湖南百度公司湖南百度推广湖南百度代理商？

2023-01-19 15:29 来源：万分问答网作者：网友分享浏览：471

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湖南百度公司湖南百度推广湖南百度代理商？

百度（湖南）唯一服务机构是湖南竞网科技有限公司，整个湖南的百度业务都是由这家公司来做的。公司设立在长沙。如果你需要咨询百度的话，在我的资料里面有联系方式，你用鼠标点击我的名字即可进入。hnjing_liujun

网络推广怎么推广

竞网是区域互联网综合服务集成商。成立于2003年，总部设在长沙高新区麓谷企业广场，业务覆盖长株潭、衡阳、岳阳、常德、怀化、张家界、益阳、邵阳、郴州11个湖南城市，全省服务团队规模2000人，服务企业70000多家。作为一家区域互联网营销综合服务提供商，长期以来，竞网立足企业信息化建设，积极推动互联网及移动互联网在区域的应用与发展。主营业务包括：以网站平台建设、百度推广为主体的企业搜索营销服务；以网站服务管家、信息化软件开发为主的网络增值服务；以一站式移动应用辐射本地服务型商家的O2O服务，以及结合大数据挖掘，通过新技术工具帮助企业实现转型升级的数字营销整合服务。

百度文库中存在的黑幕

你好，这点我深有体会，因为投诉的人多了，百度总在核实核实，我百科和知道的投诉有些投诉几天了都没反映，这不是公司与公司合作的关系，这是效率的问题，因为是人工处理，所以总是忽略，我们也没办法，只能将就了。

推广的给了钱的就是百度知道专家作弊一样，单人投诉时不会删除，但多人反应就会了

曾经“九仙二佛之地”的郴州，为何如今不被众人熟知？

其一，在经济方面，郴州虽靠近长株潭地区，但它却不在长株潭的一小时经济圈内，没有跟长株潭地区形成经济联合。郴州虽然有湖南的“南大门”之称，交通便利，交通要道纵横境内，也支持大力发展工业、高端信息产业和现代服务业，但它单打独斗，没有办法跟各大经济圈相比较，自然也就没有办法受到各方关注。

其二，在旅游业方面，郴州的旅游业缺乏政府的大力支持与引导，旅游发展机制不够完善，产品供给也不够丰富，相比起桂林这样的旅游城市而言，旅游市场主体也还不够壮大，当然也有一部分原因是郴州旅游业的行业素质有待提高。就算是拥有丰富多彩的历史文化遗迹和东江湖、苏仙岭、万华岩、莽山国家森林公园等名胜风光也不足以打开旅游业的固定圈子。

其三，在地理位置方面，郴州只能说是位置不错，比起沿海城市或者一省首府来说也只能甘拜下风。郴州素称湖南的“南大门“，交通便利，京广铁路、京广高速铁路、京珠高速公路等纵横境内。北上长沙，南下广州，都可以朝发午至。但这只是相比它同等级的城市，它所拥有的优势还不足以受到社会各界的关注。

总体来说，郴州的经济、旅游、矿业等资源在中国并不罕见有特色。也就是说，想发展以博关注，单凭几样还不错的条件是不够的，郴州还应该开发更多的资源和机会来打造一个中国独有的特色产业，才能在城市圈中拥有自己的一席之地。

主持人王志的家庭背景怎么样呢？

你查人家背景干嘛？王志，男，1965年出生，湖南衡阳人 ●1986年：毕业于湖南师范大学中文系 ●1989年：进修该校文艺美学专业研究生毕业 ●毕业当年被分配到湖南电视台新闻节目中做新闻记者 ●在湖南电视台工作期间，曾被下放到郴州地区电视台锻炼一年半，并被借调到深圳有线电视台做记者 ●1994年2月：进入中央电视台，在《东方之子》节目中任记者和主持人 ●1996年2月：进入中央电视台新闻评论部，在《新闻调查》栏目中任记者和主持人 ●2002年5月：开始筹建《面对面》栏目 ●2003年1月：在《面对面》栏目中任制片人、主持人和记者在《东方之子》工作期间，王志分别于1994年、1995年、2002年三次获得中国电视新闻一等奖；1996年在“金士明”杯全国电视节目主持人大赛中获得新闻奖金奖。1999年，王志参与制作的电视节目《生命》获得了亚广联特别奖。2003年，因为在“非典”期间所做的系列报道而为大家广泛接受。2004年，王志获得“中国青年五四奖”。 ●1994年2月：进入中央电视台，在《东方之子》节目中任记者和主持人 ●1996年2月：进入中央电视台新闻评论部，在《新闻调查》栏目中任记者和主持人 ●2002年5月：开始筹建《面对面》栏目 ●2003年1月：在《面对面》栏目中任制片人、主持人和记者在《东方之子》工作期间，王志分别于1994年、1995年、2002年三次获得中国电视新闻一等奖；1996年在“金士明”杯全国电视节目主持人大赛中获得新闻奖金奖。1999年，王志参与制作的电视节目《生命》获得了亚广联特别奖。2003年，因为在“非典”期间所做的系列报道而为大家广泛接受。2004年，王志获得“中发短信提问至 123 98698 免费接收最佳答案如何短信提问？来百度推广电视

郴州市龙信天下科技有限公司怎么样？

简介：龙信天下科技有限公司是一家从事移动互联网技术、电子商务平台研发及运营的网络高新科技公司。公司专注为商户提供互联网+云积分及云生态营销促销、创新交易平台等解决方案，同时还为消费者提供一个集免费通讯、购物、消费增值为一体的新型移动社交软件。下载龙信天下，等于下载一个会赚钱的手机APP，让消费者一笔钱当做两次花。龙信天下，重构商家与消费者之间的生态链接，让天下没有闲置的资源。龙信天下科技有限公司旗下主营项目——“龙信云商铺”，是基于云概念向商家提供的强大云生态营销促销系统。龙信云商铺致力于提供云积分及云生态营销促销、创新交易模式、全民分销推广、消费返利、消费者放心购物保障体系等为广大商家、消费者搭建的大众创业交易平台。全球首创云生态促销创新交易电商O2O开放平台，彻底解决实体店营销促销困局，实现不打折做促销也让消费者为之疯狂买单。云商铺凭借打造各城市本地化云生态生活商圈，向消费者精准推送附近商家及各商家推出的最新活动，促进消费者线上抢购，然后到线下实体店体验消费。让加入云商铺的商家轻松实现广告、促销、客户、平台四大资源共享。使用云商铺平台让每位商家，不打折促销赚到最高的利润，实现让消费者为你自动做推广，快速聚拢人气，提升品牌知名度，有效去掉库存，加速资源变现，同时锁定线下顾客成为你的终身会员，尊享百万跨界分佣。

法定代表人：曹慧芳

成立时间：2014-11-03

注册资本：5000万人民币

工商注册号：431000000082797

企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

公司地址：湖南省郴州市北湖区青年大道五岭新天地二期1栋27C01号

湖南郴州一架直升机坠落，导致坠机的原因是什么？

湖南郴州一架直升机坠落，有关部门正在调查导致坠机的原因。据悉，这架直升机是用于从事护林任务的，坠机发生后，有关部门立即赶往救援，可惜3名机组人员全部遇难。

1、湖南郴州一架直升机坠落

很多网友看到这个视频以后都说简直是太痛心了，这架直升机专门用于护林工作，这架直升机在巡视的时候，突发意外就坠机了。飞机就坠落在山上，引起了大火，非常不幸3个机组成员全部遇难。湖南郴州当地有关部门迅速赶往救援，及时扑灭了大火，却没能救回这3个机组成员，我们永远不知道明天和意外哪个将会最先到来，所以要珍惜生命，珍惜每一天，向遇难者表示哀悼，希望遇难者家属能节哀顺变。

2、有关部门正在调查导致坠机的原因

因为事故原因正在调查中，所以我们只能是猜测坠机的原因，有网友说是飞机发生了故障，导致突然坠机。有人说有可能是飞行员的驾驶技术不过关，导致出现了坠机，我觉得这个可能性非常小，飞行员都是经过特殊训练的，技术不过关是不能随便上天飞行的。不知道当天湖南郴州的天气情况如何，飞机发生坠机事故也有可能是遇见了特殊的天气，事故原因正在进一步调查之中，希望各位飞行员都能吸取教训，不要再发生类似的事件。

3、直升机为何难逃生？

看到这起坠机事故发生后，很多网友感叹说，为何直升机这么难逃生？因为直升机飞行高度很低，直升机的驾驶员来不及处理，就会发生坠机事故了，大多数直升机上没有降落伞，所以直升机的机组人员根本不可能逃生。希望飞行员在起飞前要做好飞机的检查，一旦发现有故障，千万不要贸然飞行。

我是湖南美术考生，联考236 文化（文科）大概390，湖南省二本有哪些适合

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湖南文科390分能上什么专科学校？ [文科大学湖南 ] 收藏转发至天涯微博

悬赏点数 20 该提问已被关闭 1个回答

liyu1320 2009-06-30 23:09:44

鄙人不才，09高考分数390。我无颜以见天下人所以我跪求各位高人能帮我推荐个相对好一点的专科院校，谢谢.

最佳答案 wsren1 2009-06-30 23:10:30

这是去年湖南各学校的录取线,你自己看看吧]

文科

湖南财经高等专科学校文科 515

湖南省第一师范学校文科 507

长沙民政职业技术学院文科 490

长沙师范学校文科 471

长沙航空职业技术学院文科 459

湖南中医药高等专科学校文科 457

湖南铁道职业技术学院文科 456

湖南科技职业学院文科 456

湖南交通职业技术学院文科 447

湖南女子职业大学文科 446

怀化医学高等专科学校文科 445

湖南对外经济贸易职业学院文科 438

长沙环境保护职业技术学院文科 434

株洲师范高等专科学校文科 430

邵阳医学高等专科学校文科 427

湖南商务职业技术学院文科 425

湖南大众传媒职业技术学院文科 424

湖南工业职业技术学院文科 422

湖南铁路科技职业技术学院文科 419

湖南工程职业技术学院文科 417

湖南公安高等专科学校文科 417

长沙通信职业技术学院文科 416

益阳医学高等专科学校文科 413

湖南冶金职业技术学院文科 407

湘潭职业技术学院文科 406

湖南信息职业技术学院文科 401

湖南生物与机电工程职业技术学院文科 401

保险职业学院文科 400

湖南网络工程职业学院文科 398

娄底职业技术学院文科 398

湖南机电职业技术学院文科 395

湖南工艺美术职业学院文科 391

湖南理工职业技术学院文科 387

张家界航空工业职业技术学院文科 380

湖南环境生物职业技术学院文科 377

湖南科技职业学院（软件学院）文科 373

湖南艺术职业学院文科 373

湖南安全技术职业学院文科 366

永州职业技术学院文科 351

湖南体育职业学院文科 335

郴州职业技术学院文科 330

理科

湖南财经高等专科学校理科 473

湖南省第一师范学校理科 458

长沙民政职业技术学院理科 438

长沙航空职业技术学院理科 420

长沙师范学校理科 418

湖南铁道职业技术学院理科 416

湖南女子职业大学理科 411

湖南科技职业学院理科 397

湖南交通职业技术学院理科 396

湖南工程职业技术学院理科 391

湖南中医药高等专科学校理科 391

怀化医学高等专科学校理科 391

湖南铁路科技职业技术学院理科 386

湖南对外经济贸易职业学院理科 382

湖南艺术职业学院理科 380

湖南工业职业技术学院理科 378

湖南生物与机电工程职业技术学院理科 378

湖南商务职业技术学院理科 371

湖南机电职业技术学院理科 369

邵阳医学高等专科学校理科 369

湖南公安高等专科学校理科 364

湖南工艺美术职业学院理科 363

湖南理工职业技术学院理科 358

湖南冶金职业技术学院理科 357

株洲师范高等专科学校理科 355

益阳医学高等专科学校理科 355

湖南大众传媒职业技术学院理科 352

湖南科技职业学院（软件学院）理科 345

湖南网络工程职业学院理科 344

娄底职业技术学院理科 342

长沙环境保护职业技术学院理科 341

湖南信息职业技术学院理科 338

保险职业学院理科 335

湘潭职业技术学院理科 332

长沙通信职业技术学院理科 331

湖南环境生物职业技术学院理科 313

张家界航空工业职业技术学院理科 311

湖南体育职业学院理科 310

永州职业技术学院理科 298

湖南安全技术职业学院理科 290

郴州职业技术学院理科 290

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浅谈郴州烟草如何开展创新工作

湖南郴州烟草行业要实现“规范、效率、活力”，达到“求发展，谋利益，成就员工”的目的，创新是关键，也是提高工作水平的金钥匙。本文就郴州市烟草工作如何开展创新，谈几点看法：一、当前工作创新存在的问题工作开展得好不好，员工的工作热情和奉献精神固然不可少，但更需要有好的点子，科学的方法。以创造性的思维去处理事情，方能事半功倍。纵观郴州市烟草商业行业现状，不难发现有以下几个方面亟待加强创新工作。工作求新意识不强。郴州市烟草每个员工都已在改革的滚滚浪潮中，历经多次人事、绩效和业务运作模式改革等，但员工的创新意识依然薄弱。被动的接受改革、被动的接受工作、视上班为苦、不知乐在何处等现象普遍存在；安于四平八稳、一成不变、按部就班的“炒现饭”；更有甚者，个别人还对改革创新抱有抵触情绪，说什么“怎么又要改，原来不是蛮好吗？”、“改来改去，好烦人”。因此，部分员工还没有意识到转变工作态度、求新求变正是完善自我、超越自我的一个重要过程，无形中存在一些阻力。创新的好点子不多。主要体现在：或拾人牙慧，生搬硬套；或缜密不够，与实际不甚贴切；或新意欠缺，对工作改进意义不大；或过于理想化，创新设计过于复杂，以致缺乏操作性。创新面还不够。创新已在一定范围进行，对提高工作效率、质量起到积极的促进作用。但在部分领域，或多年一贯，或创新深度不够。创新是一个不断更新的过程，今年搞了改革创新，由于形势发生了新变化，或许明年后年还要进一步改革创新。其中，对烟草科技工作尤其如此，需要不断创新，才能促进科技不断进步。二、解决的对策正视困难才能解决困难。面临当前工作创新能力的种种不足，我们应该转变观念，营造环境，改革机制，立足基层，在观念、制度、管理、技术等方面结合烟叶、卷烟、专卖、政工等工作开展创新。（一）转变作风，创新观念。人的思维易形成定势，一旦习惯，往往难以改变。因此转变固步自封、停滞僵化的思想一要靠外部力量的推动，二要靠个人思想觉悟的提高。外部力量的推动就包括了竞争机制的引入、企业文化理念的深入宣传发动等等，个人思想觉悟的提高应当注重员工个人素质的培养、工作生活环境的改善、榜样的带动作用等等。而一旦个人思想觉悟提高到一定层次，反过来又会形成一种力量，推动外部环境的改变，从而达到全体创新、全面创新的效果。要达到在员工脑海中打下创新的烙印效果，应该做的是：首先要整合企业核心文化理念。告诉员工什么是创新，为何要创新，在企业文化宣贯过程中反复强调，在新措施新理念实施过程中时时要求。要在改善员工工作生活条件、提高员工自豪感的同时，形成不创新就是倒退、不发展就无法生存的观念。其次是领导干部要作出表率，领导干部能上能下，具有一定的超前意识，带头贯彻执行市局党组各项决议，倡导和带领科室求改变，才能发挥榜样作用，才能汇聚创新的力量。再次是转变工作作风。只有响应迅速、富有效率的工作，才有可能催生出新的工作思路和方法。数据要精准核实，不可马马虎虎；文章要精练有物，不宜连篇累牍；办事要踏踏实实，不搞将就凑合；服务要热情周到，不能麻木不仁。搞烟叶工作的，下乡要勤，技术要到位；营销工作的，服务要细，调查分析要周全；专卖监管的，执行要到位，讲求雷厉风行；政工部门的，要关心员工，解决切实困难。（二）深化改革，创新机制。机制创新作为创新工作的核心，起着纲领性的作用。任何创新工作没有长效机制，是无法保障其延伸和发展的。机制创新应当包括如下方面： 1、深化竞争机制。竞争能激发人、鼓励人、带动人，充分调动员工的积极性和能动性。目前，郴州市行业应在两个方面深化竞争机制。一是深化岗位竞争机制。郴州市目前正在深入开展的人力资源改革，把岗位竞争作为重要手段，已经初步达到“一石激起千重浪”的效果，能者上，庸者下，成为普遍共识。在实施过程中，应当要注重个人能力和工作实际需要相结合，避免出现重要岗位一哄而上，一般岗位无人问津的局面；注重专业人才的适当留用与兼顾个人发展，避免专业岗位出现人才大量流失。二是深化劳动竞赛机制。劳动竞赛是生产者之间的技能比武和切磋交流，烟草系统的竞赛主要有服务竞赛、技能比武、生产竞赛等几种形式，办公室优质化服务、营销服务、专卖技能、烟叶分级、会计技能、驾驶员技能、车间生产等竞赛比武形式为广大员工提供了广阔的施展才华空间，成就和影响了一大批人。组织好劳动竞赛，奖励兑现，使之成制成章，是工作创新、激发创造发明热情、发现人的好方法。 2、深化用人机制。首先要淡化“官本位”思想。唯官是从、以官为重这种思想一定程度上阻碍了创新，使得许多优秀的技术研究工作人员不愿意走技术发展道路，即使从事技术道路的人也心有旁骛，想从政为官。另外，提拔烟叶科技、信息技术等部门的技术领导人为行政领导人也一定程度上形成了导向。我们所说的淡化“官本位”，就是指既要服从领导，又要给人才发言权和行动权，既要政治上给科研技术人才尊重，又要经济上给科技人才应有的报偿。这样才能使技术型人才地位上得去，官位诱惑小。其次是要宽容失败者。任何创新都难免有失败，以成败论英雄，打压甚至歧视失败者，必然削弱创新的勇气，不利于敢为人先氛围的产生。烟叶科技人员要出一个成果，要做十次、百次实验，或者进行多次的调研论证，当中花了一些钱，没有理想的结果，都是前进过程中的正常现象，不能认为是彻底的失败。理应继续信任、帮助和理解，使之不断改进方法、积累经验，最终达到目的。再次是用好基层技能型人才。任何工作都要立足于基层开展，基层人才的发现和使用直接关系到行业创新工作的成败。基层人才发现的途径就目前而言较为切合实际的就是技能比武，当中涌现的尖子、人才应当充分信任，根据其自身情况兑现奖励，或物质上予以重奖，或在一定的位置上试用一段时间，体现“不拘一格降人才”的用人理念，体现“有为才能有位”的用人方法。由他们去带动整个周边的人，实现人人想上进的氛围，创新工作也就自然有了“活水之源”。 3、深化培训机制。培训是最大的福利，也是企业长远发展的战略之举，意义深远。郴州市行业应当在培训机制上抓住两点：一方面紧紧依托国家、省级培训平台，联合相关专业院校，实行“走出去”培训。高度重视省级湘潭烟草职工培训中心、湖南农业大学等机构的培训工作，分批次，多层次，有计划的开展培训工作。另一方面要抓紧抓牢自身质量管理体系建设，全面实施全市系统的烟叶生产标准化、营销队伍、专卖知识等培训。以往郴州市培训工作一直未能建立起一个人员相对稳定、水平相对较高的培训师资人才库，导致培训工作一直不够顺畅连贯。因此，打造一支宣贯队伍，培养一批师资力量，由上而下开展全方位培训就显得尤为重要，是加强目前郴州市质量管理体系建设、实施自我培训的关键所在。 4、深化创新研讨机制。根据实际工作中遇到的热点难题，可下达课题，广泛征集创新方案和意见，召集行家里手，开展研讨，集中群体智慧，优化改革，达到机制创新、方法创新、改进工作之目的。（三）找准突破点，创新管理。郴州市行业管理创新的起点是要运用好现代管理理论，重点在企业品牌建设、职业安全与全面质量管理体系建设、现代物流建设、烟叶科研技术与收购管理模式、降工减本与绩效管理、专卖市场秩序控制、内部监管、决策支撑平台建设等领域。郴州市管理创新工作可从以下几方面寻求突破： 1、简化日常工作。日常工作有其连续性和繁杂性的特点，能够简化而不简单化，也可称之为一种创新。简化日常工作应注意两个方面：一是当前各部室负责综合性工作的同志均深感上级表格多、调研多，下级怨言多，应付多。作为市局机关工作人员，应当在数据统计方面要合理化和简化表格，减少填报数据量，必要时形成固定格式，要少下文，多下基层，让一线同志放开手，有充足精力办实事，避免陷入疲于应付表格的怪圈；作为县局基层人员，则要确保下面的数据真实、快速，特别是在有可能影响决策的数据和报告，要强调仔细认真，绝对准确。二是要注重“大分工，小合作”，不当分工的奴隶，相互之间彼此了解对方的工作进展，交流工作心得，这样更有利于相互启发，相互促进，有利于集成创新。 2、优化烟叶工作。一是要紧紧围绕现代烟草农业生产示范模式研究，在烟草农业标准化生产示范、特色烟叶开发、特色烟草育种、无公害烟叶工程等方面开展技术研究，力求取得实效，总结经验，拥有自主知识产权。二是切实维护烟叶种植收购合同的真实性和严肃性，逐一编号每户所种的烟田，每丘每块都竖牌管理，派出合同签订督导员，组织烟叶种植收购合同专项检查。三是把收购关口前移，抓好烟叶收购预检预约，使整个预检工作朝以下流程良性发展：上户预检员培训烟农—上户指导分级—统计汇总—烟站抽查掌握情况—申请开秤—组织烟源。四是继续尝试和改革原收原调模式，定级前增加分级的环节，进一步提纯烟叶。当天收的烟叶当天按原收定级成包，控制日库存内的烟叶绝对不超过两百担。五是要对烟叶质量问题能做出快速反应，依靠和借助市局交叉检查组的同志主查基层收购，质量检验部门主查二次验收和调拨，建立基层站烟叶质量“横向月评制”和二次验收质检质量“纵向日报制”。 3、深化营销工作。一是要深入开展市场调查研究，把握市场真实需求。针对存在的问题，采取缺点列举法，真实的寻找自己产品或服务中的缺点，有的放矢加以改进；采取希望列举法，真诚的收集人们对产品或服务的希望与要求，加以归纳，选出有生命力的东西，以期得以有所启发。二是以全面拉动市场消费为目标任务，积极推行“定点促销”、“追场促销”等有效方法，通过开展面向消费者的营销运作，加大省外重点品牌宣传推广力度。三是进一步强化终端营销的地位和作用，切实加强对零售客户的服务和经营指导，充分发挥零售户经营省外卷烟的积极性、主动性，促进省外卷烟落地消费水平的提升和重点品牌的发展。四是加快推进烟草服务中心建设，快速响应市场和服务市场；深入推进物流建设，完善卷烟物流配送中心运行规范及作业手册，加快物流硬件和软件建设，进一步夯实发展基础。 4、强化专卖工作。对案件查处、案卷制作、卷烟打假、市场监管、证件管理、内部监管等工作实行“四定”：定岗位、定责任、定目标、定任务。分解到人员，落实到岗位，并纳入到目标考核中。一是将全年打假任务按月分配到人，按月实行进度考核，对完不成任务的，依照考核标准扣分，确保卷烟打假工作按月推进。二是划区分片，责任到人，加强对责任片区持证零售户的管理。要求每个市管员深入市场每月不得少于15天，对责任区市场监管不到位，经检查发现有违法经营行为被查获的，给予警告。三是抓内部监管不放松。正确处理业务发展与法规约束的关系，要继续严查卷烟、烟叶“体外循环”等行为，确保内部监督落实到位。同时，要充分发挥两只手、两只脚和四个轮子一起转的作用，深入到卷烟市场和基层站点，加大对农村市场的监管力度，查资料、核数据、听反映、抓整改，促使规范经营质量不断得以提高。四是要对“两烟”市场监管加大工作力度，严打“两烟”走私、制假贩假行为，确保烟草市场净化率。创新作为一个观念，要深入人心需要一定时间和良好的氛围；作为一种行动方式，要取得好的效果需要好的方式方法，耗费一定的经费和人力。但创新工作对于郴州市烟草意义重大，关系到企业的长远生存和发展，是必然的选择和历史的要求。

孝的素材参考

【素材积累】

孟佩杰：恪守孝道的平凡女孩 2009年，孟佩杰被距离家乡百公里之外的山西师范大学临汾学院录取，不放心养母的她决定“带着母亲上大学”。她在学校附近租了房子，继续悉心照料着养母。

孟佩杰有着一个不幸的童年：5岁时父亲去世，母亲重病，无奈将她送人领养。不久生母去世，三年后养母刘芳英因病瘫痪，养父不堪生活压力离家出走，此后杳无音讯。8岁的孟佩杰开始为生计而操劳，承担起侍奉养母的重任。每个月两人就靠养母微薄的病退工资生活，每天在上学之余要买菜做饭，替养母洗漱梳头、换洗尿布、全身涂抹药膏。孟佩杰就这样一直悉心照料养母，不离不弃，直到考上大学还是如此。2012年，孟佩杰被评为2011年度感动中国人物。

【二十四孝故事】（部分）

1、汉文帝亲尝汤药

汉文帝刘恒以仁孝之名，闻于天下，侍奉母亲从不懈怠。母亲卧病三年，他常常目不交睫，衣不解带；母亲所服的汤药，他亲口尝过后才放心让母亲服用。他在位24年，重德治，兴礼仪，注意发展农业，使西汉社会稳定，人丁兴旺，经济得到恢复和发展，他与汉景帝的统治时期被誉为“文景之治”。 2、董永葬父

董永，相传为东汉时期千乘人，少年丧母，因避兵乱迁居安陆。其后父亲亡故，董永至一富家为奴，换取丧葬费用。董永的孝心感动了天帝之女，天帝之女为他抵债赎身。 3、黄香扇枕温衾

黄香，东汉江夏安陆人，九岁丧母，事父极孝。酷夏时为父亲扇凉枕席；寒冬时用身体为父亲温暖被褥。少年时即博通经典，文采飞扬，京师广泛流传“天下无双，江夏黄童”。 4、王祥卧冰求鲤

王祥，琅琊人，生母早丧，继母朱氏多次

在他父亲面前说他的坏话，使他失去父爱。父母患病，他衣不解带侍候，继母想吃活鲤鱼，适值天寒地冻，他解开衣服卧在冰上，冰忽然自行融化，跃出两条鲤鱼。继母食后，果然病愈。

5、朱寿昌弃官寻母

朱寿昌，宋代天长人，七岁时，生母刘氏被嫡母（父亲的正妻）嫉妒，不得不改嫁他人，五十年母子音信不通。神宗时，朱寿昌在朝做官，曾经刺写《金刚经》，行四方寻找生母，得到线索后，决心弃官到陕西寻找生母，发誓不见母亲永不返回。终于在陕州遇到生母和两个弟弟，母子欢聚，一起返回，这时母亲已经七十多岁了。

【热点素材一】

北大拒收“不孝生”

北大列出的不得被推荐的四条“高压线”中，其中第一条就是“不孝敬父母”。北大拒收“不孝生”的新闻甫一传出，立刻引发了诸多争议。许多人为新规叫好，认为百善孝为先，此举应该大力推广。某中学校长说：“优秀的成绩固然重要，但不能把学生培养成一个健全人格的人，那么教育就是失败的。”然而，也有人担心对学生道德品质的考核最终会流于形式，达不到什么实际效果。

【热点素材二】

公务员廖天野殴父

年近六旬的老父老母，从湖南郴州老家来深圳帮助儿子带孩子，没想到得到的竟是身为公务员的儿子的辱骂和殴打。这名殴打父亲的儿子，是受过高等教育的北京大学硕士研究生廖天野，深圳市光明新区发展和财政局职员。对于记者“为何要打父亲”的提问，廖天野以“家庭矛盾”四个字回应。

【热点素材三】

热点词——代孝

日本人忙忙碌碌，要抽空回家看望父母，好好陪他们吃一顿饭也难；然而，只要肯付钱却不难找人来充当孝子孝女。日本有各种各样的代理业，最常见的就是代办留学和旅游签证

手续，还有专为喝过酒的人把车开回家的“驾驶代理人”。随着日本老龄化社会的出现，不久前代替人们行孝的“代孝”业也随之崛起。

评点：代孝，不是稀罕物。“宋丹丹”给“赵本山”“再聊十块钱的”那个小品，就算是代孝。现代人忙啊忙啊，又想尽孝又没有时间，只好找人代替。但是，生活不是小品，父母们会喜欢这样的代孝吗？当尽孝都要找人替代的时候，忙又有什么意义？又有多少人伦美德被“忙”所扼杀？

【范文示例】

坚守孝道

《百孝经》中开篇就讲：“天地重孝孝当先，一个孝字全家安”。“孝”在中国传统文化中有很高的地位，“孝”是一个人行为的准则，是衡量一个人品格的重要标志。

古人有云：“羊有跪乳之义，乌鸦有反哺之恩，况乎人？”从我们呱呱坠地开始，福满门对我们的养育之恩便是恩重如山，而“孝”则是我们回报父母的最好方式。但这不仅仅是一种义务，更是一种使命、一种责任、一种态度。是父母对我们的爱的延续。

2011年“感动中国”人物之一的孟佩杰，从8岁开始承担起侍奉瘫痪养母的重任。2009年，她带着母亲上大学。面对好心人的帮助，她婉言拒绝，坚持自己照顾养母。有道是“百日床前无孝子”，可孟佩杰侍奉养母于床前竟长达十多年，而她却认为“我只不过做了每个女儿都会做的事。”

中华民族的孝道，正因为有了像孟佩杰一样的`许多人在坚守，才没有在这个社会中彻底泯灭。其实，坚守孝道并不难，只要我们每天能够给父母哪怕一点点的关爱，这个传统的美德就会得以传承和发扬。

在深圳工作的北大高才生廖某，竞对远从湖南赶来帮助自己照顾老婆和儿子的父母实施家暴，对当年挣钱供其上学的姐姐也是拳脚相加。某日早晨，廖某因不满父亲耍其修复与母亲的关系，对父亲大打出手，不但撕烂父亲的上衣，还将父亲的左肩咬得鲜血淋漓。

有高学历，往往意味着一个人的素质和修养也应该比一般人高一个层次。恰恰相反，这则新闻里我们看到的却是一个连基本的孝亲观念都没有的人。廖某的行为是对中国几千年孝亲礼仪的严重亵渎，应该引起礼会的广泛关注和反思。

二十一世纪的中国人，依然以孝为荣。但是尽孝，似乎让一些人很为难。有的人工作忙，再加上自己的小家庭，时常会把老妈老爸忘掉，几个月甚至更长时间才有空闲回家看看。在他们眼中尽孝真是心有余而力不足。有的家庭五六个兄弟姐妹，他们都有着高而稳定的收入，但将养育自己的父亲、母亲，像打乒乓球一样“打”来“打”去，不愿意背上赡养父母，尽孝心的“黑锅”，嫌弃老人年迈多病，养活起来费事。