城市快报记者王青通讯员刘家楼春燕张国防一枝
昨天是新年第一天上班。天气又阴又冷，偶尔下点雪。然而，杭州的几家人力资源市场已经开始忙碌起来。
四十多岁的宋师傅来杭州五年多了。这一年，他没有回老家山东德州过年。趁着大年初一，他想早点去人才市场找份兼职。
昨天下午，在杭州第二人力资源市场，我遇到了正在打电话的宋师傅。
“我已经连续打了三四次了，对方接电话的时候还挺热情的。但是听说找兼职的时候犹豫了，希望不大。”宋师傅说，他在一家办公用品贸易公司负责送货，工作流动性大。没送的时候他比较空，所以想再找一份夜班工作，新的一年打两份工。
虽然开工第一天没能找到新的工作，但宋师傅说，明天，他打算去另一个市场试试。新年刚开始，肯定有很多公司要招人。
第二人力资源市场的工作人员说，“新年上班第一天，找工作的人不多，有20多人。”
杭州人力资源市场比较大。“根据往年经验，大年初十之后，将迎来求职高峰期。”金主任说道。
“昨天，有很多人来问。我们在职业介绍所卖了6单，大多是找保安、司机之类的工作。”荣华职业介绍所的主任孙荣华说，也有许多工厂和餐馆在职业介绍所招人，现在有150多个职位需要人。
几乎每年都是类似的情况。新年伊始，雇主会空提供大量工作，许多人希望在新的一年找到新的工作。就业和招聘会进入双向选择的高峰期。
即日起，杭州人才市场将有一场综合招聘会。
微生物学家、C++软件工程师等。供不应求。
本次春季招聘会持续进行，我们粗略整理了一下，供大家参考。
1.今日起至2月14日，杭州人才市场将举办一系列综合性人才招聘会，迎接2019年春节。
昨天，市场的工作人员一直在统计参展商名单和位置。链家、中国人寿、建东叶巍医药、百利达木业、开元森博等企业都会前来招聘。采购员，业务员，C++软件工程师，Java工程师，机械设计师，验证工程师，售后服务工程师，微生物实验室技术员等等都是急需的。
“在这三天里，将有150家左右的招聘单位，提供3000多个岗位。”据工作人员介绍，不仅有营销总监、投资总监、区域经理等高级管理岗位，还有行政人员、营销策划、会计出纳、采购物流等基础管理岗位，以及软件工程师、电气工程师、景观设计工程师等各类高级专业技术岗位，还有加工中心、客服等一线技能操作或服务岗位。另外还有几个实习岗位。
2月26日，杭州人才市场联合各区县人才市场管理办公室，将在和平国际会展中心推出“2019杭州人才交流会”，这是杭州春季规模最大的人才招聘会。
3月12日至22日，省就业服务指导中心将在磐安、云和、天台、遂昌、仙居、松阳、温州、缙云、文成等地举办招聘会。
4月13日，将在省人才市场举办“综合技能人才公益招聘会”；2月15日，有一场“2019浙江新年第一场人才招聘会”；2月16日，将举办“新春——浙江综合人才招聘会”。两周后，每周会有五场招聘会，分别在周三、周四、周五、周六、周日。
5月19日，“2019浙江春季人才交流会”大型招聘会将在和平国际会展中心举行。
人力资源和社会保障部计划发布这15个新职业。
将来，会有更多的工作等着你
除了熟悉的岗位，说起来，随着人工智能、电子竞技等新兴行业的发展，新职业也层出不穷。以后会有更多的职业等着你。
去年年底，人力资源和社会保障部计划发布15种新职业-
人工智能工程师和技术员
物联网工程技术人员
大数据工程技术人员
云计算工程师和技术人员
信息模型技术员
电子竞技运营商
电子运动员
雄蜂
数字经理
农业经理
工业机器人系统操作员
工业机器人系统操作员
物联网安装调试器
城市轨道交通线路工
城市轨道交通列车修理工
今年在杭州找工作难吗？
昨日下午，省人力资源和社会保障厅召开“稳定就业媒体通气会”。会上，省就业局副局长陈根元表示，2018年以来，在经济运行总体平稳的支撑下，全省就业形势保持总体稳定。主要表现在:
第一，创业带动更好的就业氛围。市场主体快速增长。2018年末，全省注册企业224.47万户，个体工商户422.63万户，同比分别增长14.38%和8.46%，创造了广阔的空就业增长空间。
二是就业指标表现相对稳定。2018年，全省城镇新增就业125.3万人，连续6年超过100万人；年末城镇调查失业率4.1%，城镇登记失业率2.6%，降至近年来新低。
四是重点群体就业比较充分。我省2018届高校毕业生30.63万人，初次就业率96.75%，连续八年超过95%。
五是企业用工规模稳步小幅增长。去年12月末，全省万户监测企业从业人员同比增长0.51%。
六是就业机会多。全省99家人力资源市场招聘比例一直保持在1.8以上，相当于1个求职者对应1.8个岗位。
一个求职者对应1.8份工作。所以，只要你想来浙江，做一个追梦人，工作机会还是很多的。
2019年，浙江将对不裁员或少裁员的企业给予稳定岗位补贴。
通过“浙江省大学生就业实践平台”
滚动提供20万个实习岗位
从浙江到杭州，这些年，其实它一直有很强的吸引人的能力。
截至2018年底，杭州人才总量达到229万人，累计引进留学人员3.3万人，引进外籍人才2万人；杭州连续八年入选“外籍人才眼中的十大魅力城市”。
2018年上半年，杭州人才净流入率为13.6%，居全国首位。这是继2016年、2017年之后，杭州再次位居全国人才净流入率第一。
在昨天的通报会上，省就业局副局长陈根元表示，2019年，在稳定就业方面，浙江将着力“减、补、转”。
少的是返还困难企业的社会保险费，标准为企业及其职工六个月社会保险费的50%；
补就是对不裁员或少裁员的企业给予稳定岗位补贴；
转岗是支持企业开展转岗培训，给予企业培训补贴。
同时，组织开展失业人员就业技能培训、农村劳动力转移就业培训、创业培训等。，全年培训100万人。
企业组织推出实习岗位，积极引导市场搭建实习供需对接平台，通过“浙江省大学生就业实习平台”提供20万个实习岗位。
此外，浙江加大创业扶持力度，建设30个省级创业孵化基地，扶持3万名创业者，创造15万个就业岗位。
