现在IT行业工资高几乎是常识。刚入行的程序员，一个月能拿到1w以上。经过一段时间的发展，年薪30万不是梦，而华为这样的互联网大公司员工年薪可以达到63万，人人羡慕。同时，网上有一种论调认为，目前IT行业的高薪是行业高速发展时期产生的泡沫，不会持续太久。结合最近互联网大公司和IT圈裁员的新闻报道，有人信了。真的是这样吗？我们来理性分析一下。
第一，IT行业需要大缺口。
如今，IT行业已经渗透到我们生活的方方面面。自从智能机器革命以来，我们的衣食住行都与它息息相关。平时买东西扫码付款，出门打车APP，中午手机点外卖，异地上班在线开视频会议，晚上洗澡打王者，都离不开程序员的辛苦。新一代年轻人无法想象没有互联网和电子产品的生活是什么样子。毫不夸张的说，现在我们的生活被IT行业所主导，未来这种趋势会更加明显。万物互联，我们对程序员的依赖会更进一步。
第二，IT行业带来高经济回报。
对于软件APP来说，有一个好的程序员，效率会提高很多。比如之前的广告宣传都是粗放式的，花了很多钱，也没有什么好的效果。用大数据和人工智能分析客户需求，可以实现精准的定向广告投放，不仅节省资源，而且因为受众契合，可以达到更好的效果。例如，一个生产车间最初需要雇用几十名工人来手动操作机器。有了自动化设备和电脑AI控制，每个车间只需要三个人留守，大大节省了一笔人力成本。更不用说在火灾现场、事故现场等危险场所应用机器救援，安全高效。
第三，难以培养优秀的IT人才。
作为专业性很强的行业，对人才的需求很大。而且作为一项技能，它不同于烹饪、驾驶等其他技能，需要系统的训练和持续的投入。普通技能只能终身使用一次，但不一样。IT行业发展很快，更新迭代特别快。现在可能流行一种架构。三五年后会出现更优化更便捷的架构，原有的会被淘汰。所以程序员必须不断学习和训练，才能跟上时代。这也是一些不想走出自己舒适区的35岁程序员被淘汰的原因。如果你能找到一个符合市场要求的IT人才，那么企业自然会选择为他付出更多。
IT行业工作量大等其他原因，注定了IT从业者至少在可预见的未来会是一个炙手可热的高薪职位，所以想转行IT的朋友不要犹豫。IT行业还是挺缺人才的，等你加入。
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