日前，缺席10个月的空终于尘埃落定，原中国电信副总经理陈中岳成为新任总经理。
这一新的人事调整也在运营商行业引起了不小的热议。
据了解，陈忠岳出生于上世纪70年代，也是目前三大运营商中最年轻的。
有趣的是，中国联通现任董事长王晓初是在2015年从电信董事长的职位上调任的。现任中国移动董事长杨洁也是2019年3月从中国电信董事长的位置上调任的。因此，电信在通信行业也被称为“黄埔军校”。
那么，从通信行业“黄埔军校”转岗过来的70后总经理，会给联通带来什么？
从联通总经理职位空已经缺席10个月，或许可以看出高层对联通未来走向的焦虑。
因此，这10个月来的人事酝酿调整背后，大概率有高层对联通未来发展的思考，以及通信行业面临的新机遇和新挑战。
从年龄上看，1971年出生的陈中岳接任联通总经理，已经是央企高管年轻化的显著体现。而青年通常代表创新和变革。
尤其是在5G和新基础设施带来的新环境下，通信行业面临着前所未有的变数和机遇。
这样一来，需要有想法、敢做的年轻人，不仅能带来一些创新的、发展的思维，还能在具体实施中贯彻。
从陈忠岳的工作经历来看，他先后担任过浙江电信副总经理、电信集团公众客户事业部总经理、山西电信总经理。2014年通过竞聘晋升为中国电信副总经理。
这种从一线一步步努力的干部，其实能力很强。
值得一提的是，陈中岳从地方调到中国电信总部后，去的第一个部门是当时的对公客户部。也就是负责包括189邮箱、天翼云盘在内的互联网应用服务的部门。
当时这些应用服务相对于运营商行业的传统服务，都是互联网创新应用服务的新领域。
后来，时任中国电信董事长的王晓初推动后向流量经营、天翼账户等一系列创新应用服务时，陈中岳都是直接或间接的推动者。
这些业务至今仍在持续运营。有些应用服务甚至为后续电信的一些互联网应用服务创新提供了强有力的支撑。
所以从这些简历中应该可以明显看出，陈中岳对于互联网商业应用从孕育、推出到培育，最后形成行业应用的整个过程是非常有经验的。
在担任中国电信副总经理期间，陈忠岳分管政企，并担任集团总法律顾问，以及某电信投资公司董事长。
如此多才多艺的经历，或许能在未来深化混改的过程中，给联通带来新的思路。
此外，他与王晓初在电信方面有过默契的合作经验，我相信他也能为现任联通董事长王晓初今后的工作提供有力的支持。
现在，王晓初被认为是三大运营商中资历最老的在任董事之一，加上“年轻而有冲劲”的70后陈中岳，这样的高管组合似乎是联通最好的cp组合。
中国联通未来的发展道路，在最佳cp组合的带领下，将极有可能凸显拼搏、创新、活力的关键要素。
那么，在5G和新基础设施的新机遇下，中国联通如果通过努力弥补过去“野蛮生长”留下的短板，再通过创新和努力打造5G时代运营商的新游戏，或许也能脱下“千年第三”和“习惯性垫底”的行业地位。
走出电信行业的“黄埔军校”，对陈忠岳来说意味着新的成长，对联通来说意味着新的活力。
当然，面对5G时代新的行业变量和深化混改的环境，他也需要面对更加艰巨的任务和挑战。
此前，在2020中国联通科技创新大会上，王晓初表示，“中国联通因改革创新而生，也将通过改革创新而强。”
或许，中国联通未来如何成长，取决于王晓初和陈中岳这对拼搏、创新、活力的最佳cp组合。
