网友您好,针对这个问题小编今天就为大家解答快手宣布7月起取消大小周，希望通过小编的介绍对您有一定的帮忙，一起来看看吧
解决方法：
1、今日傍晚，快手公司宣布从7月1日起取消大小周制度，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资。
2、也就是说，周末加班快手将向员工支付2倍工资，国家法定节假日加班支付3倍工资。
3、此举引发网友广泛讨论，相关话题也迅速登上热搜，并冲上第一。
4、有网友评论表示，此举表示互联网大厂的“996”风气有所松动，整栋楼的欢呼声真实反映了社畜的心声。
5、然而真是如此吗？近日，自创业初期便实行大小周制度的字节跳动公司，针对是否要取消该制度进行了调研，6月17日，新任CEO梁汝波在例行OpenDay上公布了调研结果：仅30%的人支持取消大小周，30%的人反对，因而维持现状。
6、有员工表示，反对理由是如果取消大小周，一年将少赚约10万元的加班费
7、而据时代财经，对于本次快手取消大小周，有内部员工表示，该决定没有经过调研，“即便取消大小周，我们的工作量也不会减少，如果周末不加班还平白少了双倍工资
8、”快手7月起将取消大小周，仅试行半年所谓“大小周”，是指一个星期单休，再下个星期双休，如此循环
9、这是不少互联网公司所采取的模式，其中典型代表为字节跳动
10、今年1月起，快手也开始试运行大小周，并将其称之为“聚焦日”
11、但仅试行半年后，该制度即宣布即将取消。
12、据新浪科技，6月24日，快手宣布从7月1日起取消大小周，员工按需加班，公司按照相关规定向员工支付加班工资，即周末加班支付2倍工资，国家法定节假日加班支付3倍工资。
13、快手在给内部的邮件中表示，“痴迷客户是我们一切工作的根本出发点，在为客户创造价值的过程中，在重大项目攻坚的团战中，我们支持按需加班，促进业务生长。
14、我们期盼，用全面提效的方式，助力公司业务发展，组织成长
15、我们也真诚希望，每一个快手人都能真正做到快手工作，快乐生活
16、”去年12月30日，快手人力负责人刘峰在快手全员会上宣布，快手将于2021年1月10号开启全员大小周工作模式，并表示是这一决定是“为让前中后台配合更加紧密”
17、他表示，西方周日是一周的开始，很多团队周一开例会，周日时员工就开始自发准备周报和例会上需要用到的内容
18、他同时透露，快手已有70%的人员在实行大小周，藉此机会全面推行
19、但该制度仅试行半年就被取消
10、据时代财经，一位内部知情员工透露，此次决定并没有经过调研，而是自上而下的决定。
21、另一位员工也表示，自己在正式宣布之前并没有得到任何消息，“即便取消大小周，我们的工作量也不会减少，如果周末不加班还平白少了双倍工资。
22、”6月23日下午，快手与中央广播电视总台在北京举办联合发布会，宣布双方达成2020年东京奥运会及2022年北京冬奥会赛事转播短视频战略合作，快手正式成为2020年东京奥运会及2022年北京冬奥会持权转播商
23、会上，快手CEO宿华透露：“快手全球月活跃用户数达到10亿
24、”股价方面，从上市破发到现在，快手已经缩水几乎一半了
25、截至今日收盘，快手股价为191.5港元/股，相比3月的搞定417港元/股，股价跌去了超50%，市值蒸发了近万亿港元
26、腾讯旗下工作室强制6点下班互联网996风气松动？事实上在互联网公司，大小周制度非常普遍，据称最早实行该制度的公司是华为，而招聘平台BOSS直聘显示，阿里巴巴、拼多多、字节跳动等公司都是大小周制度
27、不过近来，该制度受到越来越多质疑，也有一些公司正主动从制度上减少加班
28、此前6月11日，腾讯旗下光子工作室宣布试点强制6点下班，就被认为是打响互联网反加班文化的“第一枪”。
29、该消息也冲上了微博热搜榜。
30、据报道，腾讯旗下光子工作室从6月14日起开始推行“强制不加班双休”的政策，要求每周三员工必须在6点下班；21点前必须离开工位、保障双休等大厂“螺丝钉”求之不得的作息安排。
31、同时，公司明令严禁周末连续两天加班，如果因特殊情况需要加班，必须提前向领导申请并阐明理由
32、周末违规加班的团队，将连续四周不准加班
33、根据该公司公布的工作时间表，光子游戏工作室的员工早上九点半正式上班，11点半起午休两个半小时，下午两点整继续开工，五点半即可进行晚餐，晚班时间缩短了一个小时，按以往规定是晚上10点后才可下班，如今改为九点前，员工可根据自己安排自由选择下班时间
34、总体来看，光子游戏工作室每日安排的工作时间为七个半小时，虽然与传闻中的早九晚九的说法大体吻合，但正式工作时间并未超过劳动法规定的八个小时
35、字节跳动超三成员工反对取消大小周“每年少赚10万块加班费”一边是社畜欢呼大厂的“996”风气终于有所松动，另一边，却有不少互联网人主动追求加班，理由是不加班将“少赚10万块”
36、6月中下旬，职场社交平台脉脉上有字节员工晒出“关于取消大小周”的问卷调查邮件，其后字节跳动CEO梁汝波公开了员工内部调研结果：有三分之一的员工不支持取消大小周，三分之一的人支持
37、目前，关于是否取消大小周，高层暂时还没有定论。
38、反对的理由主要是因为加班费，有字节内部员工对媒体透露，周日加班会有两倍的加班费，取消大小周就意味着降薪，有员工称取消后自己会每年会损失10万元收入。
39、据了解，字节跳动对于大小周执行严格的加班费制度。
40、一位熟悉字节跳动的猎头表示，“一些人加班一天，就有几千块收入
41、”有字节跳动员工发帖称，加班两天1个月的房租就有了
42、有刚刚跳槽加入字节的员工说：如果取消了大小周，每年损失10万元收入
43、当初加入字节，这部分收入是算在薪酬总包里的
44、此外也有员工担心，若取消大小周但是工作量不变的话，自己周末也需要在家加班，实际上比大小周压榨得更厉害，“事没少，加班费却没了”
本文就讲到这里，希望能帮到您，谢谢
