人们总说学历是应届毕业生的标准，只有应届毕业生在求职和考研时才需要把学历作为敲门砖。
三十多岁，积累了一些社会工作经验，工作生活基本稳定，不需要提升学历。其实有很多三十多岁的人还在提升学历，因为三十多岁的人都在思考如何提升管理。管理层的晋升无非是看个人能力，但竞争对手中谁不是多年经验？谁不是能力出众？这个时候就要看学历了。
很多时候并不是因为你没有经验！是因为:学历卡住了你晋升的门槛！
你因为学历错过了多少机会？
无论是企业招聘还是内部晋升，似乎大门永远向那些985/211学生敞开。
有一次一个朋友跟我分享他的经历。二本普通本科毕业后，他去了一家名企的招聘会。没想到发言人第一句话就是:“这次招聘的对象是985和211的学生。不是985和211的同学可以离开。我不想浪费大家的时间。”
没有优越的学历，如何超越身边的同事？有人说是真的受不了被牵扯，想求安稳，但你不知道的是……体制对学历要求更高！
第一，如果你想报考公务员
深圳国家发展和改革委员会，省级机关...而其他单位，招聘学历都是硕士起步；公务员选拔也是硕士优先！
第二，如果想进央企或者国企
国家电网、中国烟草...而其他企业，一流的福利待遇让大家扎堆报名，竞争比其他企业更激烈！看入学资格，63%都是硕士！
第三，如果想报考教师版
招聘阶段要求硕士以上学历！教师招聘时一般都有年龄限制。
学历就像一块敲门砖，把我们挡在理想职业面前...如果你不能改变你的“第一学历”，那就努力去获得你所能获得的“最高学历”！成为你的职场竞争力！
学历对一个人的影响有多大？
高学历的人不能保证你的人生巅峰，但至少可以让你更有竞争力，更有权利选择职业！
一.教育和就业率
一项数据调查显示，毕业生的就业率与受教育程度呈正相关，而与失业率呈负相关，也就是说，受教育程度越高，就业率越高，相应的失业率越低。
第二，不同学历之间的收入差距
根据58同城发布的2021年高校毕业生就业报告，2020年应届毕业生平均招聘薪资中，研究生>本科生>专科生。
如果你想拿到好的薪水，没有更好的教育是不行的。
第三，教育和圈子
坦率地说，无论你有什么样的教育背景，你都可以交朋友。以你的高学历，完全可以在一个不一样的圈子里！之前疯狂的“互联网大餐”就是最好的证明！
好的职位对学历的要求越来越高，比如教育专业、计算机专业、医学专业、法律专业等。，所以不要让学历成为你的绊脚石！
学习不是追求安逸生活的目的，而是每个人独立的必要手段。希望每个人在自我提升的过程中，都能找到安身立命的技能，包括学历，能力，品德，性格。
