爱你们的 冷爱 今天想要独当一面一定要从细节做起，永不放弃。@Michiko向上级汇报，我摸索了四五年才开始顺畅。
刚开始工作是做技术，对情商，说话没有什么要求，完成工作就好。
后来转行做人事类工作，对情商要求顿时飙升。初期摸不清领导想什么，总觉得自己怎么做都是错的，但是我从来没有放弃，我是属于越挫越勇型，遇到挫折看帖子，请教朋友，每次离职会请上级指出我的不足之处，以求改善。现在，我又开始向下一个阶段迈进，要学会如何独当一面。
你的磁场正在吸引和你相似的人。
@Baby Choco跟领导打交道，也得灵活运用，不同性格的人效果也不同，应该说领导和员工之间有互动的。什么样的领导就有什么样的员工。而且什么风格的领导，就喜欢重用跟自己相似的员工。
诚恳做事才能成为职场最值得信赖的人。@淼淼职场上会有八面玲珑的人，当然也会有嘴拙反应迟钝的人，通过不断观察那些职场达人的说话办事技巧，循序渐进的努力，慢慢可以改善，但是跟达人比，肯定会永远存在差距，这就是天赋和努力之间的区别。
守正，诚恳，办事牢靠，也许你不会是一个八面玲珑的人，但会是领导信得过的人。
跟别人产生真实的连接，别人才会尊重喜欢你。@Yolanda我工作已经七年了，找了个几乎不需要应酬的工作，跟对了一个特别称心的领导，一直努力提升自己的专业能力。其他的，天生即便不擅长，看多了听多了，也能学个一二，不必太为此焦急。
越在意你的缺点，越会被负面的自我暗示限制了能力的发挥和提升。当你喜欢真实的自己，跟人产生真实的链接，人也会尊重喜欢你。尊重职场的规则，才能游刃有余获得良好的人际关系。@路职场好比一个生态箱，有虾有鱼有蟹，一切平衡有序，你想要打破平衡，肯定要付出不一般的代价和努力。
你想要维持现状，就要遵守游戏规则。愿我们每个职场人有游刃有余。关注细节才能让领导满意。@素心蓝跟领导最好的相处策略，就是诚实、坦承。
不要在汇报的时候，不带上自己的执行方案，不要问他一个没有选择的问题。这点在教育工作中特别重要，因为你永远不知道学生们静悄悄滴给你闹啥幺蛾子，我就是提前想好处理办法，当着领导的面果断处理，因为不这样，别人传过去就不知道传啥话了。只要你不会再在一个问题上连续犯错，领导都不会计较。更关键一定要和同事多在一起，哪怕是平时多吃饭，逛街，出门旅游买点小玩意作为赠礼都成，只有多联络，人家熟悉你，才有可能拉你一把。
学会换位思考，才能建立良好的职场人际关系。@Cmy万事有回应，这个点我印象特别深刻。因为我每次做完事情老是忘记给领导汇报，有一次领导忍不住发火，“每天有那么多工作谁会记住你的事情，以后做完工作跟我说一下”。
现在这毛病总算改正过来了，换位思考，如果我是领导，安排的事情老是要我去催问我也会抓狂，这么一想，就能彻底明白道理了。
