如今，人工智能的全球竞争日趋激烈。从各国政府、互联网巨头、研究机构到AI创业者，都把AI作为提升核心竞争力的根本战略。在推动AI产业快速发展的过程中，顶尖AI人才的引领作用尤为重要，他们是推动AI发展的关键因素。
黄埔军校作为国内互联网巨头，近年来成为AI人才。这里人山人海，不仅吸引了微软、苹果等科技巨头的AI人才，也赢得了世界级科学家的青睐。同时内部孵化了很多优秀的人才。如今这里已经成为AI人才卧虎藏龙的地方，在这些大咖的帮助下，一直走在AI时代的最前沿。
第一，主人公要问出处。
▲首席运营官·齐鲁
2017年1月，做出了一个意义深远的决定。创始人李彦宏重新邀请前微软执行副总裁齐鲁加盟，出任首席运营官，接管所有业务的管理和运营。李彦宏还引用了一句成语来形容的稀有:“秦失鹿，天下追”。
在“路岐时代”开启的一年多时间里，它正朝着AI的方向全速前进。在2017年AI开发者大会上，齐鲁曾做出这样的宣言，“AI是机遇，将All In AI。”
在All In AI的道路上，基础技术、落地应用、RD生态已经全面铺开。基础技术方面，依托智能云和大脑两大业务，开展大数据、深度学习、图像识别、知识图谱、自然语言理解等AI核心技术研究；在落地应用上，手机、爱奇艺等移动服务由AI技术驱动，智能硬件服务由DuerOS交互AI操作系统加入，智能驾驶服务由Apollo自动驾驶平台布局，AI能力延伸至金融服务；在RD生态方面，我们不仅建立了五个实验室和七个RD中心，还通过投资和并购将芯片和自动驾驶硬件制造商等合作伙伴纳入我们的AI生态阵营。
All In AI的背后，是大量优秀的AI人才的大力支持。在AI人才大本营，既有来自微软的、、景鲲、杨涛等业界资深人士，也有内部培养的顾、李颖等AI技术高管，还有肯尼斯·沃德·丘奇、桓俊、、吴华等世界级AI科学家。
两只或五只凤凰住在一起。
1.张亚勤领导人工智能新兴业务。
▲新兴事业群总裁兼总经理张亚勤
新兴业务集团总裁兼总经理张亚勤于2014年加入，是Estaff成员之一。在加入之前，他还在微软工作了16年，期间担任过微软全球高级副总裁、微软中国董事长、微软亚太RD集团董事长，并参与建立了微软亚太RD体系。与此同时，张亚勤博士在学术领域取得了巨大的成就，不仅持有60多项美国专利，还被十多所大学授予荣誉教授或客座教授称号。此外，他还是澳大利亚国家工程院外籍院士和IEEE院士。
他还率先开发了数字视频、网络、操作系统、云计算等领域的产品，也正是他首次提出了云“ABC融合”的概念，从而使这项业务成为AI产业落地过程中新AI业务增长的关键。
▲云副总裁兼总经理尹世明
说到云成为AI业务增长的关键，就不得不提到新兴业务组的另一位伟人尹世明，而这位伟人正是张亚勤博士亲自挑选的得力助手。拥有超过20年的销售和管理经验，也被认为是最有商业经验和履历的高管。
2016年，时任苹果大中华区渠道企业总经理、生态系统部负责人的尹世明被张亚勤博士打动，从上海来京负责云业务。目前担任副总裁兼云总经理，带领团队进行“云ABC+物联网战略”。
2.王海峰领导了人工智能基础技术的研发。
▲美国国际集团副总裁兼总经理王海峰
2017年3月，通过内部邮件宣布包括NLP、KG、IDL、语音、大数据等核心技术。会形成人工智能技术平台系统。副总裁王海峰被任命为人工智能技术平台系统总经理，并晋升为Estaff成员，直接向集团总裁和首席运营官·齐鲁汇报。
2017年8月，连任研究院院长，负责研究院、语音技术部、自然语言处理部、知识图谱部、大数据部、视觉技术部、人脸技术部、增强现实技术部、AI技术生态部，以及多个创新业务部门。
王海峰博士是50多年来唯一一位担任全球自然语言处理领域最具影响力的国际学术组织ACL主席的华人。他也是唯一来自中国大陆的ACL成员。
▲地图事业部总经理李颖
在人工智能技术平台系统中，还有一个新的业务-地图，于今年3月分配。2018年，自己培养的高管李颖正式升任地图事业部总经理。
2004年东北大学硕士毕业的李颖正式加入。她从工程师做起，先后在网页搜索部、蜘蛛部、互联网数据研发部、推荐与个性化部、复合搜索部、人力资源部、知识图谱部、AI技术生态部、AI测试部等部门担任工程师和经理。
3.景鲲领衔DuerOS平台建设。
2018年3月6日，宣布智慧生活事业群正式成立。这个小组由Secret事业部、硬件生态渠道事业部和Raven Studio工作室组成。集团总裁兼首席运营官齐鲁兼任总经理，可见对AI硬件的重视。其中秘密事业部由景鲲负责，重点负责DuerOS平台和生态的建设和运营。
▲秘密师团长景鲲
度秘事业部是智能硬件业务的核心，DuerOS被齐鲁称为AI时代的Windows。同时也是人工智能产品委员会主席，全面负责秘密、对话式人工智能操作系统DuerOS的产品、RD、运营、商务等工作。在度秘业务升级前，景鲲还担任搜索公司产品委员会主席和大搜索首席产品架构师。
除了保密，景鲲还和另一个对话AI——“微软萧冰”关系密切。在加入之前，景鲲是微软的首席RD总监，负责微软必应搜索亚洲市场的RD，他也是微软萧冰的创始人。
4.李振宇领导智能驾驶业务。
▲智能驾驶事业群总经理李振宇
智能驾驶已经成为AI落地的重要场景。2017年3月，智能驾驶事业群成立。当时，齐鲁兼任总经理。正是在这个时候，李振宇轮番来到智能驾驶事业群，负责IDG产品和技术的研发。5个月后，李振宇正式从齐鲁手中接过IDG总经理的接力棒，成为阿波罗战略的一线执行者。
李振宇在华为从事网络技术研发6年，获得过华为最高荣誉奖。2007年加入，担任多个基础技术部和业务部负责人。2015年，开始参与自动驾驶事业部的筹建，并牵头实施自动驾驶业务计划。
▲智能汽车事业部总经理顾郝伟
我们智能汽车事业部还有一位自学成才的高管，就是我们智能汽车事业部总经理顾。2003年以实习生身份入职，历任地图事业部副总经理、车联网总经理。2016年处置新战略业务L3事业部总经理。2017年，这个事业部升级为智能汽车事业部，顾仍然是这个业务的总经理。
5.向海龙带领三位副总裁领导搜索业务。
▲大搜索事业部副总裁兼负责人吴海峰
大搜车副总裁兼总经理吴海峰也是一位自学成才的高管。2006年硕士毕业后加入浙江大学，先后承担自然语言处理部、图像搜索部、网页搜索部、搜索产品市场部管理工作。扛起搜索业务大旗后，吴海峰带领团队完成了通用搜索与垂直搜索融合、交互移动化的转型，大幅提升了搜索的全流程体验，并带领团队不断推进搜索的知识化、智能化演进。
▲搜索公司CTO郑子彬
作为初创企业，搜索也有很多技术过硬的人，CTO郑子斌就是其中之一。郑子彬毕业于斯坦福大学，计算机科学硕士。曾就职于Google、阿里巴巴、Oracle等知名企业，拥有20余年硅谷和国内研发管理经验，其中10余年致力于互联网营销技术的创新，是人工智能和大数据领域的资深从业者。2010年5月正式加入，现全面负责搜索公司大事业部。
▲公司副总裁沈摇
在搜索业务上，还有一个很棒的人——2012年加入的沈摇。历任联盟RD部技术副总监、技术总监，网络搜索部高级总监。2017年5月，沈摇升任公司副总裁，继续全面负责白寿及Feed事业部，包括手机及Feed流、百家号、新闻、手机浏览器、Hao123等2016年，他还被派往新成立的财务，并担任FSG的执行董事和整体RD负责人。财务研发完成后，返回搜索。此外，他还入选了2014年“北京海外高层次人才”和“北京市特聘专家”。
三。艾牛大聚合研究院
在AI人才的领地里，还有一个世界级人才聚集的地方，那就是研究院。研究院作为前沿科技的研究重点，已经成为推动AI发展的重要技术引擎。
今年1月，该研究所在硅谷举行了大会，并对研究所进行了升级。升级后，研究院从原来的三个实验室增加到五个实验室，分别是深度学习实验室、大数据实验室、硅谷人工智能实验室、商业智能实验室、机器人和自动驾驶实验室。
其中，商业智能实验室和机器人与自动驾驶实验室是三个新项目。同时，会议也将再次加强该研究所的科学家队伍。除了院长王海峰，还有三位资深科学家许巍、李平、杨瑞刚已经在研究院工作，人工智能领域的三位世界级科学家肯尼斯·沃德·丘奇、桓俊、熊辉加入研究院。
▲中间的肯尼斯·沃德·丘奇，右三的王海峰，左三的熊辉，右二的桓俊。
肯尼斯·沃德·丘奇(Kenneth Ward Church)是自然语言处理领域的大师级人物，也是实证方法的创始人之一。这是一个在麻省理工完成硕士学位的优秀的人。他曾在贝尔实验室、微软研究院、约翰霍普金斯大学和IBM Watson工作。此外，与王海峰博士一样，他也是ACL的成员，并在2012年担任ACL的主席。此外，他还创建了EMNLP，这是自然语言处理领域最重要的学术会议之一。
除了NLP伟大领袖丘奇的加入，研究院还吸引了美国堪萨斯大学电子工程与计算机科学系终身教授桓俊担任大数据实验室负责人；罗格斯-新泽西州立大学终身教授、大数据和人工智能专家、ACM杰出科学家奖获得者熊辉是研究院商业智能实验室主任；量子计算大师、悉尼科技大学终身教授段润耀是量子计算研究所的主任。
▲技术委员会主席吴华
除了几个重量级的研究所，AI人才中还有一位女牛。现任技术委员会主席的吴华于2010年加入。她的研究领域非常广泛，包括机器翻译、自然语言处理、机器学习、智能交互等。她的翻译项目获得了国家科技进步二等奖。此外，她还担任了自然语言处理领域的国际会议ACL 2014年的程序委员会主席，并多次受邀担任ACL、IJCAI、AAAI等国际会议的领域主席。2017年，她还入选福布斯“AI杰出女性”。
结论:AI人才已经成为核心竞争力。
从上述五大业务板块的部署来看，AI人才主要来自两个方面。一种是外部引进，主要分为企业派和学术派。企业学院中，微软部门的高管占据最大比例，学术学院则吸引了斯坦福、麻省理工等国际知名机构的优秀AI人才；另一方面，内部培养，如、顾、、李颖等。，都是经过多年培养，完全负责一项重要业务的优秀高管。
早在2017年齐鲁的任命会上，创始人李彦宏就曾表示，人工智能将是一个非常核心的竞争力。他说，“如果没有人工智能，今天所有的产品都将被淘汰。人工智能在未来的高速长期发展中扮演着非常重要的角色。”
所以，除了着眼当下，在业务上引进优秀的AI人才，我们还会把眼光放得更长远。为此研究院有备而来，引进NLP、量子计算、大数据等领域的世界级科学家助阵。
可以看到，全世界的AI人才都在被吸引，业务也逐渐融入AI，这些人才从根本上构成了我们的核心竞争力。
