工作

在公司的车辆管理上和印章的使用上，协助经理完成相应的工作。

六、公司资料办理工作

办理公司营业执照和组织代码证的年检工作。

七、制度建设方面

在公司各种制度的基础上，继续完善公司的《车辆管理制度》及环境卫生负责区域，车辆管理制度中，把车辆的使用范围具体的责任到个人，合理利用资源，为公司节约费用。

根据公司的具体情况，制定出差管理制度并下发到各个部门。

八、公司的审批流程上

重新定制各公司的审批流程及现行使用的各种表格，规范投资公司、装饰公司、建筑公司的各种费用审批流程。在各公司的合同签订中，责任到个人及按照规定的合同会签程序签订合同。

九、参与公司投标文件的制作

xxxx年分别参与了济宁矿业集团、济宁法院、产学研基地、汶上人民医院等标书的制作，分别和北京建磊和深圳华辉等公司保持沟通和联系。

十、不足之处

在公司环境美化工作中有待提高在公司文化建设中要加强管理意识欠缺。对于其它部门的工作，监督得少，后勤服务做得多。

行政部将正视自己工作中的不足之处，积极改善，更好的完成本部门的工作，同时协调好同其他部门的工作关系。

公司行政办公室工作总结3

办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，20xx年我们始终把提高管理水平，创造良好的'工作环境作为办公室工作的重要内容。一年来，在领导的重视关心下，在各部门的大力支持下，我们办公室人员自觉加强学习、积极开拓进取，扎实勤奋工作，具体表现如下：

一、立足服务，强化管理

全面提高自身素质办公室作为公司对外接待和服务后勤部门，每个人的一言一行、一举一动都可能影响着公司形象，反映着公司的素质。为此，我们时刻以良好的形象来高定位、高要求，不论在内在外，说话办事，待人接物，处理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。在实际工作中，我们着力强化三种意识：

1、强化规范意识。

就是把办公室的各项工作、各个步骤、各个环节，用科学、合理的机制和制度加以规范，并以制度保证全体工作人员都能严格、自觉地按照规范开展工作。办公室是日常行政事务工作的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题，因此在实际工作中，我们严格遵守公司各项规章制度，使办公室工作处处有章法，人人懂规矩；在文件管理、档案管理、办公设备管理、车辆管理、后勤管理及对外接待管理中，做到了工作有序、行为规范。

2、强化责任意识。

就是要求办公室每位同志都必须以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求、创造性地处理好每一件事情。充分发挥螺丝钉的作用，对待每一项工作，努力做到小心小心再小心，细致细致再细致，认真认真再认真。通过强化责任意识，我们办公室每个同志都能明确自己担负的职责，自觉地按照职责履行职能。

3、强化奉献意识。

办公室工作大部分是“不干有人找，干了看不着”的事情，既专业又烦琐，20xx年集团公司主业成功转变，业务量迅速增加，相应的对办公室也提出了更高的要求，例如在对外接待中，工作忙、头绪多，任务重，节假日、双休日、八小时以外经常加班加点完成工作任务，对此，办公室人员牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，在艰苦的磨练中充实自身，完善自我，圆满完成了各项工作任务，为企业的发展贡献了自己的一份力量。

二、认真总结，系统分析

努力克服缺陷与不足在取得一定的成绩与进步下，办公室没有满足不前，而是认真的总结经验教训，通过自我批评自我反省使我们深刻认识到在20xx年的工作中还存在着以下三个方面的缺陷与不足：

1、有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事领悟的不够透彻，上报情况不够及时。

2、自身学习抓得不紧，尤其是在自学方面，自我加压精神不强，与工作的标准和要求还有较大的差距。

3、领导的参谋助手作用发挥不够明显，对全局工作情况掌握不细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当“算珠”，比较被动。

三、脚踏实地，积极进取

优质高效的完成各项工作发扬优点改进不足，办公室将继续发扬以人为本的精神，拓宽思路，求真务实、全力做好本职工作，下一步打算从以下三个方面开展工作：

1、加强工作统筹。

根据公司领导明年的工作要求，对工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，集中力量抓大事、抓成果。加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

2、培养过硬作风。

始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。树立良好的工作形象。充分利用“八小时以外”时间，以时间保质量，以质量求效益，高标准地完成各项任务。

3、发挥职能作用。

加强对上级文件精神的学习理解，充分领会领导意图，搞好上情下达、下情上达，当好参谋助手，创造性开展工作。及时掌握最新的理论成果、工作方法，努力提高谋事、干事、成事的能力。深入抓落实，确保领导、集团意图在全公司得到贯彻执行。

新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们办公室全体成员决心再接再厉，争取工作更上一层楼！

公司行政办公室工作总结4

自今年3月初进入公司办公室以来，我严格遵守公司的各项>规章制度，积极服从领导的工作安排，认真完成工作任务。回顾这近一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，按照公司的要求，较好地履行了本职工作，基本上完成了工作任务，现将近一年来的工作情况总结如下：

一、做好办公室的日常管理工作

公章方面，严格遵守公司公章管理制度，做好公章的保管和使用；文字工作方面，主要是每月积极收集、组织材料，草拟简报等；档案管理方面，一是做好公司各部门项目有关资料的收发、登记、文印、查阅和归档工作，二是对应项目编码，将档案室08年至今的各项目工程资料分别按前期文件、合同文件、施工期间文件一一归档同时建立电子档案，方便查阅，确保了文件收发、档案管理井然有序；会议后勤方面，做好公司各种会议的相关会务工作；11月份重点办工作期间，积极学习了解征地拆迁相关知识，熟悉xx区承担的重点项目征地拆迁相关情况，协助做好区城建重点办相关文字材料工作及其他支持工作。

二、加强自身学习，提高业务水平

办公室是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作的繁杂性。自从进入公司以来，我不断学习、努力工作，从做好本职工作和日常管理工作入手，从身边的小事做起，正确认真地对待每一项工作。同时也感到自己的学识、能力和阅历与本职工作都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高，能够以正确的态度对待各项工作任务，积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的不足

一是办公室的工作繁杂，处理事情必须快精准、在这方面我还有很多不足，偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至出现一些不该出现的错误。二是对自身角色定位、认识不够，对工作程序掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，工作主动性、前瞻性有待加强。三是缺少细心，办事不够谨慎，时有粗心大意、做事草率的情况。四是工作中不够大胆，对以前的工作模式存在依赖性，要在不断地学习过程中改变工作方法，不断完善创新。

四、今后努力的方向

一是必须提高工作质量，工作中要重视思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实、尤其要找出工作中的不足，善于自我反省。二是要注意培养自己的综合素质，加强学习，拓宽知识面，切实提高办文、办会、办事水平，不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。三是不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摒弃浮躁等待的心态，做到肯干、能干、会干。

在即将迎来的新的一年里，我会克服不足，继续努力，尽职尽责把工作做好，同公司一起进步成长！

公司行政办公室工作总结5

翻过xx年最后一页，我感慨万千，作为xx人我很骄傲，但也充满压力。加入公司1年多了，在公司领导和同事的帮助和支持下，我从一个心高气傲没有定力的年轻小伙子慢慢成长成为一个成熟而又忠实的公司员工。我没有过人的特长，也没有优越的才能，但我拥有年轻而积极上进的心，从不懂到懂，不会到会，从没有经验到业务娴熟。过去的一年，我认真总结不足，一一对照努力改正，经过这一年的学习和自我提高，已能够胜任行政部的工作。回顾这一年，办公室工作依然琐碎，但我基本上做到了繁而不乱，有章有条。人的成长不但是别人给创造的环境更重要是自己给自己创造的压力和动力。在公司领导的指导和帮助下办公室工作完成的比较圆满，然而离公司发展需要和整体目标计划相差还有一段距离。在这里，我简要总结过去一年的工作成绩并剖析不足，请领导和各位同事给予指正。

年初，同各个部门一样，我定立了工作目标，资质管理、员工培训，安全资料完善，特别是二级建造师考试都是几项重要工作，都基本上完成了计划。 20年除日常上传下达、发文收文、档案管理、职工培训等基本行政事无外，我积极完成各部门配套工作，如招投标信息搜集、报名及招投标业务，项目部广告牌制作宣传，机械站需要配合的工作等。做到只要是公司的事，无论哪个部门哪个人积极配合，切实做到了后勤人员为一线服务的宗旨。

10年做了以下具体工作

1、完成员工培训学习工作。其中职称新申办7人，初级升中级3人，爆破作业培训取证2人，安全员等岗位培训取证4人，11人参加安全考核并取得资格证，16人报考二级建造师，其中4人通过考试，1人公路专业增项考试合格。2人报考一级建造师，45人参加职称继续教育，6人参加《建筑工程质量管理规范》培训，2人参加广联达造价软件学习，4人参加特种作业培训并取得考试合格证书，1人参加城建档案资料员培训，1人通过自学考取西安交通大学工程硕士，全年培训学习104人次。现已做到了全员都有职称和资格证。招聘新员工、老员工继续教育不断培训学习是人力资源需求，也是公司发展的需求。知识就是力量，21世纪的竞争是人才的竞争，只有陆续引进人才，加强培训学习才能不断给公司注入新鲜血液，使集体时刻充满活力，蓬勃向上。

2、完成了员工信息采集卡登记备案，并存档。协助总经理行政部长进行招聘工作。

3、完成两人二级建造师注册，其中一人已取得注册证书；

4、完成教育局安全校舍等工程报名并参与招投标活动，参与标书编制等工作。办理中标通知书、施工许可证等手续。

5、完成11人安全证书考试取证，完善安全资料并于年底上报资料。在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到最好，

自工作以来，个人能力有限，有过工作失误，但我一直在努力去克服不足，改善工作方式以求进步。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，在公司这个融洽的大家庭，能为公司领导服务为每一位同事服务是我的义务。办公室工作无小事，争取做到大事误不了小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛的精力和斗志。在精神面貌上，从内向自闭走向开朗大方，老天对每个人都是公平的，只有积极向上，珍惜机会，努力工作才能实现自身价值。我们不是国家机关单位，不会去喊高调，只求务实，把精力充分用在工作上，学习上。不谈无私奉献，只求珍惜工作机会，努力工作，无愧公司领导的期望，无愧自己的良心。怀着不辜负领导期望，回报公司，珍惜机会，提升自身，实现价值的思想，脚踏实地去工作。

在过去的工作中，我始终坚持不断学习，勤奋务实、积极进取的工作作风，认真做好各项工作。任何工作都力求用最少的时间，做到最好，我坚持我努力克服困难，纠正不足。遇事先想后做，锻炼自己的独立思考的思维，领导分配的工作分轻重缓急及时完成，但依然不能完全克服，比如工作不能及时完成，仍有一些拖沓，在新的一年我将以更加饱满的热情继续用心工作不辜负领导的期望和同事们的支持。

20xx年工作计划

1、完成年初既定目标任务，完成主项资质升级工作。

2、考取B类安全考核证书，升取中级职称，条件允许的话报考造价员资格考试及专升本建筑专业。

3、继续关注网络等各个渠道的招投标信息，加强信息的获取。

4、加强协调，提高服务质量，更好地服务于公司领导和同事。新年伊始，公司董事长总经理已就xx年工作做了具体计划和部署，作为部门和个人将以总体安排为前提，细化工作，努力完成工作任务，以最热情的姿态迎接新一年的挑战，竭尽全力付诸于公司的发展大计。谢谢大家。

公司行政办公室工作总结6

不知不觉大半年过去了，在各部门同事的支持和帮助下，我基本完成了本职工作，也完成了领导交办的大部分任务，自身在各方面都有了一定的提升。来公司快一年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激，因我在工作中不仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富。所以我怀着一颗感恩的心在工作着、学习着。又是一年的新开始，我对大半年来的工作进行一下总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。

办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时也是兼顾公司正常运转的中转站，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。这半年来，公司里的事情，不管是大事儿还是小事儿，我都尽职尽责，努力工作。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是各部门的桥梁，做好办公室工作，对本公司工作的正常运转起着重要的作用。

在工作中，一般情况下，各部门交给我的任务基本也已经完成，有的配合部门的工作情况，我也积极配合。只是有时候自己的能力没能达到，有些事情还是拖了很长时间，有的是自己不敢于突破，害怕自己不能做到，不能完成。后来自己也都慢慢适应了，慢慢学着去处理，在这期间，也给各部门带来不少麻烦，有时候也耽误其他部门的工作，心里很是过意不去。在日常工作中，有时候看着大家都是比较累了，有时候压力大，我也会说些玩笑话，让他们缓缓压力。平时大家有事儿的话我能帮的就帮，作为同事就该互相帮助。

通过大半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：

一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；

二、工作的创造性还不够强,缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神；

三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距；

四、有些紧急的事情还是做得不够完善，缺少一定的独断能力。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。

总之，快一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了大半年年的办公室工作了，有的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，给领导添了不少麻烦，最后在领导的帮助下都解决了问题，事后才知道自己的社会阅历缺乏，或是处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世与人沟通，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！

济宁市建委的全称是什么

全称是"济宁市建议委员会"

济宁市建设委员会

一、主要职责

(一)贯彻执行国家、省有关建设工作的方针、政策和法律、法规拟定全市村镇规划、工程建设、城市建设、村镇建设、建筑业、住宅房地产业、勘察设计咨询业、市政公用事业政策、规定并组织实施,进行行业管理。

(二)组织执行工程建设实施阶段的国家标准、全国统一定额、行业标准定额以及全省标准、定额组织制定我市工程建设实施阶段的标准、定额,其中地方标准由市质量技术监督局统一编号发布组织制定建设项目可行性研究经济评价方法、经济参数、建设标准、建设工期定额、建设用地指标和工程造价管理制度,与有关部门联合发布监督指导各类工程建设标准定额的实施拟定工程造价咨询单位资质标准并监督执行指导建设工程质量监督、检测。

(三)指导全市建筑活动规范建筑市场,指导监督建筑市场准入、工程招投标、工程监理、工程质量和安全以及装饰装修、建筑企业劳保统筹工作负责从事工程建设项目招标代理业务的招标代理机构的资格认定拟定勘察设计、施工、装饰装修、建设监理和相关社会中介组织管理的政策、规定组织协调建设企业参与国际工程承包、建筑劳务合作负责境外企业进济承包建设工程管理工作。

(四)指导全市城市建设和村镇规划、建设指导城市供水节水、燃气、热力、市政设施、公共客运、园林、污水处理、市容、环境卫生和城市规划区内绿化工作负责市规划区内城市供水节水、燃气、热力、市政设施、公共客运、园林、绿化、污水处理、市容和环境卫生工作负责城市维护建设资金的筹集、使用和监督承担全市风景名胜区及其规划的审查报批和保护监督工作负责城市规划区地下水的开发利用与保护负责城市市容环境治理、城建监察和城市防洪工作管理城市建设档案。

(五)指导全市住宅建设和城镇住房制度改革工作负责住宅和房地产业行业管理负责房屋拆迁管理工作指导城镇土地使用权有偿转让和开发利用工作指导规范房地产市场负责全市经济适用房、安居工程的报批和组织实施工作。

(六)负责实施全市各类房屋建筑及其附属设施和城市市政设施的抗震设计规范指导城市地下空间的开发和利用。

(七)负责建设行业科技工作,制定行业科技发展规划和技术经济政策组织重大科技项目攻关和成果推广,负责重大技术引进和技术创新工作负责本系统职业教育和培训工作。

(八)管理全市建设行业对外经济技术合作与交流,指导全市城市建设利用外资工作指导企业开拓国外建筑市场和房地产市场。

(九)负责建设行业专业技术人员的执业资格、技术职称管理工作。

(十)承办市委、市政府交办的其他事项。

二、内设机构

根据上述职责,市建设委员会设11个职能科室和离退休干部科。

(一)办公室

协助委领导组织协调机关日常工作负责机关文秘、档案、信息、宣传、信访、保卫、保密、督办、会议组织、后勤服务等工作负责综合性文稿的起草工作指导全市城建档案管理工作。

(二)人事科

负责委机关和直属单位的组织、人事、劳动保障工作承办建设行业的专业技术人员职业资格管理工作。

(三)综合财务科(挂市城市建设利用外资项目办公室牌子)

组织编制全市建设事业发展战略、中长期规划和计划负责行业统计工作负责各项建设资金的管理负责编制城市维护建设资金年度使用计划并监督资金计划执行情况负责机关财务管理和国有资产管理指导监督所属单位财务和国有资产管理负责全市城市建设利用外资项目的有关协调工作负责全市建筑行业劳保统筹工作。

(四)政策法规科

负责综合性政策的调查研究,拟定全市建设行业政策、规定并组织实施负责建设行政执法和行政复议工作负责委机关和直属单位的内部审计,指导县市区建设部门内部审计工作。

(五)科技教育科

拟定建设系统科技教育发展战略和规划组织新技术、新产品、新材料的研究、开发和推广应用,组织科技合作项目的实施及引进技术的消化、吸收和创新负责墙体材料和建筑节能管理工作组织指导建设系统职工教育培训工作负责建设系统对外经济技术合作与交流、对外承揽施工工程和建设项目的引资工作组织协调建设企业参与国际承包工程和建筑劳务合作,指导企业开拓国外市场承办有关涉外事宜。

(六)工程建设科

负责基本建设实施阶段和建设市场的综合管理工作,管理建设工程项目报建、开工审批、工程合同、建设监理、决算审核、竣工验收和评价工作指导建设工程造价、标准定额、工程(产品)质量监督和检测以及建安企业的资质管理指导建筑装饰装修企业的资质审查负责外埠企业进济承包工程管理工作。

(七)勘察设计科

拟定全市工程勘察设计咨询业改革方案、产业政策、技术政策负责全市工程勘察设计咨询行业管理,审核勘察设计咨询单位资格管理工程建设标准设计工作负责实施全市各类房屋建筑及其附属设施和城市市政设施的抗震设计规范指导城市地下空间的开发和利用。

(八)城市建设科

拟定全市城市建设和市政公用事业发展战略、中长期规划和有关政策指导城市供水节水、燃气、热力、市政设施、公共客运、园林、城市雕塑、污水处理、市容、环境卫生和城市规划区内绿化等建设工作负责市规划区内城市供水节水、燃气、热力、市政设施、公共客运、园林、绿化、城市雕塑、污水处理、市容和环境卫生等建设工作负责全市市政公用、园林、绿化等企业的资质审查与管理承担全市风景名胜区及其规划的审查报批和保护监督工作负责城市古树名木保护管理工作负责城市规划区内生物多样性工作负责城市规划区地下水的开发利用与保护负责全市建设系统安全生产工作负责全市燃气用具的生产管理及产品许可证管理工作。

(九)城市管理科

制定全市城市管理发展规划和政策、规定并组织实施指导全市并负责城市规划区内城市环境综合整治、城建监察、市政公用设施、园林绿化设施、城市河道、公共客运交通的管理工作负责城市规划区内车辆清洗业、建筑垃圾运输市场管理负责城市规划区内户外广告设置、道路占压挖掘、树木砍伐和城市公共客运交通站点、营运线路的审批工作协调有关部门管理城区集贸市场、夜市及摊点负责城市防洪工作承办城市管理委员会日常工作

(十)村镇建设科

贯彻实施省制定的建制镇、集镇和村庄建设的法规、规章及政策规定,指导全市村镇规划、建设工作负责村镇建设综合开发公司、农村个体工匠队伍的资质管理指导受灾地区的村镇重建和大型建设项目地区的村镇迁建工作。

(十一)城建开发与房屋拆迁科

编制城市建设综合开发规划和年度计划,审核和报批城市规划区内的城建综合开发项目并组织竣工验收负责城建综合开发企业资质审查管理工作负责城市房屋的拆迁管理和商品房预售管理工作。

离退休干部科。负责委机关离退休人员管理服务工作指导所属单位离退休人员管理服务工作。

建筑工程管理办公室

建筑工程管理办公室为市建设委员会内部机构,负责全市建筑企业(含装饰装修)的行业管理,其主要职责是:

1.贯彻执行国家和省建筑业法律、法规和政策,拟定全市建筑业的政策、规定并监督实施拟定全市建筑业发展战略、规划和计划并组织实施。

2.拟定有关管理办法,培育和完善建筑市场体系,管理监督全市建筑市场,规范建筑市场行为,依法查处建筑市场中的违法行为。

3.负责全市建筑施工安装、装饰装修、建筑制品等企业的资格审查工作负责项目经理的资格审查组织建筑企业出国、出省承包工程和劳务合作,管理进济建筑施工队伍。

4.负责全市建筑工程质量的管理,拟定全市建筑工程质量目标指导和组织工程质量等级核定参与工程竣工验收和重大工程质量事故的调查处理,受理工程质量问题投诉。

5.负责全市建筑施工安全管理,负责建筑施工企业安全资格的审核和安全防护用品质量的审定工作,参与重大施工安全事故的调查处理。

6.指导全市建筑企业转换经营机制,建立现代企业制度。

7.拟定建筑业技术装备规划,参与组织重大科研项目的攻关和先进技术推广应用组织指导建筑行业职工技能培训负责建筑业的统计工作。

根据以上职责,建筑工程管理办公室设3个职能科。

1.综合科

协助办公室领导组织协调机关日常工作负责机关文秘、档案、信息、信访、保密、督办、会议组织、后勤服务和综合性文稿的起草工作负责机关财务、国有资产管理工作负责机关人事、劳动保障及离退休人员管理服务工作。

2.建筑行业发展科

拟定全市建筑行业发展战略、规划和政策负责全市建筑施工安装、建筑制品、商品混凝土等企业的资格审定和定期审验负责装饰装修企业的资格审定和外埠装饰装修企业进济施工资质验证工作指导规范建筑市场承办行政复议事宜依法查处建筑市场中的违法行为指导建筑市场准入、清出负责进济施工队伍资质验证和管理组织建筑企业出国、出省承包工程和建筑劳务合作负责全市建筑业经济运行情况综合分析、行业统计工作负责组织建筑行业职培训和项目经理培训工作。

3.工程质量安全管理科

负责全市建筑工程质量、安全管理拟定工程质量、安全监督规章制度并组织实施参与建筑工程竣工验收,组织指导工程质量等级核定工作参与对建筑工程重大施工质量和安全事故的调查处理,受理建筑工程质量事故、质量缺陷的投诉制定建筑业技术装备规划,指导建筑施工企业开发、引进和采用新技术负责全市施工安全监督管理和施工企业安全资格审核。