传统的招聘会无法满足企业和学生双方期望的需求模式。现在大部分企业都是在招聘网站上进行发布岗位、收集简历、邀请面试、人员考核等招聘流程，耗时较长，产生大量的人力成本和一定的招聘费用，招聘速度可能会慢于用工需求。
因此，利用校园兼职APP实现企业与学生、新闻与人才的在线连接，仅这一个小小的创新，就能为企业节省大量时间，提高招聘效率，有效降低新员工的离职风险和初期企业文化培训成本。因此，越来越多的企业重视并尝试提供兼职实习岗位。
发现问题
1.兼职渠道有限。大学生了解招聘信息的渠道还是比较有限的。他们找到兼职或者实习的机会，75%是中介或者同学老师介绍的。其中，学生获取兼职实习信息的主要渠道是中介团体。通过中介介绍兼职或者实习，通常在学生中发布兼职信息的中介公司或者中介都要收取一定的中介费，或者从兼职学生的报酬中抽取一部分费用，这样多出来的费用会导致一些大学生望而生畏，因为没有达到缓解经济压力和兼职的目的。所以其实大学生找兼职的成功率很低，大部分都是通过中介介绍的，所以成功率更低。
2.社会保障不完善。因为大部分同学都是自己找兼职实习机会，招聘的信息良莠不齐，无法判断信息的准确性、真实性和安全性。导致很多大学生在兼职的过程中得不到报酬，安全得不到保障，工作时间延长，不按照约定的工作内容进行，有损自身权益。现在国内还没有大学生兼职相关的法律法规。由于缺乏法律的约束和保护，非全日制大学生的工资待遇不统一，甚至过低。或者有其他一些损害大学生权益的情况。因此，相关部门应尽快完善相关法律法规，整顿当地就业中介服务市场和非法用人单位。为大学生营造安全健康的氛围。同时，这些问题的出现也暴露出当代大学生法律知识薄弱，自我保护能力和维权能力不足。
3.供求之间的不匹配。一方面，大学生接触招聘信息的渠道有限，消息杂乱，不分类。而且大庆兼职市场中大部分针对大学生的工作都是与大学生专业不匹配的工作，比如家教、销售、主播等。另一方面，大庆兼职市场的用人单位多为中小企业。中小企业为了控制招聘成本，不通过多种方式、多种渠道发布招聘信息，大多是中介，都是以盈利为目的，只关心有没有人应聘这个岗位，自己就能获得收益。导致大庆的大学生目前找不到与自己相匹配的工作，无法达到理论知识与实践相结合的目的，无法更好的锻炼自己。趣兼职网的特点和表现最流行的小程序作为主要的线上平台。这个小程序是大学生找兼职，维护权益的平台。对大学生完全免费。平台分为生活和学习两大板块。
生活板块生活板块包括大学生兼职、二手交易、各种辅导班等服务。如下所示:
①兼职，采用B2B2C模式，小程序实现商家可以发布自己的店铺，大学生可以找到适合兼职的工作。商户必须是经过检查和授权的商户。发布兼职时，商家必须勾选自己的兼职。小程序将自己的兼职进行分类，放在不同的位置供学生查看。
②大学生二手交易平台，分为买卖两部分。大学生发布自己的二手文章，类似于商家发布的兼职，是分类的。
③假期实习期间，管理员可以发布实习单位的各类信息，供学生自主选择。
学习板
学习板块包括成绩查询、竞赛信息、云课堂、软件安装等服务。如下所示:
①结果查询。直接链接学校的教务系统查看成绩。
②竞赛信息。管理员在后台发布一些大学生可以参加的竞赛，方便学生了解和查看。
③云类。教师可以创建教室，学生可以进入教室，教师可以发起签到。学生可在10m内签到成功，否则失败。
④软件安装。在这一节中，管理员放了一些云盘的链接，让学生在小程序中直接链接到相应的云盘，下载自己想安装却很难找到的软件。
兼职趣网4.1的营销在导入期初期进入市场的时候，主要是为了提高公司的知名度。作为一家校园兼职实习机构，为了让大学生更好的了解和使用校园兼职APP，具体做法如下:
①先贴海报，设置海报点。经过一个阶段的海报宣传和横幅，同学们对兼职网有了一定的了解后，还会继续发放传单，以较少的投入获得更大的收益，为自己后期的成长打下基础。然后通过发放问卷的方式来发现问题，找出需要改进的地方，并在发放问卷的过程中，发出一些有趣的兼职网站的二维码，从而再次扩大普及率。
②初期推广的同时，要组织学校社团成员的相关活动，推广有趣的兼职在线APP，提高知名度。
