2020年，随着“就业难”问题再次升级，很多企业也出现了“就业难”。如何帮助专业人士实现快速就业，让企业招到岗位需要的人才，是达内科技一直关注的问题。近日，广州达内科技合作部经理孙卫方、人才顾问林凯婵等一行到领航动力信息系统有限公司广州分公司考察，了解疫情后用工需求变化情况，并签署了人才整合定制合作协议。
技术岗位需求很大，期待与达内科技的深入合作。
此行是达内科技“百家名企”广州地区的又一站。领航动力对达内科技的这次访问非常重视。领航广州科技项目总监陈伟强、佛山美的总部项目招聘负责人吴友友、中国移动南方基地项目招聘负责人薛思婷、广州人事管理负责人于与达内一行进行了亲切会谈。
动力广州技术项目总监陈伟强表示，业务方向涉及云计算、大数据、物联网、互联网+等领域。承接了美的、中国移动等公司的大型项目，对IT技术人员需求巨大。
即使受到今年疫情的影响，飞行员电力对人才的需求也在增加，人才缺口最大的岗位主要在基层技术岗位。因为基层岗位需求量大，流动性高，我们希望与达内科技建立更深层次的合作，让更多的优质技术人才进入领航动力，陈伟强说。
引航注重的是人才的专业技能，沟通和表达能力同样重要。
提到达内学员的反馈，陈伟强主任表示，达内学员除了实战能力过硬，一般都有红帽或工信部认证的专业证书，在项目团队中更有优势。Dartech推荐的人才与岗位要求高度匹配，被录用后能很快适应工作。一线项目经理的反馈很好。在谈到招收飞行员的标准时，陈伟强坦言，除了专业技能，他还非常注重应聘者的沟通表达能力。
中国移动南方基地等项目招聘负责人薛思庭指出，原有的招聘渠道效率低下，无法满足项目招聘需求。他希望与达内合作后，可以增加新的招聘渠道，提高招聘效率，并表示非常期待参加达内的双选会和大型专场招聘会。
探索多元化合作，达内科技在此行收获颇丰。
双方除了深入探讨企业需求、洽谈未来人才输送合作协议外，还就证书、企业内训等方面进行了初步探讨，希望能促进企业的进一步发展，为达内和学员带来更多的就业资源。
广州达内科技企业合作部经理孙卫方表示，达内科技与领航动力的合作由来已久，全国已有近百名达内学生就业。此次访问也意在与引航动力深入探讨，未来可以进行更广泛深入的合作。
一直以来，达内科技以培养高端技术人才为目标，为企业输送高素质人才。通过“百家名企”走访活动，探索了企业人才需求的变化，提高了人才培养标准，实现了人才培养与企业用工需求的有效对接。正是因为达内科技对企业就业需求的深刻理解，在面临今年“就业难”问题时，帮助学生实现快速就业。
