事情是这样的，从本月10号开始，春运抢票高峰开始了。小金是关于电商公司的运营。公司老板本月5号通知下属，年假9号开始，年后7号上班。正好我们公司没事做。我们计划从9号开始休15-20天的年假。所以我和我的朋友小金很高兴拿到了2月9号回家的火车票。小金高兴地把这件事告诉了老板，老板反悔了:“谁让你买9号票的？请每天扣500。不做就赶紧辞职。我有的是人。”一怒之下，小金辞职了。
我见多识广，但没见过这样的老板。我甚至不承认我说的话。根据我回来后小金告诉我的情况分析，有几个原因:
1.老板故意刁难小金，想借机辞掉他。
2.双11、双12，电商行业忙。过了这段时间，他们清闲了，公司找借口裁员。
3.老板心情不好，小金撞了枪口。
其实不管什么原因，在一起就是缘分。就算小金不适合公司的工作，也要跟别人解释清楚。何必拿这个借口去烦人家呢？一个月多少钱？请一天假就扣500。这个老板多久没见过钱了？不过话说回来，也许小金放假一天会影响公司的销售。
据小金转述，他们老板平时很小气，很有心计，迟到要罚款20。不管什么原因，有时候我会因为加班而忘记打卡。这里不得不提一下钉钉CEO的言论。他们老板堪比这个CEO。其实小金的想法很简单。你要提前通知我们，说9号放假就可以回家了。买完票，你告诉我10号放假。请假一天，罚款500元。一个月多少钱？我张嘴就被罚了500，还扔狠话跑员工。
小金辞职后，听以前的同事说，那天老板心情不好，小金撞了枪口。但是作为老板，因为工作原因批评教育下属是没有问题的。但是，因为一个人的个人情绪去批评和辞退员工，就有点难了。虽然和员工老板是双赢的利益关系，但是只有你对员工好，员工才会高效生产。真不明白小金老板在唱什么戏。
各位朋友，你遇到过这么蠢的老板吗？
