今年以来，跨境电商行业动荡不安，不时传出企业倒闭的消息。本周，跨境电商莫坎解散的消息尘埃落定。许多供应商已经登记了未付款信息，该公司的员工也收到了工资承诺书。突然怒喝的莫灿能优雅的离开吗？
这一年，从全球易购到executive royal，从被亚马逊卖给莫坎，每一个迅雷企业背后都有一批供应商遭殃。一位供应商很无奈:“去年他避开了世界的坑。前天，莫坎和贝乐都倒闭了，还不起钱，只好签了八折和解合同...每天都战战兢兢地把货送过来。”
当莫坎公司倒闭时，数百名员工失去了工作。然而，一些员工仍然认为莫坎是“一家正规的好公司”。相比之下，深圳某大卖家与员工的分手可谓“撕破脸皮”。一位离职员工在社交平台上发布消息，称自己一月做了100多万的业绩才拿到3000多元的工资，在运营圈引起了不小的关注。
莫灿解散，曾立志做“内销外销No.1的快时尚”
最近几天，一家外贸女装供应商从Tik Tok发布消息，称“公司已经倒闭”。视频中，办公室里聚集了很多人，人声嘈杂。评论问是哪家公司，博主指出是莫灿。
谁是墨？有些卖家可能不知道，但这也是一家跨界圈的知名企业。上海莫坎网络科技有限公司过往招聘页面显示:
公司核心团队成立于2016年，已经保持了四年的高增长。它拥有800多名员工，总部设在上海。它专注于服装行业的跨境电子商务业务。是一家致力于为全球消费者提供优质、独特、原创资源的快时尚跨境电商。
当时，莫坎拥有英语、法语、德语、西班牙语等多种语言的网站，通过跨国网络零售将中国制造的产品销往全球180多个国家和地区，并在全国多地建立了采购基地。莫灿表示，未来公司决心“成为国内出口第一的快时尚”。
然而，11月19日，上述女装供应商表示，前一个小时一直在催单和出货，然后突然通知公司要解散了，供应商开始陆续出现，填补欠款。
与此同时，多名莫坎员工在朋友圈发布临时通知，称公司解散，提醒供应商不要再发货，及时止损，并表示会跟进货款。
莫坎的解散，加上之前行业内频繁的拖欠，让很多供应商恐慌，担心货款无法结算；然而，以前没有达到莫坎供应商标准的供应商很高兴。“幸运的是，我没有这么做。一个朋友做了一万多块的现货。今天，采购传来消息，说它破产了。”一位厂商表示。
很快，莫坎深圳分公司给出了“供应商付款承诺函”，内容如下:
由于公司不可抗力，与您的合作将终止，但货款、外包印刷费用、保证金不欠大家。现在我公司承诺:
1.2021年11月19日之前入库的工单或外包房的费用，以及面粉辅料的采购费用，下周五在20.1.11.26结算。
2.供应商的定金也将在2021年11月26日星期五之前与货款结算。
3.2021年11月19日上午取消的库存订单，在2021年11月19日下午24: 00前恢复状态，或续签下一批等价工单，船长在入库后5日内结算。
承诺书还提供了总部的对接人和联系方式。边肖打电话给他了解解散事宜，但对方没有直接回复。
收到承诺书后，部分供应商松了一口气，等待26日付款。“我一定会得到它。我还有75W。”然而，许多人认为这是一种拖延战术。“如果你真的想和解，这种情况就不会发生。就给颗糖安抚一下吧。”“我不可能100%拿回来。我也经历过和你一样的事情！”“VOVA之前也出来过，高管向卖家保证不会少付。现在人找不到了。这是一种慢下来的方式。”
“公司倒闭”视频火了之后，博主觉得“未来可期”:“一年到头的工作都白费了，仓库里几十万的股票和存款只能等26号出结果了！没有发出去的存货只能作为最后的货物处理。莫灿是很多家庭的希望，也是很多供应商梦想合作的跨界公司...公司数千名员工失业，合作供应商不得不另辟蹊径。”
突然之间，除了供应商的货款，莫灿还得解决几百名员工的工资问题。
11月19日，莫坎深交所向员工发出承诺书，“兹确认员工* *已于2021年12月31日离开我公司”，并承诺:
1.11月底前正常发放2021年10月、11月、12月员工工资。如果涉及到绩效工资，可以按照过去的平均数正常发放。
2.员工剩余年假的折算工资以最后一个工作月的工资支付。
同一天，有员工签署了另一份承诺书，承诺书中写道:“我承诺，在收到10月和11月的工资后，我将立即签署我的自愿辞职信， 社保基金公司报销部分费用在* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *。
根据莫坎的供应商和员工反馈，莫坎上海总公司和深圳分公司都已经解散，上海公司已经人去楼空空。
当货款结清后，莫可以或体面的退场。
在之前的类似事件中，供应商经常因为迟迟不付货款而与跨界公司闹僵，但莫灿没有走这条老路。
11月22日下午，多家供应商表示已收到莫灿的货款。“今天货款都到了，公司有实力”“下午货款都到了”“今天还收了800多的伙食费，应该还了”“我也收了一部分，但是押金还没交”。
边肖询问了多家供应商，其中一家服装商家表示，货款已经收到，所有货款已经结清。另一位说，周一，一些供应商确实结算了一些账目。他们和莫坎合作了两年，付款期是一周。付款比较快，没有违约。
同一天，一些供应商从莫坎的对接人那里得到了消息:
“11月19日之前，成衣的货款，面粉辅料的采购费用，定金，今天已经结算给大家了。也请注意检查；未入库的订单，入库后5个工作日内结算。如有遗漏或对部分费用有疑问，可与我查询私聊，请耐心等待。
感谢您长期以来对公司的支持，以及对此次事件的理解和包容。目前将对公司业务进行整改和调整。调整后，未来将恢复运营，我们仍然希望与您保持长期合作。再次感谢大家的理解和包容！"
至此，很多供应商心里的石头落了地，表示结算货款就好。不跑，就是良心公司。虽然解决了货款问题，但是供应商还有大量的库存需要处理，从几十到几百万不等，超出了莫灿的解决范围。一位收货人说，莫坎解散后，下游一家供应链通知他清货，说一个仓库的货价格还不如已经卖给莫坎的那20块布。
正在结算货款，但员工工资尚未结算。
据悉，早前解散的上海总部，至今仍有员工工资未发。现在，深圳分公司的一些员工希望今天能拿到工资。
在莫坎解散的原因中，有分析称与最近VOVA平台的雷阵雨有关，但没有确切消息。
当Yien.com之前了解到VOVA时，一位知情人士透露，贝乐、格罗夫、莫坎和Vova都是同一家公司，一个集团下的不同部门。VOVA出事后，关联公司也受到影响。一些VOVA员工的合同方显示为莫坎，莫坎的招聘信息也提到了贝乐，因此他们之间的关系是复杂的。
100多万的业绩，离职运营只拿了3000元月薪。
墨水出问题后，公司的员工必然会受到影响。很多员工大概率会失业，不知道发工资日期会推到什么时候。但有些员工似乎对公司有很多不情愿。
莫坎公司发展介绍，其实莫坎整体的工作氛围和制度都很好，是个好公司。这起事故完全被VOVA事件妥协了。
边肖查了一下莫灿之前的公开招聘信息，里面提到公司是周末，福利待遇包括入职当月购买五险一金；薪酬调整一年两次；根据年度绩效评价的年终奖:0-4个月；10年以内年休假5天，10年以上年休假10天；员工生日会，团建，年度体检，每月部门活动等。
此外，公司的公开宣传中提到，在其他员工福利方面，公司有图书馆，会举办羽毛球赛、篮球赛等活动，夏天无限量饮酒，节假日有各种礼品和活动。
与莫灿员工对公司的不情愿相反，深圳某大卖公司的员工对公司相当不满，利益总是激起双方对抗的核心因素。
这个大卖家在业内有一定的口碑，可以称之为大头卖家。今年，该公司受到亚马逊标题的影响，许多网站被封锁，造成了大量损失。
目前，爆料员工已经离职，称公司对离职员工的工资结算方式有问题。本来是8K底薪加提成。离职前一个月是满勤，还有100多万业绩提成。结果11月份发工资的时候他只拿到了3000多块钱。
该员工表示:“我8月份的业绩是102万人民币，利润至少10个点。按照工资制度，我的工资是1.8W，我10月份的工资= 9月份的业绩+8月份的提成，所以我10月份拿到的是9月份的业绩和8月份的提成1.8W，我9月份的业绩是132万人民币，净利润率14个点，不包括未发货。我10月份旷工，所以11月16日发的工资最少也要1.2W元，但最后只拿到3338元，离最低预估相差甚远。同期离职的员工全部只有3000元左右的工资，有的同事只有2700元。同一个单位，同一个部门的员工业绩比我少很多，最后还拿了6K。”
据线人介绍，这家深圳店有两种薪资制度，一种是表面的，一种是内部的。如果离职员工认为拿到的工资不对，公司会重新计算。按照公司的算法，离职员工会给公司带来损失，所以按照公司的计算，支付的工资是绝对合理的。
举报人称自己是正常离职，正常走公司离职流程。其他离职的同事正常情况下是没有离职业绩提成的，这种现象也不是第一次了。对于之前离职的员工，公司的计算方法基本相同，会不同程度的扣工资。即使做同样的工作，离开了工资也会减少！
“本着多多益善的态度，很多同事不会对公司的这种行为采取行动。公司认定我们没有时间、金钱和精力在这件事上过多纠缠，他们想给多少就给多少。我工资差距太大，我不服气，就发了个视频泄愤。”举报人说。
此外，举报人还介绍了公司的一些内部情况。这家卖人头的公司对员工的要求很高。比如它每个月必须无偿加班40小时，没有任何加班费。加班不达标，扣绩效。
和员工僵持不下的情况不止一个，深圳一家公司甚至威胁员工要把他们的一条腿切除。
一个举报者想揭发深圳的一家公司，称其为流氓、恶心的企业。
据记者了解，这家公司的老板因为经营不善，挪用投资款填私人账户，大量消费导致公司破产。为了赶走员工，他无所不用其极，拖欠工资也名正言顺。
公司有个老员工，第一次危机后没有选择离开，坚持跟着老板干了两年。
并为公司赚了不少收益。结果老板的女朋友被迫要求降薪。意见不合后，她直接要求老员工离职。该员工正常采取行动捍卫自己的权利。老板骗这名员工接受妥协，然后把他叫到办公室，威胁要打他，并强迫他签字。
老板还威胁员工，说有他现在的地址，还扬言要找人过来威胁。因为过去的经历，公司其他员工已经停止维权。
员工和公司的矛盾大多集中在薪酬上。今年一些跨境电商因为经营不善面临破产危机，太多员工的工资无法保障。
其中，传闻中的员工寻薪问题还涉及到了业内知名的两家公司，环球乐购和高管皇家。
8月，环球乐购前员工程悦表示，公司将裁员约159人，其中包括孕妇；同时，不发7月份工资；去年年底，执行人员爆料。公司在年底解雇了大量员工。没有补偿，直接要求员工离职。如果他们不同意，他们会禁止门卡，或者在装有摄像头的固定站工作。他们没有电脑，没有分配任务，做别的都是违法的。
员工与公司的纠纷不断出现，但其实跨界行业洗牌的背后有一个深层次的问题。
一些大卖爆出破产的消息后，员工和供应商多次维权。目前全球电商和高管供应商维权还在进行中。最近，执行供应商又遇到了麻烦。
执行供应商声称被骗，对接人已离职。
大约4个月前，大量供应商维权，称平台拖欠他们货款，从几万到几百万不等。一个被欠40多万的供应商，还欠别人钱。虽然他的生活很困难，但他只能卖掉房子来还债。一个女人在皇宫门口大声哭喊:“妈，对不起，有人欠我钱”。
当时，执行方必须以10%的折扣向供应商支付货款。原来100万的货款，现在只有10万。很多供应商表示无法接受，事情一度陷入僵局。
此事在跨境电商圈引发关注，但事件发生后，部分供应商仍未提高警惕，仍走上了“被骗”的道路。
最近一个执行供应商说两个月前被执行投资经理忽悠，入驻平台。当时投资经理连续几天找他，说今年发展形势特别好，欠供应商的货款基本还清了。在他的游说下，供应商支付了3000元年费。
后来供应商再次发消息时，发现之前沟通的投资经理已经离开，联系不上了。供应商试图联系其他负责人，但联系不上。卖家发往沙特的订单还在发货，这让他很着急。
“以前能联系到的人，现在都离职了。他们骗了3000元年费，不算，还骗了交费。”这个供应商很生气。
从这个供应商的现状来看，高管一边拖欠货款，一边“招揽”新的供应商。
即将离任的投资经理提到，执行前欠供应商的货款已经还了。这是怎么回事？边肖问一个知道内情的人。
该人士称，供应商拖欠货款的事实曝光后，公司坚持以9折的价格为供应商结算货款。据他所知，一些小供应商妥协了，可能是因为拖欠的货款不多，不想再折腾了。供应商的付款金额约为1%至1.5%。但是还有很多供应商没有拿到货款。
该知情人士称，Executive Board有员工专门做债务折扣推广，还打电话给一些催债的供应商洽谈，有的供应商货款打八折。供应商同意后，执行委员会仍未兑现。后来供应商起诉了，但是拿到货款的时间还是很远。
此外，知情人士注意到了一个新的变化。疑似海外的APP换了logo，现在是时候开始改头换面了。“据说杭州的公司已经改名了。估计这是战略放弃。”
从全球电商、executive、VOVA，到今天的莫坎，这些跨境大亨们经历过辉煌，最终都沦落到讨债的下场。背后的供应商和员工垂头丧气，奔波在维权的路上。
