近年来，田东县推进实施乡村振兴战略，在全县范围内实施“干部留村、农民工返乡、能人返乡、企业兴村”的“四村工程”，引导人才、资本、技术等要素向农业农村流动，激活资源，实现产业兴、农村兴、乡村美。
畅通下沉渠道，派干部下乡。
“非常感谢驻村工作队的成员经常来我家了解情况，指导申请贷款，帮助爱心企业寻找资金，帮助找工作，帮助卖草包...总之，有困难我会找他们的。”近日，象州镇示范村贫困户黄月清说起驻村工作队，心中涌起无尽的感激之情。
近年来，田东县深入开展“三支一扶”、“干部驻村”、大学生基层志愿服务、科技特派员驻村等人才工程，有计划地组织人才到基层进行对口支援和在职培训。共选派34名选调生到村任职，选派2名农村商业银行中层领导到乡镇担任副镇长，选派62名科技特派员到村指导新技术推广应用，选派585名队员驻村帮扶，选派7000余名。
“田东县把驻村乡村振兴一线作为培养、考察、识别、使用干部的主战场。从物质鼓励和人文关怀入手，建立健全‘监督+管理、待遇+保障、鼓励+关爱’等‘3+’体制机制，把严管和厚爱结合起来，激励干部村官干事创业、增长才干。”东方县委常委、组织部部长林说。
开放创业渠道，鼓励农民工返乡创业。
“2018年，在得知县里建立的扶贫车间可以享受两年三年后的租金减免政策，并提供创业就业补贴后，我决定从广东一家耳机厂辞职，回乡创业。”日前，位于林思浈江南安置小区的立邦电子厂厂长吕文步高兴地说起返乡创业享受的各项扶持政策。
近年来，田东县出台一系列扶持政策，加大就业创业扶持力度，优化符合条件的人员和企业申报流程，开通绿色通道，优先受理、优先审核、优先申报、快速发放。落实就业补贴资金935万元，积极组织返乡农民工参加芒果、油茶、番茄等特色产业技能培训，提高技能。同时，探索就业平台建设新模式，在全市率先成立劳务协会，引导和促进农村富余劳动力向非农领域转移，组织线上“活转岗”活动提供就业岗位3万余个，组织线下“金秋招聘月”、“春风行动”等招聘活动，通过协会平台线上线下发布就业信息2.8万余条，提供临时就业岗位2687个，达成就业意向1052个。积极鼓励返乡农民工申请创业贷款，大力支持农民工自主创业，新增小微企业和个体户1155户，带动就业3165人，培训脱贫劳动力1320人。全县累计发放创业贷款478笔4248万元，创业项目涉及服装、餐饮、加工、养殖等。
拓展平台，吸引人才回国。
“我毕业于信息管理专业。毕业后在广州一家外资企业从事网络营销工作。为了促进家乡芒果的销售，我想利用自己的专长，通过网络把家乡的芒果卖个好价钱，所以我决定回老家创业。”天仙农派三树电子商务有限公司负责人岑参说。
在各项优惠政策的支持和帮助下，岑参的公司发展得很好，核心人员40多人，合作社农户1000多人。芒果等农产品累计销售超过1500万公斤，年销售额2000多万元，带动1000多户贫困户就业。
近年来，田东县通过搭建平台、吸引人才、科技引领、率先示范等措施，鼓励在外创业的人才回国创业、反哺家乡，吸引了岑参、莫志凯等一批人才回国。
大学毕业后，莫志凯在广东东莞创业，办起了加工厂，经营效益不错。2018年，莫志凯回乡创办广佳包装制品有限公司，落户东海扶贫本康产业园，主要生产加工销售皮革包装制品和珠宝收纳盒。目前，公司年销售金额近2000万元，员工186人，其中贫困户80人。
创新服务模式，引进企业，促进农村发展。
“在这里，每天可以捡70箱鸡蛋，一个月收入4000多元，还能照顾家人。我很开心，也很满足。”在林思镇科亨村钱骥鲜蛋养殖有限公司工业园工作的魏明菊说。
钱骥鲜蛋养殖有限公司是田东县2016年投资引进的企业。公司入驻后，相关部门主动配合企业落实土地出让、水电消耗、手续办理等工作。从项目开工到第一批蛋鸡正式下蛋，只用了半年时间。该公司流转了科恒村180户农民的土地，农民每年从土地流转中获得的租金收入达50万元。此外，依托工业园区科恒村，成立村集体经济发展有限公司，参与钱骥鲜蛋养殖有限公司工业园区基础设施建设及后期鸡粪运输，运输服务为村集体增收80余万元。
为吸引更多企业入驻产业，田东县主动为企业投资提供行政审批、许可等项目全程指导、共助、特色服务等服务。每个项目，县委、县政府指定一名县领导作为项目服务专员，采取“保姆式”服务，为企业落户保驾护航。对引进的重大项目采取“一事一议”、“特事特办”的方式，协调解决项目用地、立项等相关事宜，提供挂牌服务。
据悉，田东县全面深化“简政放权、加强监管、改善服务”改革，全力打造市场化、法治化、高效化、便利化的营商环境，让更多优质企业愿意来、愿意留、愿意发展。2021年，全县共签约重大工业项目33个，签约投资256.04亿元。
来源:田东县委宣传部
