“中年失业不可避免”——不幸的是，任何一个职场人都不可能避免中年失业，这是迟早的必然结果。华为让34岁员工退休，间接定义了职场中年危机是从34岁开始的。80后已经成为职场上最受欺负的人。除了家庭压力和生活压力，更多的是人到中年尴尬的职场竞争力。
不可否认，三四十岁是一个尴尬的年纪，面临着养孩子、养老、房贷的各种压力。一旦失业，可以说灾难来临。在今年的大环境下，各种公司倒闭、裁员、大部分人失业，刺激了职场人的神经，也让很多中年人感受到了类似的焦虑和危机。
说起“中年危机”这个词，并不陌生。著名心理学家、经济学家荣格先生在20世纪60年代提出了著名的中年危机理论，认为人到了35-40岁就会陷入极度困难的状态。各种压力，一旦失业，都可以视为灾难。作为普通人我们该何去何从？我们下一步怎么走？
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