一个人如果对你做这4件事，说明他对你有恶意，记得多留心约翰·多恩曾经说过：“每个人都不是一座孤岛，一个人必须是这世界上最坚固的岛屿，然后才能成为大陆的一部分。”而连接每座岛屿的绳索，便是我们的“社交”。
我们可以通过手机、电脑、实际的交谈去社交。
而这些社交统统属于联系，人与人之间的联系，构成了我们之间的社交。但是社交却不是一件很轻松的事情，因为世上最难辨别的就是人心。有些人表面上温柔和善，却会在背地里陷害你、为难你，说你坏话，而你还毫不知情，甚至说她的好话，这就存在着问题。
因此，我们要学会去辨别人心。
从一些小事上，我们可以看出一个人是否对你有恶意。如果对方对你做出这四件事，那你就要多留心了，因为他们十有八九对你有恶意。对你“好”得过分首先是对你“好”得过分，和别人社交的时候，如果别人对你太好了，那你就需要警惕了。
俗话说得好：“无事献殷勤，非奸即盗。”这个实际上没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨。
如果一个人对你特别好，你们之间又没有什么联系，那你就要注意了，对方为什么要对你这么好呢？分享一下我个人的经历。
有一个同事对我特别好，平时特别照顾我。我也非常信任她，有的时候她向我借项目方案，我也直接给她了。因为当时我们负责的是同一个项目，我觉得给她看看也没关系。
但是交方案的那一天我才知道，她在我的方案上面修改了一部分，直接交了上去。事后她对我再热情，我也没有心情和她聊天了。从那以后，我对那些无缘无故对我特别好的人就留下了几分警惕。我知道，他们肯定是别有用心的。
传播你的谣言/隐私第二件事情就是喜欢传播你的谣言和隐私，如果你碰上这样的朋友，那你就要尤其注意了。信息化时代，隐私是我们最重要的东西。和朋友相处的时候，我们难免会透露出自己的一些隐私和真实想法。遇到真朋友，他们自然会帮我们藏住这些秘密，但是一旦你遇到的朋友喜欢传播谣言，那你就有可能吃大亏。
小花遇到了一个同事，这个同事最喜欢做的就是传播谣言。小花刚进入公司的时候，其他同事都点评这个同事道：“她特别爱背后传谣言，你注意一点。”小花听了她们的话，并没有在意，她认为朋友是靠自己认识的，而不是从别人的三言两语中得出结论。但是这个同事却把小花的家事告诉给了公司所有人，这让小花异常的伤心难过。
这些爱背后传谣言或者是你隐私的人，肯定是对你怀有恶意的人。也不要和自己刚认识的朋友倾诉自己的隐私，容易将自己的把柄留给别人。在领导面前挤兑你第三件事就是喜欢在领导面前挤兑你，遇上这样的朋友或者同事，那你就需要注意了。
在职场上，我们和领导的关系是非常重要的，如果你和领导关系好，那你的职场之路自然会更简单。但是有些同事就喜欢在领导面前挤兑你，破坏你形象的话。小何遇到的同事小a，特别爱在领导面前说：“小何今天又偷懒啦，玩游戏都输了几把！”领导笑着听，但是眼神里却充满了烦躁。
小何每次想要解释，小a都会说：“就开个玩笑而已，你连玩笑都开不起啊？”正因如此，小何也鲜少与小a接触，她知道小a的内心肯定很厌恶自己。我们在遇到这种人的时候，一定要多留心，别被他们的笑脸给骗了。喜欢说否定你的话最后一件事就是喜欢在你面前说一些否定你的话。拉罗什夫科说过：“如果没有自信心的话，你永远也不会有快乐。
”这一类否定你的朋友，实际上就是在打击你的自信心。一个人失去了自信心，就如同失去了灵魂的傀儡。如果你遇到了这一类人，请你尽快远离。
即使对方不一定是针对你，但是也会让你产生不适。更何况，有些难听的话语就是刻意针对你的。如果你身边的朋友，曾经对你做过这四件事中的一件，你都需要注意了，或许对方并不是你想象中的好朋友。最后，小编想再强调一遍朋友的重要性。
朋友多，能够让我们接触到更多的人，抓到更多的机会。即使这些人对你心怀恶意，你也不要去破坏关系，远离即可。但是远离是要有方法和技巧的，《人脉：好人脉是处出来的》一书中讲述了很多的技巧，可以提高我们的社交能力，值得一看。
想突破目前狭窄的交际圈，就需要拥有社交的力量。这本书能教会你交际的奥义。点击下方小卡片即可。
