在一次脱口秀演讲中，阿里巴巴集团创始人马云曾总结了商业领袖成功的三个必备素质:“积极乐观地看待未来；无怨无悔的自我反省；非凡的坚持是一个成功人士必须具备的品质。”看完之后，很受启发，用三位商界领袖的故事来解读和分享马云提到的三点，希望对大家有所帮助。
首先，积极乐观地看待未来
一位日本商业巨头有一个习惯，就是每天写一篇“光明日记”，记录所有开心的事。他把自己公司的月度工作会议命名为“快乐例会”，要求各部门负责人用三分钟时间向大家汇报这个月最快乐的事情，然后再做具体安排。这家公司的内部总是充满欢声笑语...这位商业巨头就是和田一夫，他是日本曾经最大的零售集团“800同伴”的总裁。
1976年，八佰伴因全球石油危机被迫关闭。当时，和田一夫已经70多岁了，对于一般人来说，看到自己一生的努力遭受如此致命的打击当然是无法接受的。然而《八百同伴》的崩溃并没有让和田一夫失去信心，他依然可以积极乐观地看待未来。和田一夫与几个年轻一代合作成立了一家在线咨询公司。面对这个陌生而崭新的行业，这位可敬的老人总是充满自信，总是面带微笑，总是以积极乐观的生活态度对待每一位客户。没过多久，他就让自己的生意蒸蒸日上，实现了商业生涯的第二次辉煌。有记者问和田一夫，为什么他能在这么短的时间内转败为胜，东山再起。和田一夫笑着回答:“因为失败，所以我能笑！”
“失败了可以笑。”不管在什么情况下，哪怕是致命的打击，只要你能像和田一夫一样面对未来，坚持“笑”下去，开心地“笑”，那么这种积极乐观的心态终将绽放出未来成功的花朵。
第二，自我反省而不抱怨
巨人集团总裁史玉柱曾是“中国最著名的失败者”。同时，面对失败，他也是一个非常善于自我反省而不是抱怨的顶级商业巨头。
“滑铁卢”惨败后，史玉柱反思当时的巨人集团没有足够的财力来建造巨人大厦，根本没有思考过“量力而行”的重要性。他被一时的胜利冲昏了头脑，不得不吞下后果。
复出后，史玉柱在接受记者采访时继续深刻反思。他坦言:“成功的时候要特别小心，多一点理性，少一点勇气，因为成功了，很快就会失败。”在做客央视经济频道《赢在中国》时，史玉柱这样评价一位选手:“总结你的宝贵经验和财富，好好利用它
史玉柱从无到有，从盛到衰，从盛到衰，然后自我反省后回来，还债...如此经典的创业、创业失败、再创业的过程，让我们清楚地认识到，不抱怨、勇于自我反省，隐藏着多少能量，能给一个人带来多大的改变。
第三，非凡的坚持是一个成功人士必须具备的品质。
万达老板王健林经常说这句话:“以前我不能说黄河不撞南墙不死，到了黄河不死。也许我会搭一座桥过去；撞南墙不回头。等我找到梯子，我就爬过去。”
万达在发展过程中遇到的艰辛和挫折是常人难以想象的。但是，无论多么艰难，王健林都坚持了下来。关于非凡坚持的重要性，王健林无疑是最有影响力的商业领袖之一，他也确实在很多重要场合阐述了坚持的重要性。
2000年，万达开始搞商业地产的时候。因为不懂规划设计，结果三年多的时间里，我成了222个被告，打了222场官司。万达很多高管压力都很大。大家都劝王健林，说我们的住宅地产做得好，为什么还要搞商业地产？在这种情况下，王健林其实也在犹豫，犹豫了很多次。后来，他给自己和万达团队定了一个目标，一直坚持到2005年底。因为这种逆境中的非凡坚持，万达广场最终取得了巨大的成功，成为商业地产的NO1。
其实不只是王健林。纵观中外，无论哪个领域的商业领袖，都有一个共同的必备素质，那就是百折不挠，超乎寻常的坚持。
