其实大部分女生犹豫学不学的主要原因不是先天的遗传条件，而是周围人给的心理暗示。
在我们的生活中，总是听到女生逻辑思维差，学不会。在我们的生活中，总能听到一些他人口中的评论，比如“女生根本不适合学计算机”“女生不学工科很正常”“你看，程序员都是秃头，女生秃头好丑”等等，形成强烈的心理暗示，从而丧失了学习的信心。
久而久之，女生也觉得，啊，应该是男生的领域。其实这些都是观念造成的。现在越来越多的女性加入计算机的行列。为什么？
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未来的机会在这里，女性更受欢迎。
至于为什么要进入科技相关行业，因为时代的机遇，未来几十年都将集中在这里。
目前，科技这个高收入相对集中的行业，女性严重短缺。
第一栏是硅谷公司的男女比例。硅谷男女员工比例为8: 2，谷歌占30%。一位硅谷企业家对《今日美国》说，硅谷有很多钱，但它像一个军营，非常娘娘腔。全世界的科技行业都是如此。
在男性主导的行业，因为历史的积累，男性掌握着这个行业大量的优秀资源，他们决定着这个行业优秀资源的分配，所以也存在性别歧视。
还有一点，进入其中的女人，一定是众星捧月。当她还是学生的时候，她买早餐，提着一个包...有专科，工作后待遇也差不多。加班不是强制的，有一大堆bug大家抢着帮忙改，出了问题也不用自己承担。一般来说，因为女程序员袁太少，程都会把当成宝贝一样献上。
不过话说回来，要想做好，还是要记住以下两点:
做好自己的本职工作，让别人夸我们女程序员的代码；不要滥用自己的性别，降低别人对女性编程能力的认知。02
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技术是一个相对“干净”的地方
一份干净的工作，一份回家的工作，各找各的妈，哪怕同样是男人的世界，潜规则会相对少一些，没有成交；潜规则很多，一般都是重业务性质轻技术性质的职业和岗位。
相关的科技行业，当然也有业务性质比较重的岗位，但比例较小。基本上都是实力吃饭，所以整个氛围比较干净。
有些女生担心自己在IT行业忙，加班多，没有个人生活，但凡事都有两面性。有IT行业的小姐姐说，“收入比较好，入职工资也挺高的。行业久了肯定有年薪20万，工作氛围好。大部分程序员的人际关系都不会太复杂，因为他们没有空，也没有心情，所以办公室乱砍的比较少。
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可以改变世俗观念。
很简单，正因为科技一直被认为是“男人的世界”，女性成为了稀缺的存在，所以存在偏见。就好像男足里有个女的，你会觉得很奇怪。
其实从历史的角度来看，女性尤其是女性中也出现过很多著名的数学家和早期的程序员，比如世界上第一个女程序员拜伦的女儿阿达·洛芙莱斯，编译语言之母格蕾丝·霍普，第一台计算机ENIAC的编码团队。
当然还有北大青鸟创始人杨福清院士。
总的来说，其实女性在科技方面有很大的优势，编程可以塑造这种优势。认为女性没有优势是外人不理解的刻板印象——就像程序员都是过劳死，销售员都是肝硬化一样。
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可以塑造刚毅果断的品质。
女生通常都比较柔弱，而我们恰恰需要刚毅勇敢的性格才能在社会上立足。理工科的教育，需要细心耐心的编程，恰恰可以培养女生冷静的观察分析能力，塑造她们刚柔并济的气质。
女科学家在成功之前经历了许多失败。编程恰恰可以培养这种面对挫折和失败的能力。编程失败的时候，只要仔细分析，仔细思考，总会有解决的办法。
简而言之，学习编程不仅可以使女性获得一项具有竞争力的专业技能，还可以开发她们优秀的创造力。我相信将来会有更多的女孩加入成的大家庭！
IT女性的职业规划
1.发展职位
女性占10%左右能力:逻辑能力。
IT行业对于开发岗位的要求有很好的逻辑能力，必须有严谨的思维和严密的因果链判断能力。
2.产品操作
比例:女性约占30%~40%能力:沟通协调能力。
产品运营包括产品岗和运营岗，工作涉及产品、策划、营销策划等。注意观察客户的情绪，表达亲和力。
3.UI设计
比例:女性占70%左右能力:审美创新能力
UI设计师的范围包括商业平面设计、高级网页设计、移动应用界面设计以及一些包装设计等。是目前中国信息行业最抢手的人才之一。
结束了
