本文转自:上海出版
市教委消息，2022年上海市高校毕业生春季网络招聘会暨少数民族毕业生专场招聘会定于4月12日推出系列网络招聘活动。通过整合各方就业资源，发布12000个用人单位，183700个用人单位。其中，国有企业超过1200家，公共机构超过700家，分别有721家和613家外商独资和合资企业广泛参与。见↓
全国资源大联动，拓宽就业渠道。
本次招聘会有50多家机构参加。其中，上海市16个区的人社部门都拿出了最新的人才政策，吸引毕业生在本区选择工作，并推出了一系列就业云服务，触达学生。在岗位供给方面，浦东新区用工需求依然旺盛，嘉定、奉贤等“五大新城”人才招聘较往年大幅增加。江苏、浙江、安徽、四川等十多个省市。组织人社部门组团发放“英雄岗”，岗位覆盖全国各大省份，形成了“服务长三角、辐射全国”的人才交流渠道，为毕业生多元化就业需求打下了坚实基础，同时也为各地重点行业发展的人才需求打通了渠道。
上海16区校园招聘需求
2022上海招聘会工作地点分布
政策性岗位全面发力，重点行业需求大。
上海SASAC、各区教育局、卫健委连续发动国有企事业单位参与招聘，征集到国企1200余人，其中央企52人；公共机构700余所，其中教育机构372所，卫生机构290所；涉及纯外资721家，合资公司613家；参与招聘的知名企业众多，其中世界500强企业135家，中国500强企业163家，中国民营500强企业195家，高新技术企业1359家。参评单位所属行业齐全，共有机械制造、金融、互联网、汽车等19个一级行业200余家用人单位。以战略性新兴产业为代表的重点行业就业需求尤为突出。集成电路、生物医药、人工智能等上海市“十四五”规划的九大重点发展方向，共有5232家用人单位。
对接中西部岗位，服务重点群体
为确保本市少数民族毕业生和贫困家庭毕业生顺利就业，组织单位将与高校建立“一户一策”台账，并主动与新疆、西藏、云南、贵州等少数民族聚集省份的人社部门对接。各省征集职位数量超过100个，就业需求数量超过500个。
抹平最后一公里，精准放岗。
就业安置模式由“一校一站”升级为“一院一站”。系统根据往届毕业生求职行为数据，智能推荐合适的岗位，大大提高人才供需匹配的准确率，帮助高校拓宽“朋友圈”，建立长期稳定的市场渠道。职位信息同步在上海学生就业创业服务网、海聚蔡颖网、毕业申请等平台发布，实现“一键概览”、“一键求职成就”。
专家导师齐上阵，提升就业能力。为加强毕业生就业能力建设，组织单位还将建立职业规划与就业指导专家库，为毕业生开设行业认知、就业指导等网络公益课程，开展在职直播活动，引导高校毕业生树立正确的就业观和价值观。
继续更新职位库，分层分类推送的系列招聘活动将持续到8月底。各组织单位将持续挖掘最新就业需求，陆续推送不同层次、不同类型的重点领域岗位，定期发布行业人才供需及形势报告，为上海市2022届高校毕业生保驾护航。
