发挥雁群雁阵效应

【来源:南京大学新闻网_媒体传真】

南京大学缪峰教授合作团队“用最简单的模拟器演示了复杂的量子相变”，在国际物理学界首次观测到量子熔化的“中间态”，并揭示了其演化机制。近日，国际学术期刊《自然》在线发表了这一重要研究成果。

基础研究是科技创新的源泉。“中国面临的很多‘卡脖子’的技术问题，根源在于基础理论研究跟不上，源头和底层的东西不清楚。”此次，缪峰的合作团队通过在原子世界中搭积木的方式回应了杰出物理学家费曼提出的相关概念问题，在量子模拟的前沿领域取得了新的突破。我们有理由相信，中国科学家的这一重要基础研究成果将有力推动相关应用研究，成为一系列产业创新的先行者。消息称，这项研究工作由多所大学的科学家共同完成。论文的第一作者是NTU物理学院的李乔博士，多名博士生参与了实验研究。不难看出，这是一支善于协作、精诚合作的科研团队，其中既有学术研究骨干，也有崭露头角的青年才俊。

众所周知，大雁在迁徙的过程中，为了长时间保持飞翔，总是会形成整齐的“一”或“人”字。其中，头雁起主导作用，是整个雁群的核心；成年雁负责殿后，准备成为下一次航行的第一批雁；幼鹅在队伍中间，被鹅照顾，学习成长技能。这种现象被称为“雁阵效应”，说明了一个道理:只有团结协作，努力拼搏，才能飞得更高更远。一个科研团队的创新活力还取决于雁阵效应的作用，离不开第一只大雁的领航，离不开强壮大雁的振翅，离不开年轻大雁的助力。充分激发科技创新的“雁阵效应”，必然有所成就，在创新的高原上奋力登顶。

研究不能一个人做，也不能闭门造车。现在世界面临的问题越来越复杂。无论是科研还是生产生活，问题的解决往往需要各学科的交叉融合，需要各类人才的齐心协力。科研工作者既是“孤独的旅行者”，也是“星光下的同行者”；既要“术业有专攻”，又要“众人拾柴火焰高”。目前，中国正在完善新的举国体制，聚集更多的科研力量，加快重要领域的“卡脖子”技术。一个优秀的科研团队，顶尖人才的引领作用和凝聚力，以青年人才为主的创新团队的集体智慧，相辅相成，缺一不可。如中国工程院院士刘、东南大学教授游小虎、中国工程院院士吴江兴领衔的紫金山实验室，组成三大“大咖”团队，聚集众多青年人才，原始创新不断突破，进入国家战略科技实力序列。

要夯实关键核心技术基础，需要更多世界级领军科技人才和创新团队。近年来，青年在科技人力资源总量中的比例越来越大。“一个科研人员的困难期是拿到博士学位后的5到10年”。青年才俊就像初出茅庐的大雁，需要呵护他们的探索精神，帮助他们展翅高飞。应该采取更有力的政策措施，把青年人才“抬”起来，扶他们上马，送他们一程。"通万华李丹山路，小凤凰比老凤凰更清晰."在“雁阵效应”的影响下，我们相信会有更多的青年人才走在前面，成为创新征程上新的“领头雁”。