提到程序员和IT从业者，人们首先想到的是每天蹲在机房或电脑前从事高压力高负荷的日常工作，吃着高收入的年轻体力饭，换取身体健康。很多人会开玩笑说，肥胖、脱发、高血压已经成为业内人士无法回避的三大健康问题。
越来越严峻的行业竞争和恶劣的工作环境似乎包围着这个行业的从业者。
很多人考虑过不断换工作，试图找到一个相对更好的工作环境，也有人到了一定年龄开始考虑换行业。然而，很少有人考虑过移民到其他国家的可能性。
今天，我们来谈谈程序员移民加拿大的问题。
在过去的十年里，加拿大信息技术产业的增长速度是其他经济部门的两倍，现在占加拿大国内生产总值的5%。疫情导致加拿大经济下滑，但信息技术行业并没有像其他行业一样出现下滑。相反，对技术人才的需求却在不断增加。行业内企业约44000家，其中10人以下的约35500家，500人以上的大公司约100家，包括国外跨国公司的子公司。许多美国和国际高科技巨头在加拿大设立了分支机构。
/加拿大IT/互联网行业的就业优势
一个
低失业率，高工资与加拿大其他行业相比，IT行业的失业率一直处于较低水平，远低于社会平均水平，薪酬也明显领先于其他行业。入门级软件工程师可以达到6万加币左右，高级软件工程师可以达到10万加币以上。
2
移民政策非常优惠。加拿大在吸引未来高科技人才的政策上非常激进。
三
灵活的工作时间和地点相当多的IT工程师可以在家工作，照顾他们的家庭生活。尤其是疫情期间，很多公司都成了居家工作者，在不影响工作的情况下也能照顾家人。
四
工作强度低IT开发人员几乎不加班，节奏很慢，还有周末，和国内码农996的工作模式不一样。
五
程序员和软件工程师不再是“青春饭”，而是一份可以干到退休的工作。没有国内民众认可的35岁这个门槛，就不会面临淘汰的压力。工作到退休很正常。
随着加拿大IT业的快速发展，尤其体现在其先锋温哥华和多伦多，许多科技公司纷纷抢滩登陆。他们有的干脆把总部设在了加拿大，有的承接了美国科技公司的加拿大业务，或者承担了美国和加拿大之间的人员轮换和培训。简而言之，IT工作的受欢迎程度在近年来的移民政策中有所体现。今天就给大家介绍一下适合“IT工作者”的移民加拿大的方式！
/BC Tech科技省提名项目
BC省PNP Tech技术项目类别主要是帮助BC省雇主解决劳动力短缺问题。由卑诗省科技提名的受邀申请人必须符合卑诗省提名快速通道或技术移民的要求，这些要求通过SIRS系统进行管理。
BC PNP Tech的邀请分低于其他类别，一般在80分左右。被邀请的省提名者需要提交完整的申请，大多数技术申请将在一到两个月内处理完毕。
通过省提名邀请的EE类申请人，会自动在CRS系统中获得600分，然后获得ITA，通过省提名快速通道获得永久居民身份。
一个
BC技术项目申请要求如果申请人满足技术工人或国际毕业生的基本要求，并且其职业属于Tech Pilot类别，则可以申请该移民项目。
普通技术工人类别:
有一定的英语基础，从事NOC B的话需要达到CLB4以上；
拥有由合格的卑诗省雇主提供的至少一年的全职工作聘书，递交申请时仍有120天的有效期；
职业必须符合科技项目职业清单；
能够胜任工作职责；
至少2年直接相关的全职工作经验；
薪资符合BC省薪资中位数。
快速熟练工人类别:
满足快速通道系统下至少一类联邦技术移民或联邦经验移民的要求；
在满足EE要求的同时，还应满足BCPNP的要求；
至少1年直接相关的全职工作经验；
拥有由合格的卑诗省雇主提供的至少一年的全职工作聘书，递交申请时仍有120天的有效期；
职业必须符合科技项目职业清单；
语言要求:对于CEC来说，职业是NOC B，需要满足CLB 5的语言要求；对于NOC 0或A，需要满足CLB 7的最低语言要求；对于FSW，语言要求达到CLB 7。
国际毕业生类别:
三年内获得加拿大合格大学的学位和文凭；
拥有卑诗省雇主提供的至少一年的全职工作聘书，且在递交申请时仍有120天的有效期；
职业必须符合科技项目职业清单；
满足语言要求。
指定职业列表:
与其他BC省提名类别不同的是，BC PNP Tech要求申请人获得至少一年的工作offer，并且在提交省提名申请时，工作offer的有效期必须是120天，工作必须是全职的，为省内合格的雇主工作。
本项目共有29个职业被列入科技紧缺职业名单，每周对这些职业的申请者进行个别邀请。这29个工作岗位覆盖面广，包括数据分析师、工程师、计算机程序员、编辑、网页/平面设计师、录音和摄影等相关行业。
那么你为什么选择在加拿大而不是美国从事IT行业呢？
首先，美国的IT业非常发达。就目前人类对IT领域的认知和研究来说，可以说美国已经属于顶尖了。所以对IT行业的人才要求也很高。即使你能在美国工作，除非你在这方面有一些特别的成就，否则也很难移民。
但是，加拿大不一样。一份关于人才的分析报告显示，加拿大多伦多的技术人才增长率位居世界第四，近年来增长率已经超过硅谷。从这里可以看出，目前加拿大的科技产业正在蓬勃发展，所以科技产业的发展，最不可或缺的就是IT人才。
还有一点就是在加拿大从事IT行业，虽然工作强度不会小，但是压力也没那么大。从一个IT朋友那里了解到，他们的工作时间非常灵活，即使你有时候不去公司，只要你能按时交付任务。
而且从技术上来说，是一个非常好的锻炼和发挥的平台。刚入职时，前端-后端-测试等一系列工作都是他一个人完成的。而且公司非常鼓励员工创新和使用新技术，没有基本限制。他们可以充分发挥和展示自己。
还有一点和国内很不一样的是，几乎不用加班。说到国内的程序员，大家的第一印象都是夜深人静的敲键盘写代码，但在加拿大完全不一样。加拿大的大部分公司都遵循工作生活平衡的原则，也就是生活和工作的平衡。然后加拿大IT行业的公司也不例外，基本上都不要求加班。朋友透露，在刚毕业的第一家小公司，加班要向老板汇报，得到允许才能加班。我只能说我很羡慕这一点。
最后，来加拿大工作的IT人才很容易移民。对于其他想成功移民加拿大的专业人士来说，关键是“是否”，而对于IT专业人士来说，关键是“是否”。移民加拿大可以算是对IT人才的“磨练三尺”。
