山东种业集团精神文明单位创建情况
记者张毅通讯员蒋德忠
文明是荣誉和责任，文明的种子由内而外充满了蓬勃朝气的力量。
山东种业集团怀着做强种业、犁好齐鲁沃土的梦想，紧紧抓住精神文明单位创建这个关键，将文明创建纳入企业改革发展全过程，着力构建全员全方位融入、共创服务“三农”的格局， 使文明创建的参与者和推动者成为增收、共建、共享科技成果的受益者，走出了一条党建引领、文明支撑的种业特色企业高质量发展之路。
内化于心，为工业文明的培根铸魂。
是文明单位为提高职工思想道德水平、科学文化水平，引导职工增强爱岗敬业、成才意识，塑造良好职业形象而创设的“必修课”。
作为一项系统工程，创建山东种业文明单位的第一步是发现问题，补齐短板。与其他种子企业不同的是，山东种业自成立以来，一直在为生存和发展而挣扎。一是公司制难以改变，人员冗余，包袱沉重，没有成为真正的市场主体；二是RD资金严重不足，高层次人才匮乏，没有自己的品牌和拳头产品；三是党建基础薄弱，一些转让企业连基层党组织都没有。企业生产经营和党建是“两张皮”。
精神建设的创造看似是一种静修，其实是需要做的。找准了问题，就要对症下药。为了让“创文”工作有迹可循，集团办公室制定下发了《山东省种业创建文明单位任务分解表》、《创建文明单位实施方案》等多个文件，，对创建文明单位活动进行了具体安排，成立了以分管领导为组长，各部门联合监督，各所有制企业为核心的文明施工领导小组，从提高员工素质，培养敬业精神，树立行业新风尚等方面入手，，开展了具有行业特点和专业特点的工作。
有心则可以有形，有形则有力。多年来，集团坚持“两手抓、两手都要硬”，始终把创建文明单位提上议事日程，积极践行社会主义核心价值观，先后开展了以团建党、庆七一党建知识竞赛等活动。，把主题党日开到田间地头，打造生动活泼的党建工作模式，打造“在希望的田野”等特色党建品牌。同时，引导集团围绕中心服务大局，助力乡村振兴，实施有能力拥有企业帮扶一村的“N+1”共建模式，深化文明创建科技惠农活动内涵。
雨滴入地滋润万物，常态化创造丰硕成果。集团三农研究所党支部探索的党建模式被评为省属企业党建百佳案例；志科公司等5个党支部被命名为优秀党支部，其中泉港公司党支部、志科公司党支部被命名为省属企业优秀党支部示范点。
付诸实践，为乡村振兴贡献力量。
积极履行社会责任是文明单位创建的基本要求，为群众多办实事是衡量文明单位“含金量”和“公信力”的重要标尺。
在服务发展中，树立文明行业品牌；在服务社会中展现文明使者的形象。多年来，山东种业坚持服务三农情怀，发挥种业企业优势，以“尖兵”的姿态，送温暖、献爱心、助脱贫，凸显国有种业服务三农的责任和担当。
助力乡村振兴，忠实履行职能。三年来，集团统筹新冠肺炎疫情防控，以农业科技服务为重点，深入开展“抗疫情保春耕”，深入田间地头，全力保障面向社会的基础产品和农资供应及农技服务。在招远市浮山镇推广果树技术托管服务，联合召开苹果优质推广推介会，推出果农参与技术托管模式，投资500万元，免费为果农安装水肥一体化设施。
与扶贫、智慧扶持相结合，激发内生动力。萨摩斯芝罘“我来帮你科学种田”的Conon，在德州市“一吨半粮”120万亩核心区表现抢眼，被评为全国30个农业社会化服务普及样板。绿宝科技创新了20多种天敌昆虫产品及系列产品核心技术，“熊蜂授粉+天敌昆虫防治+生物防治配套技术”一体化方案已在全国20多个省份的保护地蔬菜上推广应用。
采取措施保护公众的“菜篮子”和“米袋子”。近几年疫情期间，集团汇金公司、鲁蜀公司等所有制企业积极完善预案，保障市民的“菜篮子”和“米袋子”，始终确保粮油肉菜禽蛋奶等主要副食品价格稳定充裕；集团兴牛公司新投入乳品检测实验室和检测设备，重点加强原辅材料和成品乳的控制和验证能力，坚持使用100%安全原料、产品安全指标100%合格、食品安全事故为零的质量目标，彰显了国企食品安全山东责任。
积极履行社会责任。先锋集团贯彻落实黄河流域生态保护和种业强省的国家和区域战略，培育了麦基、卢丹、牛牌、陆毅等行业影响力强的农作物品种和品牌，在农作物分子育种、良种畜禽繁育、种植业“双减”技术研究、农产品加工技术研发等领域下功夫。其中，麦基系列高产优质小麦品种已推广超过5亿亩，占据全国14%的市场份额，位居第一。该类公牛冷冻精液产品全国市场占有率15%，位居行业第一，胚胎移植技术达到国内领先水平，解决了中国乳业“缺芯之痛”，引领奶牛高效繁殖进入“5G时代”。
给农民看，带领农民做，帮农民卖，实现农民致富。集团充分发挥自身优势，选派驻村第一书记，助力乡村振兴。为集团第一书记帮助村里完善路灯等基础设施建设，捐赠了2万斤良种小麦。集团国企、助力乡村振兴的做法，被中央、省级媒体报道。“一粒越长越壮的种子”系列新闻已在中国食品报、山东工人报、Xinhua.com、Phoenix.com、中国种业微信公众号等40多个平台上线。
知行合一，搭建文明平台。
人民有信仰，国家有力量，民族有希望。记者在山东种业集团采访时，感受到了浓厚的文明创建氛围。
以学为先，育人为本。集团积极开展学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型、文明型“六型”机关建设，大力开展道德讲堂、全民阅读、扶贫捐赠、党性教育、职工运动会等各项活动。，开创宣传思想工作新阵地，推出“山东种业好苗子”Tik Tok和微信视频号，通过多种方式引导干部职工知行合一，种文明创道德基，形成了。
锤炼党性，培养品德。集团始终把“保障粮食安全，打造齐鲁乡村振兴样板”作为文明单位创建的坚实基础，引导广大干部职工紧跟新时代步伐，抓住新的发展机遇，开展“培育、教育、启迪、践行优良品种，济世济民”、“党建与科研相结合”等志愿服务活动， “改革创新解决‘育繁推’难题”，“种业服务社区，让雷锋精神发光”。
创新平台载体，传递文明能量。开展“迎接二十大，勤政廉政，敞开心扉”廉洁书画作品征集活动，征集作品112件。通过“线上线下”展览，进一步发挥廉洁文化的引领和导向作用，培育以德自律、廉洁从政的政治生态。组织开展以“妇女基地、种业、暖人心”为主题的教育活动。广泛开展“文明工作者”、“文明家庭”、“文明科室”评选活动，树立身边文明典型，形成了比家风、比敬业、比礼仪、比奉献的良好竞争氛围。
创先争优，争创文明先进。集团坚持将文明创建从政府延伸到社会，推进文明单位创建、机关标准化建设、主题党日等活动。，并在省委研究室、种业协会、省政府办公厅信息舆情办支部等组织了青年理论协会等活动。，并形成了独特的文明创造品牌。集团获省农业产业化重点龙头企业，集团总部青年志愿服务队、萨摩斯公司知止科农飞防服务队获省企业“青年文明号”，集团绿宝科技发展公司天敌与传粉昆虫创新团队获“山东省青年创新突击队”，集团牛牧种业公司OPU胚胎生产部获“省企业青年好团队”。
典型，杨晔获得“全国优秀共青团员”荣誉称号，被评为“山东省优秀共青团员干部”，梁被评为省属企业优秀共产党员，王长强、被评为省属企业扶贫先进个人，被评为“省属企业青年五四奖章”，陆冰被评为“全国青年岗位能手”……
口中的文明，手中的文明，行动中的文明……如今，文明的涓涓细流在山东种业汇聚成了洪流。走进山东种业，无论从“面子”到“黎姿”，从“民生”到“民心”，毫无疑问，“文明”已经成为这个集团发展的主旋律，集团种子文化的内涵也在不断丰富。山东种业人的文明温度、道德厚度、精神高度都在不断提升。
想到饮水思源，回报社会，造福人民。为三农发展贡献力量，荣耀弥足珍贵；为社会进步增添能量，未来更有希望。下一步，山东种业将以文明单位创建为载体，为山东省高质量可持续发展续写浓墨重彩的一笔。
