11月12日晚，平安集团发布的一张号称全媒体行业薪酬最高的招聘海报开始在媒体圈流传，顿时引起了业内的广泛关注。
根据多家猎头发布的消息，平安集团已经成立了内容资讯子公司，定位与今日头条对标，整体薪酬水平高于今日头条。平安集团此举是为了打造一个全新的全媒体信息平台——“平安头条”，也就是说平安集团正式进入“信息服务”领域？
根据招聘信息，平安集团旗下的全媒体资讯平台平安头条将招聘180名财经记者，编辑制作财经新闻和视频节目。
此外，平安集团的招聘对象均为财经部门的新闻内容制作岗位，岗位包括金融、资本市场、医疗、汽车、房地产等产业经济领域的记者、编辑等。现阶段重点是金融和汽车。还有新媒体运营，新闻采编记者，摄影记者，企业营销经理。
有猎头表示，在招聘需求方面，“平安头条”目前在内容运营、用户运营、算法建模、商业广告四个方向招聘相应的负责人和高管。
此外，具体到内容运营，“平安头条”的招聘岗位有总编辑、渠道事业部总经理、相关事业部采编等。
其中主编负责内容信息，整个头条项目的内容，各频道的内容，运营和商业化。所以对考生掌握金融知识是有一定要求的。
渠道事业部总经理低于总编辑，负责相应渠道事业部内容的原创制作、运营和商业化。要求应聘者在内容的原创制作、运营、商业化方面有很深的资历。
据猎头透露，上述职位的薪酬可高达几百万，前两个职位与平安科技、平安产险等子公司领导平行，职位相对较高。
值得注意的是，平安集团旗下的平安创新投资基金此前曾投资过信息传媒，包括知名的新金融信息传媒、华尔街、信息聚合软件等。
今天，我们不得不承认，在各种数字信息平台的加持下，新媒体正在这个时代蓬勃发展。
客观地说，新媒体压倒性的影响力来自于它在传播上的诸多优势，比如，它在技术上无可比拟的优越性。有了技术保障，新媒体在传播的速度和广度上也有着无可比拟的独特优势。
随着互联网的发展，像平安集团这样的传统保险公司也开始发展新媒体。
对于传统企业来说，新媒体板块不仅仅是喉舌，更是与用户第一层交互的负责人，是用户需求最深、最多的地方。因为我们真正了解用户的需求，企业的新媒体在倒逼行业推出新产品，把粉丝变成自己的生产力。
如今这个新媒体异军突起的时代，传统企业顺势而为，采用新媒体营销，本质上是信息流上的主动，整体经济成本会降低。
借助新媒体营销的明星效应，也就是俗称的粉丝经济。顾名思义，所谓粉丝经济，是指一种基于关注者与粉丝之间的关系而产生的商业创收行为。粉丝对偶像的狂热崇拜通常伴随着一系列消费行为，甚至蔓延到各个领域，形成了一个新的产业——“粉丝产业”。
可见，传统企业进军新媒体无疑是明智之举。
新媒体远不止是媒体的内涵，已经延伸到渠道或平台的存在。
有新媒体行业人士认为，经过2018年的沉淀和蛰伏，2019年新媒体行业有望迎来第二个春天，优质的内容、良好的运营、独特的平台将迎来一波价值回归。
