目前最热门的电商平台就是这几个平台:淘宝、拼多多、JD.COM，俗称电商三巨头，再加上一些平台如Tik Tok代购、Aauto Quicker、亚马逊等，都在日益多元化，不断迎合人们的购物习惯和生活的各种需求。这不，近两年，直播电商又开始流行了，说明前景一片光明。电子商务到底是好是坏？你可以说是或不是！好在入门门槛低，有想法的都可以做。知道运营的核心技术，才能少赚钱，多赚钱。运营商的工资相对于其他行业还是不错的。贝尚广深基本上是8K年底开始的，是不是很好的职业？不好的是各种目的竞争很大。快速升级成为畅销有点难。你需要不断的投入，不断的学习，付出更多的努力去学习和理解最新运营技术的精髓。只有这样，你才会在电商行业立于不败之地。
那么电商运营招聘的现状如何呢？
很多电商公司老板经常找我要重要的人，经常抱怨很难找到人和合适的人员。毕竟这个职业有点特殊。比如有些电商在标准产品上可以做得很好，但在非标准产品上就不一定了。操作方法还是有区别的。磨合需要一定的时间，但很多公司承受不起。一个运营团队几个月的费用就上千万，找人难，难度更大。
我的建议是招一些刚从电商培训机构或者电商学校毕业的学生，相当于从小白培训。现在大家所谓的电商运营技术有好有坏，业内有句名言:电商运营333，也就是说你一年要跳槽三次。正常一个店基本上第一个月做内功，第二个月好转，第三个月盈利。很多老板到第二个月就受不了了，只好解散团队或者退出运营。
相信很多企业主都在传统转型中，对电商行业一无所知。在招聘电商人才的时候，也是从应用运营说了算，薪酬也很乱。有的开出年薪二三十万，或者月薪一万五+3%提成。因为他们很多人在职场上经营多年，还能言善辩，哄老板吃开心果。当他们觉得产品快要卖出去的时候，就赶紧签字。
其实要想找到真正的运营大牛，还是要去挖掘的。试想，你能在人才市场找到人才吗？再说，如果运营真的牛逼，他的人际网络应该也挺广的。找不到工作，企业抢都来不及。
所谓电商运营的工作并没有大家想象的那么难。关键是要对品类掌握透彻，真正了解你的品类运营模式，还是要靠训练。新人几个月就可以培训就业，尤其是年轻人。只要肯学，不怕吃苦，对数据敏感，快速上手并不难。
那么，我们如何训练小白快速上手呢？
电子商务发展太快了。其实没有统一的标准。主要方向应该是全网营销。比如新媒体运营技术也需要掌握，这样网店运营才能做的游刃有余。年轻人要多学习，提升自己。建议从以下几个方面入手:
1.方向，先定好自己努力的方向，选择比努力更多。
2.多了解互联网技术，最新的技术。其实很多技术都差不多。
3.多自我觉醒，多总结，多向同行学习，有的放矢，学习电商运营技术要选择有价值的学习。
4.有机会的话可以去一些电商公司实习，或者打零工多学学。
总之，电子商务行业发展到今天，机遇与挑战并存。在这个靠能力吃饭的年代，你指望自己是真正的赢家。我是金哥，讲的是东莞城市领航教育的电子商务。关注我，给你真正的电商运营干货。
