外企雷格斯“偷图”梦想加:低成本侵权折射行业乱象

核心提示主打智能科技的办公服务品牌梦想加最近成为了外企雷格斯的”心头好”,一组雷格斯投放的广告上公然使用了梦想加空间的照片被曝光。手法之低劣让人难以置信——直接使用梦想加官网图片,删减图片内容和品牌logo,再PS上自己的logo,然后就在搜索引擎

专注于智能技术的办公服务品牌Dream Plus最近成了外企雷格斯的“宠儿”。雷格斯的一组广告公然使用Dream Plus 空的照片,并被曝光。便宜的不可思议——直接使用梦想加官网图片,删除图片内容和品牌logo,然后PS自己的logo,再在搜索引擎上进行商业推广。

这种侵权在行业内尚属首例。对此,梦想加官方宣布,雷格斯商务咨询有限公司未经授权,编辑并使用梦想加空的实景图片进行广告宣传和传播,严重侵犯了梦想加的知识产权,梦想加将通过法律途径追究相关责任。

虽然联合办公是一个新的领域,但是基本的法律意识、版权意识、行业道德都需要各个品牌去重视。

外国和尚好念经吗?

联合办公市场分为四派,地产思维,主要是优客工场;孵化器属性,以氪空为头;科技主办公体验,以梦想加为首;也有外国公司,如wework和雷格斯。

这两年,联合办公品牌已经接近井喷。不完全统计,目前市场上的联合办公品牌有近千家。

今年以来,行业马太效应凸显,头部品牌开始频繁收购中小品牌。收购后,跨品牌管理仍存在问题。

此外,从发展业态来看,无论是地产思维还是孵化器思维,最终都转向了科技服务,剩下的外资企业正在失去先发优势。

从业务的角度来看,国外品牌进入中国非常依赖特定的人群和特定认知的用户,业务拓展的水平很容易自限。

水土不服的现状在外企尤为明显,甚至导致大量海外品牌离开中国市场,比如雅虎、谷歌等科技公司,包括UR、NEW LOOK等服装、生活方式类。

联合办公领域并不像互联网竞争那样靠丛林法则脱颖而出。在相对长期的服务过程中,很大程度上依赖于办公品牌对服务认知的重新定位。

不是,联合办公起步于国外,但其在整个中国市场的表现并不依赖于“外来和尚喜欢念经”的规律,尤其是一些中国创业者在创业之初对科技改变办公的认知。

在全球科技创新的认知中,从互联网时代的硅谷复制到移动互联网的中国复制,前一阶段能留在中国的硅谷品牌屈指可数,而后一阶段中国完全领先于世界。

梦想加就是在这种背景下诞生的典型代表。成立至今,不同于其他品牌,锁定智能办公服务,自主研发产品,申请多项产品专利。建立了行业少有的品牌护城河和核心竞争力,逐步发展成为行业领导品牌。赢得了用户的良好口碑和资本的频频青睐。在行业内外一直以“黑科技”智能和“高颜值”空设计著称。

显然,Dream Plus 空创造的优势为自己独特的品牌产生了口碑和溢价,而像雷格斯这样的外企对盗图的推广也从另一个侧面证明了Dream Plus的成功。

从品牌认知度来看,外企总是有先入为主的想法。另一方面,中国的企业家总是愿意奉行“酒香不怕巷子深”的理念。

作为雷格斯老牌外资品牌,看似更有优势,但在发展的过程中没有利用自身优势,用“低价”宣传抢图来吸引眼球,实在可悲。

在这一举措的背后,我们也可以看到,在激烈的竞争形势下,品牌正在依靠“零门槛”和“无节操”来获得用户认知。

从发展阶段来看,联合办公已经进入提升服务质量、探索多元化商业模式的阶段。

大家都在上面提到的几种联合办公模式中积极求变,各家的界限越来越模糊,甚至都涉足对方擅长的领域。

过去一年,梦想加完成两轮融资,成为业内首家完成C轮融资的科技办公服务品牌。

在扩张步伐上,我们并没有一开始就高举“北上广深”等一线城市,而是立足北京,不断培育成熟稳定的服务体系,满足实体空扩张的需求。

可以说,梦加了自己的节奏。

毕竟,相对于互联网的扩张,办公服务的扩张不仅增加了资本的价值,也改善了产业服务。

以前办公服务只能靠一套办公桌和一个插线板来满足。目前办公空房更多的是作为用户的第二空房来建设的,与服务息息相关,依靠技术提升品质。

这是越来越多的人选择联合办公的重要原因,也是他们梦想吸引大量快速成长的创新企业入驻的重要原因。

谁在裸泳?

投资圈有一个基本共识,烧钱补贴不符合to B领域的扩张。

联合办公自然属于这个方向,过去烧钱的方式不符合。

像雷格斯这样的外国公司,在进入中国后,也复制海外扩张模式,继续在中国的城市开展业务。人们对规模效应有很大的误解。

1.toB领域更注重质量。

首先需要澄清一个观点,品牌不等于质量,wework和雷格斯在联合办公领域有非常清晰的先入为主的品牌认知。

进入中国后,开始迅速扩张。高价拿地,高价出租,形成了自然循环。进入这些空房间并没有带来收益的提升,反而导致了更大的成本。

两年前,雷格斯盗用了《梦想》和一些网络名人空的图片用于宣传,现在他不知道是否会从中获利。据相关新闻报道,其也在成都拓展业务,打“擦边球”来炒作自己,只能说明其自身的不自信。

2.联合办公室应引入“主管”机制。

联合办公的快速发展与科技领域的创新密切相关。

滴滴的交通、美团的生活服务等服务业新经济的到来,是创新先行,监管滞后。

联合办公作为一种新兴的科技产品,在其快速发展的同时,也表现出一定的监管滞后性。目前,局间标准空,联合办公的审核等。靠的是自制力而不是制度。

雷格斯盗图梦反映了当前行业的混乱,缺乏监管者,纵容恶事频发。

梦想以科技为特色的办公服务体验。这项服务的产生和推广主要取决于空之间用户的口碑和能力呈现。大部分有科技感的产品和服务都有相应的技术认证。虽然空之间的产品都有自己独立的产品体系,但仍然无法阻止被侵权和抄袭。

因为抄袭的成本太低了。这也在一定程度上增加了维权成本。

今天,雷格斯窃取图片并传播它们。明天,雷格斯可能会直接偷空的设计方案。谁来监管?

3.智能办公理念为什么有人先走有人后走?

联合办公的商业逻辑基本依赖于收租模式,探索空之间更多的创收模式显然是头部企业正在思考的未来。

着眼于增值业务的软实力,也需要在硬实力上构建智能办公系统,这已经成为行业发展的标准配置。与传统写字楼不同,联合办公空更强调用户体验。联合办公企业深耕用户实际需求,采用人工智能、大数据技术、云计算等技术,提升办公智能化水平和用户体验。

在中国的联合办公市场,科技办公订单的制定者是中国初创企业。外资品牌雷格斯不具备这种优势。他们不知道办公室用户的核心需求。俗话说,只有创造了一个行业的人才知道什么是需要的,什么是不需要的。

如果只是改变装修后的办公室,不改变办公服务本身,就像,雷格斯盗用梦想加的图片做推广,但是当用户买单的时候发现和图片不符,最终买单的已经是用户了。

这就延伸了虚假宣传的话题。令人惊讶的是,雷格斯,一个在更严格的海外法律法规下诞生的办公品牌,竟然敢做出这样的尝试。

综上所述,此次事件的背后,除了参与者的自律,更重要的是行业推动制度的建立,行业头部品牌空的设计权保护,品牌侵权的重新界定,技术品牌的标准制定,任重而道远。

 
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