小红书怎么才能火

核心提示小红书KOL投放中,精细化筛选达人是品牌营销效果提升的关键点之一。但是伴随着的是诸多筛选过程中的各种问题:筛选时间周期长、质量不稳定、达人投放效果无法估量……如何快速找到合适的达人,品牌可以从3个维度优化筛选策略。01 优化达人筛选路径精准

在小红KOL的推出中,人才的精细化筛选是提升品牌营销效果的重点之一。但随之而来的是筛选过程中的诸多问题:筛选时间周期长、质量不稳定、人才输送效果不可估量……如何快速找到合适的人才,品牌可以从三个维度优化筛选策略。

01优化人才筛选路径

准确获取高质量人才库

通过千瓜数据人才搜索,快速筛选与品牌需求高度契合的人才,投放优质笔记触达目标用户,实现声量增长,获取更高ROI。

为了方便品牌筛选出优质人才,完成投放准备工作,千瓜数据更新了人才搜索,在高级筛选办公室增加了几个重要的筛选条件,分别是【人才信息】、【内容表现】、【粉丝数据】、【投放报价】,帮助品牌提升筛选效率,精准触达目标用户群体。

数字丨千卦数据人才搜索

【达人资讯】旨在选择初期筛选出符合品牌重要条件的达人,特别关注【关注号】可以帮助品牌筛选出相互互动的低质量水号达人。

数字丨千卦数据人才搜索

另外,帮助提升品牌投放效果,需要重点从内容表现、粉丝数据、投放报价三个方面评估人才的价值。

【内容表现】旨在筛选出数据质量较高的人才,尤其是【最近90天的爆款文章数量】可以保证人才笔记的质量,为后续品牌发布笔记、生成爆款文章奠定更大的可能性。

为了在不影响笔记流量增加的情况下实现粉丝数据的真实性,【粉丝数据】的筛选为品牌营销精准触达用户提供了数据保障。

需要考虑配送的成本。在投放前期,控制投放报价,利用【投放报价】筛选功能,合理分配人才投放成本。

数字丨千卦数据人才搜索

优化人才筛选功能,帮助品牌快速精准找到合适的人才,提高投放效率和ROI。

03大维度拆解KOL数据

预计交付效果

品牌营销离不开KOL营销的形成。无论是金字塔模型还是橄榄模型,底层逻辑还是需要考虑如何筛选KOL。优质的KOL是品牌有效种草的保障。品牌要细化选拔,优化选拔策略,选拔合适的高素质人才。

图千瓜数据

根据KOL 3D筛选模型,粉丝数据、投放成本、内容质量仍然是核心问题。在选人初期,瓜数据人才搜索功能已经为品牌快速筛选出优质人才,保证了更客观的数据评价,量化人才质量。

第一,达人粉丝素质

活跃粉丝根据以下三个维度计算粉丝真实性、粉丝忠诚度和粉丝互动

从达人的基础数据可以直观的得到达人的粉丝数据,互动数据等。,但我们会发现,一些拥有大量粉丝的达人,在实际的品牌合作中,并不能获得预期的投放效果。

所以,回到达人的粉丝数据,这些粉丝真的是活跃粉丝吗?你有能和达人产生粘性的潜在品牌用户吗?

数字丨千卦数据人才搜索

将这两个条件从达人活跃粉丝和刷账号的数据中剔除,可以筛选出粉丝数据较好的达人,保证营销数据的真实性和准确性,帮助品牌数据的增长。

第二,爆料率

该物品符合下列条件之一:1 .笔记发布后,12小时内点赞达到1000个以上;2.笔记发布后,累计点赞达到5000个以上。

达人的爆款率反映了达人内容的质量,以及后期预估的投放效果。不是所有粉丝数高的宠儿都能出大部分爆文,但是爆文率高的宠儿数量并不多。品牌可以从粉丝数和爆文率两个条件来提升投放效果和控制投放成本,精准筛选出性价比高的宠儿。

比如商品品牌,想寻找粉丝在10-50万之间,过去90天故事爆料率在20以上的情感双性恋者。通过这个条件,选出了一个腰身符合品牌需求的栗子,共有36.79万粉丝,人才的标签是性别、小剧场、婚礼记录等。

数字丨千卦数据人才搜索

从千瓜数据达人的分析可以看出,她的笔记几乎都是爆款,平均互动量在3万以上。在腰才中数据不错,性价比高。

千瓜数据分析

一个优质的KOL不仅需要良好的基础数据,还需要爆款文章的频率,这是种草能力的关键点。

第三,人才输送成本

单次互动成本CPE=该人才笔记的报价÷笔记平均互动量。

各品牌都希望找到种草能力强、性价比较高的人才,但这个数据的测算和估计需要考虑人才的过往数据。

瓜数据达人搜索【投放报价】利用达人以往的投放数据,预估达人的投放价格,帮助品牌快速获取营销投放成本。

数字丨千卦数据人才搜索

选择报价区间10000 ~ 20000,图文CPE3~5的人才,筛选出宠物博主何卜卜的momo酱,粉丝125.84万,图文注释19000,CPE 3.25。

数字丨千卦数据人才搜索

看近90天的数据,四个商业笔记中有三个是爆款文章,属于种草力强,性价比高的人才。

千瓜数据分析

通过达人的CPE数据,可以预估投放效果,衡量达人的整体种草能力,有利于品牌在营销投放中控制整体ROI。

03摘要

筛选高素质人才需要更多的客观数据来量化预估效果。千瓜数据人才筛选功能的更新升级,可以为品牌筛选合适的KOL提供更快更精准的数据支持。

根据KOL的三维选拔模型,品牌前期从内容表现、粉丝数据、报价三个维度快速选拔优质人才。

筛选种草能力强,性价比高的人才,不能只用人才的粉丝数据来衡量。人才的活跃粉丝比例可以很大程度上影响互动和最终的ROI效果。

一定程度上,爆款率代表了达人内容的质量。爆款率越高,达人的内容创作能力越强,后期品牌投放的效果也能得到一定的保证。

品牌营销越来越追求精细化和高性价比。通过CPE的报价和精准定位,一键获取品牌所需的优质人才,帮助品牌在保证声量的同时控制成本。

 
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