我们总是对自己过于严格

核心提示很小的时候,我们总是倾向于把故事中的人物分成好人与坏人,后来我们读历史,把古代帝王又划分成明君昏君,随着我们年龄的成长,阅历的增加,渐渐发现每个人都相当丰富,完美的人并不存在于现实之中。可能在开学、进入公司、参加会议的时候,我们都被要求过说

很小的时候,我们总是倾向于把故事中的人物分成好人与坏人,后来我们读历史,把古代帝王又划分成明君昏君,随着我们年龄的成长,阅历的增加,渐渐发现每个人都相当丰富,完美的人并不存在于现实之中。可能在开学、进入公司、参加会议的时候,我们都被要求过说出自己的优点,最后得出的词汇竟然有很多雷同。

世界上都不会存在两片相同的树叶,何况人呢?再去看那些优点,无非是“我的性格不错”、“我有恒心”、“我很阳光”。

如果要用这些词汇去夸赞朋友,相信很少有人能不对它们加以改装并细化,变成“你这个人很好相处,在人际关系中游刃有余,并且有很强的号召力”之类,这么做的动机,一是不给人留下不用心的印象,二是我们发自内心地欣赏这些优点。行为主义心理学家斯金纳将强化分为积极强化与消极强化,尽管分类不同,但其作用是殊途同归的。可在大多数人的成长经历里,消极强化通常占据了主体地位,这与我国传统的教养方式是密不可分的。

时间回到童年。

我们知道不能把脏东西放进嘴巴里,不然会因此挨揍;应该好好吃饭不挑食,不然妈妈会不高兴;考试要考好成绩,考的差劲了老师不会喜欢自己……诸如此类,并没有什么问题,小朋友们都很听话,学到了应当遵守的规范。听了这么多指责,我们的内心慢慢产生怀疑:是不是我什么都做不好,才会收到这些要求?西格蒙德·弗洛伊德认为反思是一件令人痛苦的事,这往往伴随着自我批判。很多人都会感叹自己的失落,为什么我到了多少岁,却没能怎样,没有做到什么,并且会不自觉地拿自己的短板与他人的成就相比。

或许比有这样一位朋友,在事业上经年累月没有做出什么起色,你会认为是诚实与真性情让ta无法在工作圈里如鱼得水,或者工作环境不能让ta发挥出自己的才华。可如果放在自己身上,又会变成自己的工作能力不够优秀等自身原因。

你的邻居可能经常会吵架,你会认为世上没有不吵架的婚姻,他们的爱情依然无比坚固,但问题如果出在自己身上,消极情绪涌上心头,甚至怀疑自己是否不会去爱,值不值得被爱。

为什么不尝试把这份宽容给自己呢?而且很多事情并不怪你,每个人的成长经历和所处环境的差异造就了不同的人格,或许你很难信任他人,你要理解这是心理的防御机制所造成,它想让你不再受到同样的伤害,拥抱自己才能逐渐释怀;或许身处隔离地区的朋友最近有些浑浑噩噩,这是活动范围急剧缩小,社交中断所带来的。首先非常感谢你对防疫工作的配合,看得到这篇文章,说明你即使在阴暗的日子里也能坚持学习。关于心理投射讲一个故事,出自王尔德之手。

一个英俊的少年,每天都到一个湖边欣赏自己的美貌。他对自己的容颜非常痴迷,以致于某一天掉进湖中溺水而亡。在他落水的地方长出了一株鲜花,人们把它称为水仙花。水仙少年死后,山林女神们来到了湖边,发现它由一个淡水湖变成了一潭咸咸的泪水。

“你为何流泪?”山林女神们问道。“我为水仙少年流泪。”湖回答说。“你为水仙少年流泪,我们一点儿也不惊讶,”山林女神们说道,“我们总跟在他的后面奔跑,但是,只有你有机会如此真切地看到他英俊的面庞。

”“水仙少年长得美吗?”湖问道。“有谁能比你更清楚这一点呢?”山林女神们惊讶地回答道,“他每天都趴在你的边沿欣赏自己的美貌。”湖静默了片刻,最终说道:“我是为水仙少年而哭,可是我从来没有注意他的容貌。我为他流泪,因为他每次面对我的时候,我都能从他的眼睛深处看到我自己的美丽。

”我们欣赏他人,本质仍是对自身优点的欣赏,我们在他人的身上看到了自己的影子。

 
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