最近，一个重磅消息打击了苦苦挣扎的毕业生。
在国新办举行的国民经济运行情况新闻发布会上，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长傅表示，今年以来，受突发因素影响，就业压力加大。数据显示，7月份，全国城镇调查失业率为5.4%。16-24岁人群的调查失业率为19.9%。31个大城市的城镇失业率为5.6%。
面对极其严峻的就业形势和如此大的环境，一些大厂有点不知所措。很多大厂最近都取消了业务线，但令人惊讶的是，技术it行业却很难招到工人，令人费解。
据教育部估算，国内IT行业每年新增人才需求超过300万，但高校毕业生规模不过百万，每年有近200万人的供需缺口。预计到2025年，仅IT人才供需缺口就高达950万。
从国家统计局公布的数据来看，其实从2016年开始，IT技术服务业的GDP增速就一直是第一，而且远高于其他行业。由于IT行业已经连续多年引领GDP增长，超高的行业热度吸引了越来越多的员工加入。据工信部统计，我国IT行业从业人员数量逐年稳步增长。直到2021年，中国IT行业从业人员总数已经接近800万，年均增长率为9.95%。
IT员工稳定增长的一个主要原因是高薪。根据国家统计局公布的各行业平均工资，IT行业从业人员年平均工资排名第一。全行业年平均工资总额在8万元以上，是IT行业的2倍左右。
不难看出，应届毕业生的数量和质量并不能满足IT行业快速增长的人才需求。所以IT职业教育非常重要。
2022年，在当前形势下，政府也在补贴职业技能培训，大力倡导融合教育，这些都为IT教育服务业的发展奠定了坚实的政策基础。
根据该报告，中国IT职业教育和培训的市场规模预计将从目前的约500亿元增加到2024年的720亿元。随着行业需求的不断增加和政策的加持，IT教育培训行业面临着巨大的发展机遇。
随着大量从业者进入IT行业，企业对IT人才的要求也相应提高。大数据分析和云计算的发展，不仅增强了IT与各行业的融合，也使得IT行业的分工更加精细化和专业化。科技的发展趋势也导致IT行业对毕业生的要求更高。
在我国高校的IT课程中，由于模式的原因，通用课程相对滞后或者偏向理论，这也是企业在招聘时担心应届毕业生的原因之一。企业需求与高校供给之间的信息和资源不对称。此外，国家大力支持产教融合发展，鼓励发展职业培训，提出企业参与高校专业和课程建设，也为IT职业教育发展带来了巨大机遇。
困难只是暂时的，在各方的共同努力下，曙光就在前方。
