作者|莫·贝克汉姆
出品|嘉摩星球
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当各大厂商还在讨论谁的品牌名称更出名的时候，有这样一个发明真是让人惊喜。
新年将至，一些在异乡打拼的人早早买好了车票，等待启程回家的时刻；有些人因为疫情不敢回国，也盼着放几天假。
坐在工作站上，灵魂或多或少都在钓鱼。
这时微博里的一条消息让工人们炸开了锅。
1月15日，微博中网友bot发现某公司开发了一款反人类的智能工作牌，想要退休的他顿时觉得心凉。
它能做什么？
具有特殊定位功能，可实时查看员工的行动轨迹；
可以随时监听员工的工作过程，录音和疑似监控；
指纹可用于字段标点，防止员工弄虚作假；
实时温度检测，掌握员工身体状况，并向管理者或管理场所报告；
更重要的是，它可以每天自动生成排名榜，让优秀员工一目了然，增加员工积极性，攀比攀比。
好像这就是让大家不死，也要死的节奏。
这个品牌的名字叫“流程管理”，正在招业务员。任何不能把事情想得太简单的人都会尝到它的滋味。
截至1月24日，这条微博已被转发4000多次，1000多人参与评论。最高赞的一条评论是:
国内强奸犯还没戴上电子镣铐，农民工却要先用社会动物徽章？
有网友直接说:狗牌，这是。
就在大家都在猜测是谁开发了这么缺德的产品的时候，创始人自己主动端了上来。
微博@杨莉杨莉在下面回复:“对于不钓鱼的上班族来说，这应该是好事，可以为企业节约管理成本，简化员工举报步骤。”
听起来很有道理，但是谁有资格定义好人坏人呢？区分好人坏人的方法就是考上岗证？当公司把员工当小偷，还能指望员工的向心力吗？
创始人的言论自然招来一顿胖揍。
他到底是谁？微博认证为“深圳来电科技有限公司联合创始人”，根据其微博发布的过往信息，其真实姓名为“杨力”。
而来电科技号称共享充电宝行业“四大金刚”之一，另外三个分别是街电、小电、怪兽充电。
来电创始人袁炳松，人称“来电哥”。正是他在2013年首次提出了共享充电的概念，被公认为共享充电宝行业的定义者和第一人。2014年8月，来电科技在深圳创立。
因为这件事，很多人在微博的博客上留言，抱怨乱收费的问题，痛骂无良资本家。
但如果打开企业查，会发现深圳来电科技关键人员名单中并没有“杨力”这个人。
而且来电科技官网上也没有这款产品的消息。
这是怎么回事？
答案就在杨莉1月16日发的一条微博里。介绍徽章的图片上清晰地写着“四川生命力科技有限公司”。
去看看，真的有这个企业，但是logo显示是来电。
看“用过的名字”。原来它的前身是四川来电科技有限公司，是深圳来电科技的城市合作伙伴公司，也就是加盟商。
这两者之间有一定的联系，但是这种联系是如何建立的呢？
一半的答案也在杨莉的微博里。
他是个老兵。2014年成为成都军区某部队一名士兵，特种部队。
他曾在微博分享了一张自己从军用飞机上跳伞的照片。用一句很凡尔赛的话来说:“假期你们都去远足了，我只好一个人去远足了。”
2015年9月退伍。在微博曝光的图片中，他出生于1994年。从军衔上看，是一等兵，也就是服役满两年的义务兵。
退伍后，他发微博自己出去玩，有的去见战友，有的去旅游。正是在这个过程中，他遇到了自己的事业。
2017年4月，来电科技创始人袁炳松在接受《中国企业家》杂志采访时透露了一个重要信息。原文如下:
“2016年4月探索城市合伙人。当时我就在想怎么走出深圳。作为一家创业公司，我无法建立自己的团队。
我的第一个合伙人是2016年5月开始接触的。他是94年成都的男生，在深圳玩，朋友带他去借充电宝。他觉得这样很好。他是个特殊的士兵。人家来找我谈，也没问怎么赚钱，就想把这个弄到成都，条件对我开放。
当时我已经具备了一些基本条件。我说过我会检查你。去了成都，考察了一圈，坐在咖啡厅里，签了合同。"
袁总说这个成都佬很大程度上就是杨莉。
调查信息显示，四川来电科技有限公司成立于2016年5月4日。大股东为深圳市来电科技有限公司..杨莉，法人。
这样看来，杨力确实有“创始人”的身份，“深圳来电科技有限公司联合创始人”的微博认证可以名正言顺，但容易误导读者。
而袁炳松对城市合伙人有什么条件要求:
第一，对来电有深度认同；第二，要有好的资源把这件事推动到地面，比如shoppingmall的资源，政府的资源，火车站的资源等等。三是资金，启动资金100万，一手交钱一手送设备和充电宝。
杨能这么顺利成为的合伙人，当然资源和资金都不简单。
如今，在四川Lifeforce科技有限公司官网，开发过程中特别强调“全球首家共享充电宝合资企业”。
2017年1月，杨利发了一张通话的图片给a微博，显示此时他真的在经营共享充电宝业务。
但在2017年4月的这次采访中，袁炳松也说:“现在成都不是全国最好的，排前十。接下来我就直接在成都操作了。”
虽然是第一家城市合伙公司，但是从四川打来的电话一直没打。袁炳松也说要做。2017年5月19日，深圳来电退出四川来电股东序列。
但是杨莉在那之后很长一段时间都没有更新原微博，直到2018年4月21日，他才发了一条。可能这期间忙于事业，没有空晒生活。
2018年5月10日，四川来电科技有限公司变更为“四川生命力科技有限公司”，杨力继续担任公司老板。也许正是这一次，他找到了新的业务方向。
他心情也很好。5月21日，他展示了一张父母庆祝520岁生日的照片。可见家庭条件是过硬的。
时间长了，杨总偶尔发个小生活微博，不露工作。
2022年1月16日，第一天在微博里，一个网友@京京京京京京京京京京京京京京京京京京京京京2014
“随着共享充电宝行业的重新建立，新产品可以增加公司和个人的收入，降低成本。能给代理商带来持续稳定的收入。
更何况产品在当前疫情下更容易变现，简直给你带来了很多好处。细节太多，私聊。"
对话很得意，下面的传言是这样的:
迫害农民工的人，闻着血香。
打开公司官网，首页正在展示这款产品，杨丽自信地用自己的照片做了一个章贡品牌。
它声称有100亿元市场的刚需，并招募合伙人。很明显，他天生就是合伙人，并且延续了这条路。
在已公布的合作伙伴中，来电科技排名第一，包括苹果、美团、万达等知名企业。至于他们有没有使用过“流程管理”徽章，目前还没有定论。
先不说法律和隐私权。仅从企业管理的角度来说，如果一个企业要用一个产品，故意把员工治死，是提高效率还是降低效率？
一个公司真正的发展，靠的不是铁板一块的压力，而是奋发向上的活力。在这个过程中，员工会有自己的兴趣、想法和生活。就算他们懒，也是正常的人性。
有精力才有竞争力，有感恩才能报恩。
从部队出来的杨莉，可能是受到了严格管理的影响，开发了这个产品。
但别忘了，公司不是军营，更不是监狱。
年轻人，不要把社会看得太简单，也不要把事情做得太过火。
过年期间做大的，增加工人心里的产品会有出路吗？
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