/跨境电商人才/
真的那么难找吗？
2020年的跨境电商行业真的发展太快了！
边肖奔波了一年，和全国各地做跨境电商的朋友交流。提到最多的有两件事。一是扩张。大家好像都在拓展自己的业务，有的开分店，有的开新的业务线。另一个，缺人。
分公司缺人，新业务线缺人，传统业务拓展好像也缺人。不光福厦春天缺人，深圳也缺人，杭州也缺人。大家都在问:哪里能招到人？有什么已知的天赋可以推荐吗？跨境电商招聘好难啊！
的确，近年来，在经济全球化的诸多政策支持下，跨境电子商务中的行业发展迅速，招人难的问题也浮出水面。那为什么这个行业招人这么难？有什么解决办法吗？
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为什么跨境电商难招？
跨境资源分布不均衡。目前主要的跨境资源集中在一些发达地区，如深圳、杭州等。在一些地区，当地缺乏大学资源，导致企业难以招聘到跨界人才。缺乏实践经验。跨境电商专业是近两年才兴起的，发展还不成熟。高校一直在摸索人才培养方法。高校人才培养周期长，教学模式理论化，实践内容少。大一新生一般不能马上上手。招聘渠道缺乏专业性。目前企业的主要招聘渠道依靠网络招聘、校园招聘和线下招聘会。然而，这些招聘渠道并不仅仅针对跨境电商行业，往往都是人满为患，收效甚微。02
跨境电商招聘难的解决方案
拓宽招聘渠道，建立专门的培训机制。在传统招聘渠道的基础上，增加新媒体渠道和内部推荐渠道，在一些论坛和专业网站上寻找合适的人员，同时建立专门的培训体系和机制，有一定的效果，但见效较慢。从专业机构招人。通过与专业跨境电商人才培训机构签订合作协议，机构不定期向企业推荐经过培训的具有实践能力的候选人。但是仅有这两种方式远远不够，落地也是企业的一大难题。比如与其合作时如何选择专业机构？怎么对接？人才质量如何保证等等都是问题。面对这种情况，很多企业不远千里来到武汉、成都等高校聚集的地方，设立分公司招聘人才。这样做成本很高，效果也不显著。业内期待的是一场专门的跨境电商行业人才对接会。
我们看到用人单位，无论是协会、企业、平台，还是输出人才的高校、机构，都希望突破眼前的壁垒。高校和培训机构把跨境电商技能培训的全职人才推给企业，企业也能找到自己期望了解、学习和认识跨境的行业人才。
边肖推荐这里的一个重要活动，中国跨境电商交易会跨境电商人才培养高峰论坛。
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活动介绍
2021年3月18-20日，由商务部主办的中国跨境电子商务交易会将在福建福州举行。届时，最大规模的中国跨境电子商务人才培养高峰论坛将在会上举行。
针对跨境电商的艰难处境，我们推出了“跨境电商人才解决方案”
联合全国各地的专业跨境电商高校、知名电商平台人才培养模块、专业跨境电商高校培训机构，汇聚了超过50w的学生群体，为跨境企业、行业协会、跨境电商产业园等用人单位输送跨境电商人才，并在用人单位所在地举办跨境电商人才专场招聘会，满足双方需求，解决跨境招聘难题。
我们希望参会企业能够满足自身的招聘诉求，获得经过专业机构培训、有实践经验、获得专业平台技能认证的跨界人才；前来参会的跨界人才也可以有机会与知名的跨界企业和平台面对面交流。
注意
同时，我们也要送出重磅福利！只要你现在扫描下面的二维码报名参会，扫码前100名的公司都可以免费参加我们的现场人才签约仪式！
这意味着你可以在未来一年内免费获得参加我们机构举办的跨境电商人才招聘对接会的资格。现场对接专业人士，让你的招聘更快捷，帮你找到更多企业的未来！
