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张工是程序员。不久前，他从华为跳槽到一家互联网创业公司。他的工资增加了一点，公司的工作氛围挺好的，公司的漂亮姑娘也不少。他本打算在公司好好干，但他只干了三个月。因公司业务临时调整，项目组被通知解散，张工被劝退。
突如其来的消息让张工一下子打乱了节奏，现在找工作也没那么容易了。找到和现在一样的待遇就更难了。张工有点失落。感觉公司有点坑，但又能怪谁呢？
职场不易。
大公司的资源是小公司无法比拟的。从稳定性来说，他们比那些小公司稳定多了。
如果张工遇到项目组解散，就有点尴尬了。
其他福利就不用说了，当然也有人从大公司跳槽到小公司。因为有大公司的背景，他们中的一些人薪水比原来的公司翻了一倍甚至更多，事业发展也不错。
个人认为，从大公司跳槽到小公司是有风险的，但是职业规划还得根据自己来安排。大公司有大公司的优势，小公司也有小公司的长处。
我见过很多大公司的人，技术没有问题。
专业素质没有问题，但还是适应不了小公司的工作环境。
原因是人不够敏感。
小公司和大公司相比，可能没有大公司一样的规则和程序，很多事情只能自己做。
小公司成长起来，人和事往往是交织在一起的。工作相对来说有点繁琐，如果不能尽快适应，对自己的职业发展也是一大挑战。
对于在大公司工作的朋友来说，如果你在犹豫要不要跳槽去小公司，建议你三思而后行，根据自己的情况慎重考虑。
