鸿雁电器王米成简历

核心提示2020年1月16日,位于杭州萧山浙江国际影视中心的大演播厅灯光璀璨,第17届风云浙商颁奖典礼在这里隆重举行。万众瞩目之中,“2019年十大风云浙商”一一揭晓。凭借在万物互联时代,引领制造企业高质量发展,成为智能家居新产业领域领导者,杭州鸿

2020年1月16日,杭州萧山浙江国际影视中心内的大演播室灯火通明,第十七届风云浙商颁奖典礼在这里举行。

在万众瞩目中,“2019十大浙商”一一揭晓。万物互联时代,杭州鸿雁电器有限公司总裁王米成带领制造企业高质量发展,成为新型智能家居行业的引领者。

红岩总裁王米成荣获“2019年度十大浙商”,浙江省委宣传部副部长高力为其颁奖。

改革开放41年,浙江从过去的资源小省走向今天的经济大省。在这些多事之秋,涌现出一大批优秀的企业家,像星星一样,刺破黑暗,绽放出永恒的光芒。

有人说,时间是检验一个创业者最好的工具。自1988年从杭州大学中文系毕业后,王米成在浙江这个多山少水、制造业艰苦、无人问津的城市,坚守开关插座领域32年。

有“坚持”,更有“行动”。在这32年里,王米成带领红岩从开关插座的“方寸之地”,走向了包括“电工、照明、智能”在内的建筑电气行业全产业链的舞台;从传统的硬件产品制造,到“软硬件一体化”的AI物联网平台。

颁奖典礼主持人茅颖提问:你是中文系的,但你引领着企业的技术革命;你是国企负责人,却长期在传统行业的红海中搏杀。你过得怎么样?王米说,“我太努力了。我们这个行业是完全竞争的,但是鸿雁受到体制和机制的束缚。所以红岩要忘记自己的身份,因为用户不在乎你的身份是央企还是私企,只在乎你有没有能力;你能否引领技术革命,不在于你学了什么,而在于你是否了解用户,因为所有的技术都是由用户的需求驱动的。”

今天,中国经济面临结构调整,中国制造业急需转型和突破。作为一个心系国家、深谋远虑的企业家,王米用32年的时间“坚守”和“做”,踩着制造业的土壤,拥抱万物互联的智慧云,不断打破企业经营管理的边界,展开红岩的“智慧之翼”,同时将“红岩模式”打造成中国制造企业的升级范式。

突破制造业的界限

刚刚过去的2019年,又是中国经济如日中天的一年。美国试图通过技术封锁来扼杀中国的发展。以前的“世界工厂”面临着成本不断高企的困境,但制造业有心转型,却难以进行...

但是没有大海横流的考验,怎么会有勇往直前的勇气和决心呢?

2019风云浙商获奖企业家合影

2019风云浙商颁奖典礼

同样一波三折的2019年,王米成带领鸿雁电器,彻底打破了过去“国产开关插座”出品牌地产精装房的尴尬局面。以鸿雁iHouse智能面板为控制终端的全屋智能家居方案,在万科、RF、金地等全国150多个楼盘中脱颖而出。金地、凯撒、越秀等知名房企纷纷寻求与鸿雁在智能家居领域的深度合作。在制造业整体面临较大下行压力的2019年,鸿雁智能家居总产值实现同比超100%的高规模增长。由此,鸿雁成为行业内产品布局最广、市场占有率最高的全屋智能头企业,智能面板第一品牌。

红岩与金地就智能家居达成战略合作。

红岩与凯撒科技创新集团就智能家居达成战略合作。

高手都是长期主义者,不能长途跋涉。今天,鸿雁之所以能在全屋智能领域有所突破,得益于王米成的战略远见和四年前的率先布局。

作为中国普天信息产业集团控股的杭州央企,鸿雁自1984年成立以来,在开关插座领域一直保持领先地位。但王弥成也意识到,如果红岩还停留在传统制造领域,看不到新技术革命对旧世界的洗牌,无论红岩过去如何风骚地领跑,最后的命运一定是“被洗去的牌”。

王弥成一直在寻找一种能让红岩突破边界的变革力量。当物联网引领的新技术变革在中国乃至全球发展壮大的时候,王米成看到了一个可以让鸿雁突破边界,重新振翅的“智慧引擎”。

在王米成的指导和推动下,鸿雁于2016年正式进军智能家居领域,提出了“让智能面板成为智能家居的入口、终端和平台”的布局。红岩通过三年的研发,围绕安防监控、智能照明、家电管理、能源管理、影音娱乐等用户品质生活的新需求,推出了100多款智能面板产品,在小智能面板领域布局了500多项专利。为了解决红岩智能产品在软件端的短板,王米成带领红岩全面推进与阿里云IoT、华为Hilink等互联网平台的深度融合,打造“云+边+端”一体化的全屋智能解决方案。

2016年,鸿雁与阿里智能达成智能家居战略合作。

鸿雁天际系列智能面板

是一个产品企业的基石,但最终只有掌握标准的企业才能牢牢掌握行业话语权。但是在智能家居这个新兴行业中,标准空的白色区域非常多,所以鸿雁应该先占得先机。因此,在智能家居的布局过程中,王米成大大力鼓励公司的RD骨干积极参与智能家居的标准制定。现在,鸿雁主编制定了《智能家居自动控制设备通用技术》等一系列国家标准和行业标准,极大地推动了这一新兴行业的发展。随着万物互联应用领域的不断延伸,鸿雁的“智慧之翼”也将到达更高的天空。

32年的坚持

带领红岩展出《智慧之翼》的王米成,还有一个不为公司年轻员工所知的身份——红岩目前“资历”最长的在职员工。

每天早上8:00,王米习惯在家吃早餐,所以他背着背包,挂好徽章,去公司。每当来到连队,都要挂上徽章,这是王米成多年来的习惯。徽章上的照片换了好几次,不变的是上面“0004”这个数字。鸿雁和大多数企业一样,按照员工入职的先后顺序来确定员工数量。1988年,从杭州大学中文系毕业分配到红岩的王弥成已经是公司的“国宝级员工”。

时间最能洗涤人的记忆,但生活中也有一些时刻,让人永生难忘。三十二年过去了,王弥成始终记得自己第一天踏进红岩大门的场景。

那是一个绿树成荫的夏日清晨,年轻而充满活力的“天骄”走进了鸿雁位于杭州马腾路的办公楼。如果说“规矩圆满”,说不太“有钱”的公司门已经让王米成感到有些失落,那么办公室里的一次谈话,让他的心瞬间凉了一半——

“这家公司是做什么的?”

“就那一个!”办公室主任头也不回地指了指墙上的电灯开关。

王米一直期待进入一家做白电、黑电的家用电器公司,但在家里却是一个不起眼的“小玩意”。这种差距让王米成很郁闷。唯一让王米成感到安慰的是鸿雁的国企背景。“至少这是个国有单位。告诉同学和家人也不算太丢人。”

然而,我参加工作后从事的一项“特定工作”对年轻的王米·程来说是一个很大的打击。

“我刚进红岩的时候,每天的工作就是在办公室管理一台日本复印机,持续了八个月。当时,办公室里有一位姓戴的老太太。因为她行动不便,跑腿的都是我。大家都说这个新来的大学生比得上穿了老太太的一条腿。”回忆起过去的青葱岁月,如今的王米成脸上无光,但当年的落差和委屈,只有经历过的人才能体会。

“真的要继续吗?”王米成的内心也不是没有这样的“灵魂拷问”,但他还是坚持到了最后。“我们这一代人的观念和现在的年轻人很不一样。现在的年轻人都是自觉的,但是在我们这一代人的观念里,去了一个企业,就得在这里服务好。所以这种根植于内心的观念是我坚持下来的一个原因。”

烟青山湖工业园主楼

谁说人生的斜坡不是命运的“审判”?2005年,40岁的王米成被正式任命为杭州鸿雁电器有限公司总裁,从1988年的“穿老太太腿”到中国莆田集团最年轻的二级企业领导,再到如今在鸿雁负责物联网平台的转型,32年后当王米成回首时,这段经历不过是过去无数次“坚持”中的一个篇章。

用链条突破

但是掌管一个有着自己枷锁的国企,显然我们不能就这么坚持下去。

只是2005年刚接棒鸿雁的王力可米成,他没有太多时间去感受“执着的成就”,因为摆在他面前的是另一个更大的问题。当时红岩产值徘徊不前,内部效率低下。在市场一线,西门子、松下等国际品牌牢牢控制着电器行业一线市场;凭借灵活的机制,许多小型私营企业不断提高价格战。野鹅受到攻击,生存堪忧。

王米知道,鸿雁这个国企,天生就有自己的枷锁。但要在充分竞争的电气行业有所作为,就必须摆脱固有思维,有所突破!他找到的第一个突破口是公司的激励机制和人事制度。

面对国企严重的论资排辈现象,王米大刀阔斧地改革公司人事制度,让想干事的人上马,建立以绩效文化为导向的选拔制度和激励机制,同时实现管理层“能上能下”的动态用人机制。

新上任的官员王弥成,正在一个有着25年历史的“老国企”里,力推这项庞大的人事制度改革。难度可想而知。那段时间,应付各种“投诉上门”的老同事是家常便饭。王弥成顶住压力,通过公推公议,完成了人事制度改革,为红岩后续的高质量发展输送了一支精干的队伍。

在LED照明刚刚萌芽的2010年,王米成跳出了过去鸿雁开关插座的产业局限,走向了LED照明。“以前照明和电工总是隔着半扇门,但LED半导体照明是信息技术的产物,给了照明和电工融合发展的技术基础。”另一方面,自2005年人事调整以来,红岩基本上每三年销售额翻一番,这也为王米成后续的一系列产业布局提供了资源保障。2010年,王米在业内率先提出“智慧照明”概念,通过与台省东贝交换技术,让鸿雁开始了“追光飞行”。

2010年,鸿雁与台湾省东贝签约,全面进军LED照明。

得益于这一系列的突破,红岩身上的标签不再局限于曾经让曾经的大学毕业生王米成“感到失落”的开关插座,逐渐实现了“电气电气、LED照明、智能家居、水电管道”的多产业、集团化发展。从2010年到2019年的10年间,从DLT照明控制技术的研发,到筒灯、射灯、灯泡等各种光源产品的智能化升级,再到植入AI语音模块的智能吸顶灯的推出,鸿雁的智能照明理念和产品创新始终领先于行业,这也让鸿雁在如今产能过剩的led行业始终保持着竞争优势。现在通过智能家居的布局,为鸿雁的智能照明产业打开了更广阔的舞台。

企业家有更广阔的人生追求。

有人说,中国不缺商人,但缺优秀的企业家。

时间是检验一个创业者最好的工具。在时间的长河中,有多少人通过中流击水,照耀银河,又被时代的浪潮无情击倒。

所谓永续经营,是企业的核心标准,也是对企业家最大的考验。

红岩是国企。从制度上看,王米·科斯特也是组织任命的职业经理人。但他从来没有把自己的定位局限于“一个小行业国企的CEO”,就像他一直对红岩的未来有更高的期望,他一直对自己的人生有更广阔的追求。

“20年来,依托中国城镇化的东风,鸿雁从一家开关企业发展成为集电器电气、照明电器、智能家居、水电管理为一体的集团企业”。但红岩未来10年、20年该怎么走?"

上世纪的信息技术革命催生了中国的阿里、腾讯等互联网新贵。此时此刻,由物联网技术引领的新变革正在中国乃至全球蓬勃发展。王米-程认为,在这个万亿美元的新赛道上,将出现中国“后腾讯”、“后阿里”等物联网时代的标杆企业,引领中国经济从“世界工厂”走向“创新强国”。

再美好的工业蓝图,也需要脚踏实地的行动去实现。为了让鸿雁赶上更远的光,王米成首先在战略层面为公司搭建了“1+3+N”的发展理念体系,即搭建统一标准的SAAS平台,实现智能面板、智能照明、智能灯柱等鸿雁三大核心硬件的互联互通和数据共享,以客户为中心提供N个应用场景的集成服务。

万物互联时代,鸿雁“1+3+N”发展路线图

2019年,浙江省人民政府将“未来社区”建设作为数字经济“一号工程”。红岩作为阿里巴巴发起的“浙江未来社区产业发展联盟”首批副理事长单位,如火如荼地投入到未来社区的建设中。同时,以鸿雁智慧灯杆为核心载体的智慧园区、智慧城市解决方案正在北京、浙江、江西等地全面落地。

一个新的时代已经到来,已经迫不及待了。万物恣意生长,晨曦云海升起,江河汇聚成河,丘陵上升成峰,天地大开。

新时代的大门已经站在红岩面前,大门的另一边传来的都是使命般的呼唤,影响着王弥成的身心。

 
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