工业机器人人才缺口

核心提示来源:证券日报   本报记者 贾丽  近年来,机器人产业蓬勃发展,市场规模持续快速增长。据《中国机器人产业发展报告》显示,预计2022年全球机器人市场规模将达到513亿美元,中国机器人市场规模将达到174亿美元。与此同时,相关新职业也随之兴

来源:证券日报

本报记者李嘉

近年来,机器人产业蓬勃发展,市场规模持续快速增长。根据《中国机器人产业发展报告》,预计2022年全球机器人市场规模将达到513亿美元,中国机器人市场规模将达到174亿美元。与此同时,相关的新职业也如雨后春笋般出现。大量工业机器人在生产线上“忙碌”,催生了对掌握相关操作和系统集成的技术人员的大量需求。

君山董事总经理王浩宇表示,随着机器人应用场景的不断增加和普及率的快速提升,企业对相关专业人才的需求将大幅增加,无论是本体、减速器、激光雷达等硬件领域,还是AI、芯片设计等软件领域。

“基于数字产业化和产业数字化两个维度而产生的机器人工程技术等专业,是目前大学生比较关注的新兴专业。”教育部全国大学生社团委员会委员、国务院国资委机械工业经济管理研究所协同创新中心主任宋佳在接受《证券日报》记者采访时表示,“机器人工程技术岗位人才的稀缺,代表着机器人产业产业链和价值链的快速融合。教育部门将以培养综合型人才为重点,鼓励校企联合开展产学合作协同教育项目。”

事实上,机器人领域缺工的现象早已出现,相关工程技术等专业人才更是供不应求。根据人力资源和社会保障部发布的2022年第二季度100个职业排名,制造业岗位短缺持续,“计算机网络工程技术人员”、“工业机器人系统操作员”等工程类岗位短缺增加。其中,工业机器人系统操作员的缺口更为突出。资料显示,仅中国人工智能机器人行业人才缺口就高达500万,复合型人才和高层次人才稀缺。

达闼机器人相关负责人对《证券日报》记者表示,目前机器人操作系统、多模态机器人等核心领域人才匮乏,市场缺乏具备机器人操作、安装、调试、编程、维护能力的综合性人才,甚至“一将难求”。

“机器人是集机械、电子、控制、计算机、传感器、人工智能等多学科高科技于一体的数字化设备。这个行业不像传统的互联网行业,需要经验积累和技术沉淀。”一位机器人工程师说,“高门槛、高强度、对人的综合能力要求高,都使得行业从业人数难以大规模增长。”

机器人行业作为一个系统集成度很高的行业,其产业链上有很多细分的赛道,包括语音、视觉、导航等。在应用层面,还有控制器、传感器、减速器、编码器、电机等。在硬件层面。

从产业链来看,精密减速器是机器人生产中技术壁垒最高的部件。涉及该领域的a股上市公司有双环驱动、上海机电;伺服和控制系统是机器人的“神经系统”,瞄准这一领域的有埃斯顿、新时达等。控制系统是工业机器人的“大脑”,华中数控、智明电气等。都陈列在这里。传感器领域的上市公司主要有歌尔股份等。

从市场表现来看,今年以来,机器人概念板块较为活跃。截至记者发稿时,从4月27日最低点开始,机器人概念板块最高涨幅达12%,其中工业机器人概念板块最高涨幅达56%。最近机构对机器人行业的关注也在迅速升温。其中,埃斯顿在7月接受了461家机构的调查。

在资金的支持下,相关上市公司的规模逐渐扩大,但随着规模的增大,人才短缺的问题会更加突出。就业平台数据显示,今年1-8月,计算机软件位列上市公司招聘需求前三,机器人相关人才招聘需求占总需求的40%。

“我们直观的感受是,每年符合要求的应届毕业生很少,再培训成本高,不能适应行业的快速变化和技术的变革。”一位业内人士表示,“挖角抢人是行业普遍现象。”

不过,目前我国对机器人行业人才的重视程度在提高,相关政策也在逐步落地。近三年,人社部发布了47个新职业,其中15个与人工智能/机器人直接相关;在高校中,人工智能和机器人相关专业的数量也迎来了“井喷”发展。

宋佳认为,上市公司有一定的资金实力,应该在RD和人才培养方面发挥主导作用。在工业数字化转型升级需求的驱动下,机器人相关人才和技术将快速发展,进而推动相关企业加快跨界融合和协同创新。

 
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