推荐:改革开放后，一批来自世界各地的外资工厂在中国如雨后春笋般涌现，这些工厂为我们庞大的劳动力带来了丰富的就业岗位。
之后的十年，得益于中国政策的福利和人口红利，越来越多的企业被吸引到中国投资建厂，“在工厂工作”在中国大行其道。
因此，在90年代前后，在工厂工作在中国是一个非常受欢迎的工作。尤其是很多年轻人，很乐意去工厂上班。毕竟对于那个年代的人来说，去工厂上班没有技术要求和学历要求，这无疑给很多农民工带来了难得的工作机会。
当时大量农民工不远千里到沿海城市、工厂、工地打工，就是为了得到比农村种地更好的工作。
然而，曾经由农民工构成的劳动力，如今也逐渐呈现出“枯竭”的趋势。
不难发现，近年来很多工厂都出现了招人难的情况，“用工荒”这个词被工厂行业频繁提及。然而，就在上个月，在工作圈里，一段“在广东某电子厂打工9元一小时”的视频燃爆全网，颠覆了人们对工厂工作的固有印象。
视频中，一名男子用喇叭大声重复:9元1小时。如果不能接受，带着行李往前走。如果你接受了，就进去填表吧！
虽然在这个过程中有很多年轻人离开了，但是我们发现也有相当一部分人选择了留下，签了合同，办理了就业手续。
在大家的印象中，去工厂上班的常见价格一般是15-20元一小时，但为什么在2022年，中国还有人愿意接受9元一小时？
其实“工作9元一小时”事件背后有三个不为人知的原因。
第一个原因:工厂与一些职业技术学院有“人才交流合作”。
业内人士表示，工资低的工厂都是一些“校企合作”生产的。
在网上，相信你经常能看到很多技术学院的学生，背着大包小包的行李，在工厂门前排队入职的视频。事实上，这些学生并不是自愿去工厂工作的。都是通过学校老师和中介送到电子厂的。
据知情人士透露，目前，很多职业技术学院都是这样。首先，学生被允许在工厂工作几个月，然后他们回去学习，收集所谓的“学分”，然后才能获得文凭。
第二个原因:因为全球经济不景气，国内疫情，找工作不像以前那么容易了。
众所周知，近年来由于全球一些国家战争的发展，原本稳定的能源供应体系受到影响，最终国际油价持续上涨。
油价上涨意味着夏季运输成本增加，最终导致整体物价上涨，增加老百姓的生活成本。而且在这种背景下，一些地区因为疫情反复控制，企业无法正常经营，甚至有的企业倒闭，造成一定的失业。
所以这几年很多人都说做生意难，找工作难，所以很多人无奈接受了“9块钱一小时”的低工资。
第三个原因:“9元一小时”是很多小城市常见的工资。
一般来说，在广东、珠海等制造业发达的城市工作，成本会高很多，但在一些四五线小城市的工厂，一小时9-10元左右是很常见的。因为小城市工作岗位不多，本地人找工作不容易，消费水平也没那么高，所以往往能接受较低的工资。
不知道大家是怎么看待这种现象的？
