企业裁员手段

核心提示这几天的微博热搜真是让人陷入恐慌之中。近段时间国内再次遭受疫情袭击,上海等地感染人数不断上升,截至昨日上海本土新增914+25173,情况已十分严峻。疫情的反复使社会经济面临着极大的挑战,阿里、京东、腾讯等互联网大厂纷纷开始裁员、降薪,有的

这几天微博里的热搜真的让人慌了。

近日,中国再次遭受疫情袭击,上海等地的感染人数呈上升趋势。截至昨天,上海新增914+25173例,形势已经非常严峻。

反复出现的疫情给社会经济带来了巨大的挑战。阿里、JD.COM、腾讯等互联网公司已经开始裁员降薪。有的公司甚至会裁掉10%-30%的员工,剩下的工资也会大幅度减少。

不仅如此,现在这股裁员风正吹向已经停产的跨境电商。

进入行业低谷

俗话说“三金四银”,每年年底回来的三四月份,是求职的高峰期。公司希望在新的一年里招聘更多的人来取得更大的成功,有实力的工人也想换一个更大的平台。

然而,今年的招聘市场却异常冷清,招聘的职位数量急剧萎缩,薪酬也在下降。大家的目标从跳槽变成了不被裁员。

某卖家消息,业内某跨界公司裁员80%。目前只剩下100多人维持,一年来亏损达3000多万。虽然公司一年多来一直在反思,不断改进,但是亏损的窟窿还是越来越大。

目前不只是一家公司在亏损,整个行业都在亏损,尤其是那些头部跨境电商,亏损上亿。

目前已有多家跨境电商宣布大规模裁员,甚至有公司直接宣布解散到位。曾经的掘金之地正面临严峻的生存考验。

开源,节流,保生存。

去年平台封号洗牌后,还没缓过来的跨境电商,又被疫情反复影响。导致订单数量锐减,运费居高不下,疫情外溢,员工的工资、房租等费用只能往外跑。

裁员已经成为公司最直接的成本削减策略之一。

业内人士表示,开源、节流、降结构,掀起“小而美”的潮流,是目前各大跨境电商的生存之道。

行业特殊时期,先生存下来再清理。其次,竞争对手不会在这个阶段冲出去。大家冷静的同时,可以仔细规划疫情过后的发展思路。

越是面对困难局面,越要保持头脑清醒,冷静思考,探索解决路径,保证主观能动性的充分发挥。

独立站在新的风向上

亚马逊封号结束后,很多卖家开始转战独立站。再加上现在疫情的影响,之前犹豫的卖家又开始坐立不安了。

虽然现在市场一片萧条,但还是有人蒸蒸日上,那就是跨界快时尚的标杆——SHEIN。

相关数据显示,SHEIN已经超越亚马逊成为全球下载量最大的APP。在美国,SHEIN的下载量已经超过了3200万次。

日前,SHEIN融资的消息接踵而至。据报道,SHEIN正在计划新一轮的融资。这一次,它计划筹集10亿美元。如果融资成功,SHEIN的市值将达到1000亿美元。

随着疫情的到来,很多线下快消品遭遇了冲击,但这并没有阻挡SHEIN的脚步。数据显示,SHEIN 2021年的销售额比上一年翻了一番。

依靠供应链的优势,SHEIN在早期保持了快速的增长。2021年前,公司连续7年实现至少100%的营收增长。

易哥有话要说。

易哥认为,疫情的爆发对各行各业都造成了很大的影响,无论是企业还是工人都面临着困难的局面。但是越是困难的时候,越是要保持冷静。

俗话说,人生无常。只有居安思危,才能居安思危。就像Shein在尝试一种不同于以往的跨境电商模式,似乎这种模式潜力巨大。

现在的一切痛苦都是成长不可避免的,能坚持下来的人,最后一定会站稳脚跟。

 
友情链接
鄂ICP备19019357号-22