本文原创来自微信微信官方账号:DT财经，文:蔡一吉；编辑:唐业琴；可视化:祁同辉；据:董道立；云:苏；主管:唐业勤。
无论是主动还是被动，许多年轻人都在寻求转行。
一个程序员在豆瓣群发帖:“时薪很低，学习压力也大。旧知识三年淘汰。有许多加班工作。工作之余保持两三个小时的学习，只能维持现有的竞争力。其实能力没提高你也得学。下班后，除了请同事出去吃饭，不敢请别人娱乐。我觉得自己很自闭。逃离了互联网和it的uu能说话吗？”
在小红书、豆瓣等社交平台上，很多人开始分享自己的转行想法和经历。招聘《2022Q1高端人才就业趋势大数据报告》显示，今年一季度，55.87%的职场人有跳槽计划。其中，65.34%的职场人选择跨行业跳槽。
我们很好奇:在社交平台上讨论转行的人都来自哪些行业？为什么要转行？在哪里？
大家都在说什么「转行」？
小红书中一年内有近13000条关于“转行”的笔记，与之相关的热门岗位有测试、教学培训、新媒体、产品经理等。
薪资和年龄是经常与“转行”联系在一起的关键词。内设机构、国企、外企、大厂等公司性质也出现在很多转行笔记中，被视为“转行”的重要一环。
互联网行业常见的测试、分析、开发、产品经理，都是比较热门的工作。
小红的书里写满了“想了很久，要不要转行考？”等待帮助说明。此外，还有很多培训机构，强调“软件测试”门槛低、工资高，吸引更多人付费上课。
但与此同时，也有不少人站出来强烈劝其退出:“转行做软件测试的家人要慎重”、“大专或本科非计算机专业的不要转行做软件测试”、“都在转行做测试，但我知道的测试都变了”。
不出所料，大量人口正在逃离教学培训和建筑行业。双重打击，房地产触底，让很多人走上了转行之路。
同时，以新媒体为代表的一些行业，流动性相对较高，进出票据数量不相上下。
转出的热门行业和岗位有哪些？
豆瓣有一个“跳槽互助”和“跳槽成功快乐”的群，每天有近3万成员发帖求教，分享自己的跳槽经验。我们统计了我们组的1132个帖子:
每个行业都像一座围城。里面的人想出来，外面的人想进去。数据显示，转出和转入排名前10的行业中，有7个行业是重复的，分别是教育/教育培训、电子商务、互联网、传媒/新媒体、医疗健康、制造和金融。
这些行业大多都有光鲜亮丽的外表，但实际的痛苦只有业内人士才能体会。以互联网为例。在外人眼里，互联网代表着高薪。进入互联网公司，尤其是头部互联网公司，几年之内在城里买房不是梦。但内部人士往往要面对996带来的痛苦和压力。同样，还有金融、医疗、健康行业。也许行业的好坏没有明确的答案，但总有很多人后悔自己的选择。
除了光鲜亮丽之后让人掉头发的行业，还有一些进入门槛低，但是营业额高的行业，比如新媒体，电商。刷短视频，是不是经常看到“一部手机月入过万”的新媒体招聘广告，“没有货源也能开网店”的电商广告？这种模式是否真的可行，随着入行的人越来越多，这些行业真的“好赚钱”吗？一方面，很多人被广告吸引；另一方面，很多已经入行的人都自称“被骗”。
除了7个“被围困行业”，还有3个“纯粹转出”行业，分别是建筑/房地产、广告和银行。这三个行业各有各的难处。入职门槛不低，但是工作极其辛苦，基础岗位的收入还不如很多新行业。如建筑和房地产，毕业前以为可以成为青年建筑师，毕业后只能被开发商“压榨”。
“纯转”行业多以发展大空和可持续性强为特点，如游戏、外贸、新能源等。游戏正在从一种娱乐方式变成一种社交方式，被更多人接受。外贸和新能源产业响应国家一带一路和碳中和政策，前景广阔。这些行业的薪资也相对较高。
人们谈论“转行”，往往有两层意思:有人“转行”，有人“跳槽”。有时候行业的变化不如岗位的变化大。当然，很多人转行的时候，换的是行业和岗位。
我们还统计了“跳槽组”中要调出调入的职位。
热门调出和热门调入名单上的职位与上述行业的特征相似。比如设计和程序开发岗位，光鲜亮丽，同时面临很大的工作压力。还有一些进入门槛较低，导致职位涉及面很大，比如营销/销售、人力资源、运营、文案编辑等。
此外，从人们希望转到的岗位来看，那些处于行业前沿、有技术门槛的岗位更令人向往。比如产品经理和数据分析两个“纯调入”岗位。
在“纯转出”岗位中，出逃人数最多的“教师”和“财务会计”岗位是很多家长喜欢劝说孩子选择的职业。论背景，这两年教育遭遇“双减”，很多人在做的时候发现自己不适合:“虽然是女生，但是一点都不喜欢孩子！”正在转行的幼师这样总结。很多会计在入行的时候都没想到这份工作会这么“枯燥”和“重复”，工资也完全没有吸引力。
为什么要转行？
我们分析了“转行群体”中与转行原因相关的前20个关键词，可以简单地将人们的转行原因分为六大类:职业前景、职业岗位匹配、薪酬福利、理想爱情、工作经历、社会影响力。
首先，职业前景是每个人转行时最重要的。毕竟职业生涯很长。只要选对了行业和公司，未来就有无限可能。根据脉脉数据研究院的调查，63.3%的职场人表示面临职业天花板的问题。
另外，薪资也是大家优先考虑的。大多数工人都在努力养家，“工资/薪水”、“待遇”、“五险”都出现在TOP20关键词中。比如一个工程造价岗的女生写道，她想转行，因为活得太累了，钱太少了:“男女差别太大了。女生996在工地，月薪4k。男生下班后在甲方打1w的桌游，熬夜真的很可怕。熬夜真的很可怕。我同专业的女同学经常通宵后挂水……”
工作经验也很重要:大多数工人倾向于拒绝加班以保护他们的健康。由于疫情三年带来的诸多不确定因素，更多人在职业选择上不愿冒险，“稳定”成为关于转行讨论中的高频词。前程无忧《2021跳槽调查报告》显示，工作稳定性成为跳槽的首要因素。
除了前景、待遇、经历等硬性条件，也有一部分人是因为理想的爱情而转行，为了父母的满意而转。在经济和家庭的压力下，转行并不容易。所以，人在决定转行的时候，或多或少总会有一些负面情绪。
我们统计了“职业改变群体”帖子中的10大负面情绪关键词。可以发现，更多的人感到“困惑”和“焦虑”，而不仅仅是不喜欢这份工作:
“这份工作真的有前途吗？”
另外，工作的“压力”和工作的“难/难”也是人们想转行时的感受。很多人出于自我怀疑而决定转行，后悔当初的职业选择。
比如有的HR因为“更喜欢和数据、文字打交道，不喜欢天天和人说话”，想放弃人事工作；一位想转行医美的新媒体文案承认自己“真的厌倦了新媒体，总是要头脑风暴，要有创意”…
这些负面情绪，一部分来自于转行本身的难度，但很大程度上，也是人们下定决心转行的动力:如果已经那么糟糕了，那么任何改变都大概率是好的。
