面对互联网寒冬，程序员还能继续高薪吗？
从去年开始，各大公司都有听说程序员裁员的消息。疫情之前，互联网意味着进入寒冬。华为在2020年一开始也表示要延续淘汰制。
其实淘汰就是裁员。这些被裁掉的程序员年薪都很高，年薪达到50万的不在少数。毕竟IT行业平均年薪14w，来自国家统计局。
国家统计局公布:2018年平均工资数据。在城镇非私营单位中，IT行业年平均工资达到147678元，居各行业平均工资水平之首。
慢慢的就是数据分析师和程序员了。从自己的角度来说，大家都说程序员是高薪行业，我不否认。毕竟这是时代的风口，猪都能飞。但是，在互联网的寒冬里，电脑还能火多久，程序员的高薪时代还要持续到什么时候？请慢慢读下去。
电脑能火多久？
事实上，互联网行业早已成为一个金字塔。随着技术和工具的进一步升级，这个金字塔会越来越成型。目前主要是劳动密集型行业，依赖大量工时。
1.程序员的处境
底层的程序员其实是大多数，但是工资高是因为差距大。而如果遇到什么问题，首先是这些底层员工遭殃。如果他们坚持不了，就会走向高层。所以不管什么情况，都不要让自己一直处于程序员的底层。
计算机的发展越来越成熟，无论是人才输出还是应用量都在不断扩大。所以我相信在不久的将来，互联网行业也会像律师行业一样发展，学习经验，学习能力。
2.这个行业的情况
那么电脑能坚持多久呢？当这个行业已经形成并可持续发展的时候，我觉得就可以一直走下去了！
之所以能得出这个结论，是因为每一次革命都是一次技术变革，工业革命和电气革命的影响一直延续到现在。
计算机是互联网的革命，是人工智能的革命，但这才刚刚开始。只要计算机的效率远超人类，这方面的研究就永远不会停止。做一个制造工具的人，好过做一个可能被工具取代的人。至于高薪，因为程序员是发明工具来代替人工的，那么这部分利润自然和他有关。
同时，至于在美国发展的专业，数据排名第一的是计算机。如果计算机真的没有前途，这个专业会成为目前美国接受外国人最多的专业吗？
即使在已经完成工业革命的美国，计算机在中国也是一个非常好的专业。当然，专业无非是一个平台。能不能发展好，就看你自己了。
说实话，电脑对穷人来说是友好的，现在需求量还是很大的。如果我没有学过计算机，就个人水平而言，我很难拿到现在的工资。虽然有压力，有辛苦，但有压力，有辛苦的不只是程序员。
谁能成为高薪？
但是电脑还热不代表程序员就能一直拿高薪。如前所述，这是一个金字塔。后续工具完善后，当然不需要那么多人去开发工具。
所以只会开发工具不会学习的程序员会被淘汰！
只会写代码的程序员并不总能拿到好的报酬。这就是为什么现在那么多大公司都是绩效体系，因为这个行业迭代太快，绩效体系可以第一时间淘汰这些跟不上的程序员。
很残酷，但这就是现实。互联网寒冬也是如此。趁着寒冬，各家公司也马上进行结构优化。随着行业的快速发展，程序员之间的竞争会越来越激烈，所以上个培训班只懂一点编程的人很难像以前一样找到工作。但是真正有资质的人一点都不怕，真正有前景的公司一点都不担心。
裁员的消息听过很多，但是我身边的裁员很少。被淘汰的都是平时能蒙混过关，但是在寒冬里熬不过去的人。无论是红海还是蓝海，有的人已经有了安全装备，有的人却在裸泳。
当然我也承认中国的程序员有一定的青春饭概念，但是只要电脑一直烧，程序员就能找到饭吃。而一些传统行业，如高速公路收费站，却频频被取消。在人力被机械取代的过程中，他们已经吃不消了！但如果你没有忧患意识，只为编程而编程，这样的程序员不会是未来的方向。
所以程序员这个职业永远是高薪的，但是说到个人，高薪的人一定是那些能跟得上学习和技术变革步伐的人。
程序员如何跟上潮流？
其实关于如何跟上发展趋势，如何跟上程序员淘汰的说法很多。但根据我的真实经验，35岁以上还在做程序员的人，主要集中在以下两个方向，自然是我们需要努力的方向:
1、深入研究某项成熟技术并能快速学习。
任何时候都需要高级工程师。研究技术可以解决菜鸟工程师解决不了的问题，对架构有深刻的理解，能深谋远虑的发现技术变化和团队方向。这样的高级工程师很难被淘汰。
2.从业务入手，成为领域专家进入管理。
事实上，大多数领域专家已经达到了管理级别。35岁以后，的确，很多程序员会从纯技术走向管理，做项目经理协调产品大局，熟悉业务，非常了解领域知识。他们可能不再参与一线的开发工作，但他们原有的经验足以让他们完成整个项目。
当然，我自己离这样的目标还很远。希望能和你一起努力赶上电脑。我是幸运的，面对互联网的寒冬也是残酷的。
但是，最后还是要提升自己的能力，所以不管什么时候，什么地方，遇到什么情况，都可以保持高薪！所以，能力才是最终答案！
【原创文章，欢迎关注，谢绝转载】
欢迎关注慢慢在上海，慢慢在北上广的年轻人，90后女生，500强工程师，分享职场干货，输出真实观点，与你一起成长~
