今天，《财富》杂志Plus App发布了最新的《财富》世界500强榜单。
排名显示，沃尔玛连续第八年成为全球最大公司，中国国家电网公司升至第二，亚马逊首次进入前三，苹果位居第六。
在盈利能力方面，苹果以574亿美元的利润高居榜首。沙特阿拉伯紧随其后，以约493亿美元的利润位居第二。日本软银集团以470亿美元的利润排名第三。
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在今年的榜单中，华为保持上升趋势，从去年的49位上升至44位。JD.COM首次跻身前100名，排名第59位。
紧随其后的是中国互联网相关企业阿里巴巴，排名第63位。腾讯虽然排名第132位，但也比去年大幅上升，以超过33.2%的利润率位居中国大陆上市公司之首。
榜单发布后，雷军发微博庆祝小米连续第三年上榜，排名第338位，比去年上升84位，成为互联网相关企业中进步最快的世界500强企业。
而且中国互联网公司排名的大幅提升也证明了中国互联网上市公司的效益在不断提升。
我们可以看到的是，中国的互联网已经初具规模，互联网应用也逐渐多元化。
《中国互联网发展报告》显示，截至2020年底，我国网民规模9.89亿，互联网普及率达到70.4%，特别是手机网民总数超过16亿。
5G网络用户数超过1.6亿，约占全球5G用户总数的89%；数字经济持续快速增长，信息技术与实体经济融合加快，规模达到39.2万亿元，总量居世界第二。云计算市场、大数据产业、人工智能产业都走在了世界前列。
但与此同时，也迎来了互联网行业的快速发展，技术人才的供需不匹配，大量技术人才的短缺。
无论在中国还是在世界范围内，数字经济爆发式增长带来的人才需求缺口都很大，而现有的高等教育体系还不足以培养关键技术人才。
被寄予厚望的IT行业正面临一个尴尬的局面:“企业有需求，大学不培养”。
企业需求:互联网时代是一个努力满足用户需求的时代，各行业产品层出不穷。
没有经过专科培训:从计算机专业的现状来看，大部分对就业前景和新技术一无所知。
正是这种情况，导致包括很多计算机专业的年轻人在进入互联网行业之前，都要先学习专业的IT课程。
因为在企业招聘中，一份经过专业技术培训的简历，意味着求职者了解大厂的一线技术，了解标准开发规范，具备符合企业实际需求的专业技能。
如果真的招聘，可以很快上岗，免去了“带老带新”、“磨合不好”等招聘新人的通病。
所以对于有一定职业目标和理想的普通人来说，提升竞争力的最佳捷径就是选择专业的技术培训。
因为这是一个靠努力绝对可以获得高薪工作的行业，一个可以用技术跨越学历、背景、出身的行业，一个想要改变命运的人值得抓住的出口。
