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感觉自己长大了。
应该懂事。
决定为家庭减轻负担。
赚钱
作为一个职场新人。
不仅没签合同
由你的老板偿还你的工资
我好硬。
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以下咨询由闫妍律师回答。
雌三醇环戊醚
我是一名大学生，暑假打工补贴学费，所以在一家琴行做陪练。工作之初，老板没有和我签约，但是老板通过微信聊天明确表示，我从2021年7月底开始工作一整月，8月底发工资。现在8月底，老板告诉我，因为我上班期间给学生加微信，给她带来了经济损失，声称要到9月底才能发工资。我现在该怎么办？
A1:
你好，你和琴行的老板已经形成了劳动关系。可以要求对方按照约定支付工资。如果不能达成共识，可以起诉到法院。
首先，你在一家琴行兼职，老板也在微信里明确表示，2021年8月底给你发工资。你们两个已经形成了劳动合同关系。
其次，你可以和老板协商，要求他按时发工资。如果经过协商，老板仍然不支付工资，那么根据民法典的规定，你可以要求对方支付报酬，并承担你的实际损失。同时，如果私自添加学生微信违反了你们之间的约定，老板也有权要求你承担相应的违约责任。如果你们之间没有约定违约责任，法院会酌情判决，但不会太多。如果你们双方都没有约定不能加学生微信，那么你不需要承担任何违约责任，老板也无权要求你承担经济损失。
最后，因为你们之间没有书面劳动合同，需要提交微信记录、谈判录音等。来证明你和对方之间的劳动合同关系以及对方拖欠工资的事实。
Q2
我和我妻子在2008年结婚。我们有两个儿子，大儿子13岁，小儿子3岁。她在2015年出轨了。在她和第三者的聊天记录里，她说要嫁给他。我有聊天截图，但是被家人挽留后没有离婚。结果她在2020年出轨了另一个男人。从聊天记录可以看出，这个男人是她认识很久的朋友或者老乡。我现在起诉离婚，两个儿子能判给我吗？
A2:
你好，一般情况下，法院不会把两个孩子的抚养权都判给夫妻。
如果双方不和，可以协议离婚，也可以诉讼离婚。如果双方可以协议离婚，并就子女抚养权和抚养费达成一致，可以签订离婚协议，到民政局办理离婚登记。如果你的配偶不同意离婚，不同意把孩子的抚养权给你，你可以向法院起诉离婚。但如果配偶不同意离婚，第一次起诉法院，一般不会判决离婚。你需要等到判决生效半年后才能再次起诉离婚。第二次起诉离婚，离婚的可能性会更大。
如果法院判决离婚，法院一般会考虑夫妻双方的经济状况、环境状况、教育背景等。，为孩子选择更适合的成长环境。对于13岁的大儿子，法院也应该尊重孩子自己的想法。实践中，对于你的两个孩子，法院一般会判决一人抚养一个。
另外，即使你只有一个孩子的抚养权，你也有权利探视另一个孩子。我国《民法典》规定，离婚后，不直接抚养孩子的一方有探望孩子的权利，另一方有协助的义务。行使探视权的方式和时间由当事人约定；协议不成的，由人民法院判决。
Q3
买了商品房，前期物业是a公司，几个月后去收房的时候，物业公司居然变了，变成了和开发商同名的物业公司。开发商根本没有告知业主物业变更。我和新房产有合同关系吗？
A3:
你好，根据你描述的情况，开发商在没有通知业主的情况下变更了物业。你和新物业公司之间应该没有合同关系。
首先，如果收房时你还没有成立业主大会，没有选举业主委员会，业主就不能共同选聘物业服务企业。根据物业管理条例，在业主共同选聘物业服务企业之前，由开发商选聘物业服务企业，并签订前期物业服务合同。前期物业服务合同一般作为购房合同的附件，开发商应履行相应的前期物业服务合同，不得擅自更换物业服务企业。如果之前的物业服务合同没有附在购房合同上，开发商可以按程序更换物业服务企业。
其次，根据《物业管理条例》的规定，收房时已经成立业主大会并选举产生了业委会的，只有经专有部分占总建筑面积过半数且人数占总人数过半数的业主同意，方可选聘和解聘物业服务企业。同时，业主委员会应当代表业主与物业服务企业签订合同。此时，前期物业服务合同自动终止，开发商无权擅自更换物业服务企业。
综上所述，你和物业服务公司之间不存在合同关系，但作为业主，你在买房时应该遵守开发商制定的临时管理规定。对物业服务企业不满意的，可以通过业主大会更换物业服务企业。
Q4
我和我们公司签了4年的劳动合同。我签字的时候只拿到了空白色的合同让我签字，签字后按照法律规定没有拿到复印件。合同签订期间，公司要求更换我的工作地点，经过多次沟通，没有达成一致。现在在没有事先书面通知的情况下，公司已经通知我离职，要求我离职。我能要求赔偿吗？
A4:
你好，公司未能与你就更换工作地点达成一致，然后公司通知你离职，你可以要求公司赔偿。
用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成一致意见的，用人单位可以提前30日书面通知你解除劳动合同，或者支付你相应的经济补偿金。如果公司因公司经营发生重大变化，如公司整体搬迁等，要求你变更工作地点，则属于《劳动合同法》第四十条规定的情形，即劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。这种情况公司可以提前30天书面通知你或者支付一个月工资解除劳动合同。这时候公司应该给你经济补偿。经济补偿金是根据你在本公司的年限计算的，一年后发一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的经济补偿金。
如果公司要求你更换工作地点，并不是因为公司情况发生重大变化，比如需要你去外地开拓市场等。，那么公司是违法的，需要根据劳动合同法进行赔偿，应该是经济补偿金的两倍。
关于公司让你签空白色劳动合同，没给你复印件，不属于不签劳动合同的情况。可以根据实际情况向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。
Q5
我和老公婚后付了房子的首付，其中10万是我跟阿姨借的，房贷一直是我老公付的。离婚后，我们的欠款和财产将如何分配？
A5:
关于房子，你和你老公共同出首付买房子，属于双方共同财产。虽然你老公替你还房贷，但如果婚后没有特别的财产约定，一般都是认定夫妻双方共同还贷。比如你老公用公积金和工资还贷，也属于夫妻共同财产，双方应该平分。
根据《民法典》的规定，夫妻在婚姻关系存续期间取得的下列财产为夫妻共同财产，归夫妻共同所有:工资、奖金、劳务报酬；生产、经营和投资所得；知识产权收入；或者继承赠与的财产，但本法第一千零六十三条第三款规定的除外；其他应当归共同所有的财产。离婚时，双方可以协商房屋所有权，一方取得房屋所有权，折价补偿另一方。买房时的欠款属于共同债务，应该由夫妻共同承担。跟你嫂子借钱是为了首付。属于婚姻关系存续期间，你为家庭日常所需而承担的债务。属于夫妻共同债务，应当分担。
当然，法官的判决也会考虑夫妻双方的经济状况，经济状况不好的一方可能会适当照顾。
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