来源:中国青年报
原标题:00后向往在职场乘风破浪
“眼前一亮。”
赵伊婧用这四个字来形容他第一次看到企业内部“吐槽大会”的感受。这种用幽默的方式呈现问题而不是隐藏问题的方式，让他感觉非常好。
去年11月，软件工程专业的赵伊婧成为了字节跳动的一名实习生。人生第一次实习，他从学校所在地成都来到北京。无论是找实习还是找工作，“企业文化、平台机会、薪酬是我首选的职业选择标准。”现在，他四个月的实习生涯让他觉得很庆幸你来了。
近日，中国青校传媒面向全国5868名大学生开展了“大学生求职能力”问卷调查。调查发现，地区、单位类型、行业等因素。都不同程度地影响着大学生的职业选择。他们选出的前三名企业是字节跳动、华为和苹果。这个00后，面对职场生活，花样百出，独树一帜。
互联网已经成为一种流行的选择，字节跳动、华为和阿里巴巴已经成为00后的首选。
中青传媒的调查显示，半数以上的大学生向往新一线城市，占受访大学生的52.57%，32.16%的受访大学生表示向往一线城市，已超过一线城市。
就读于某理工院校的王一直把“在一线城市工作”作为自己的目标。然而，赵球的“战败”给热衷于“北上广深”的王玉玉泼了一盆冷水。简历石沉大海，他似乎觉得自己离“激动人心的Offer”还很远。“但我还是得找份工作。”决心背井离乡“闯荡”的王，把目标城市定在了杭州。他了解到，现在杭州互联网创业的活跃度在国内属于第一梯队，很多互联网公司成长非常快，充满活力。综合比较薪资待遇、工作内容等因素后，王的第一份工作定在了一家发展势头蓬勃的互联网创业公司。
谈及就业城市的考虑，新闻专业的金宇硕坦言，众多媒体聚集的北京是他的首选。“北京是媒体的重要阵地，就业平台和资源比其他城市丰富。”第二位是上海，沿海城市，金宇硕看重的是地理位置和更多的对外交流机会。排在第三位的是他的家乡成都。成都作为新一线城市，近年来在引进人力资源方面表现不俗。“成都是一座我非常熟悉的城市。不需要租房子，可以每天回家吃饭。但是不是有句老话叫‘年轻就永远出不了四川’吗？我还想在外面流浪。”
中青传媒调查显示，除了新一线城市，超八成大学生希望从事互联网行业。根据调查结果，00后最具创新力的公司是字节跳动、华为和阿里巴巴。
在复旦大学读研究生的第二个月，陈司翰找到了一份实习工作。毕业后，她想去头部互联网公司工作，于是以学生身份在这类公司积累工作经验和能力。“头部互联网公司有一定的积累和规模，可以为新人创造更好的学习机会。而且第一份工作可能会为后期的工作素养和工作习惯打下基础，在大规模、系统化的公司可以得到更好的锻炼。”
厦门大学软件工程系大三学生陆将互联网“大厂”作为实习和求职的首要目标。因为对游戏研发的浓厚兴趣，他已经向字节跳动、腾讯、网易等公司投了简历，正在准备笔试和面试，期待暑期实习结束后能顺利过渡。由于自己的专业定位，陆发现同学们都想去互联网“大厂”工作，主要是期待自己在这些企业里的发展空。“能学到什么，有什么样的发展，肯定要靠自己，但是这些公司本身的平台会推年轻人。”
根据中国青年传媒的调查，大学生对新职业的热情很高。在线教育教师、短视频/直播运营人员和全媒体运营人员对大学生的吸引力最大，分别占受访总人数的53.29%、51.30%和43.36%，其次是人工智能技术人员(31.67%)和大数据研究人员(35.11%)。其中人工智能和大数据分析受到工科学生的追捧，文史类学生对在线教育和短视频运营表现出较高的兴趣。
可能是受父亲影响，也可能是大学的实际经历。对张来说，教书是一个“有些特殊”的职业。“老师面对学生，会帮助学生开阔视野，承担起带路的责任。”
在这种信念的驱使下，大学毕业后，他选择进入在线教育行业，成为清北网校的老师，并担任小学数学讲师。在他看来，在线教育是朝阳产业。与传统教育相比，它面对的学生群体更广，更具挑战性。“如果是线下上课，可能会面对几十个孩子。但如果是在网上，你面对的是几千甚至上万的孩子，影响会更广，可以辐射到更多的学生群体。”
00后职场，热爱挑战，RD岗位有的实习生月薪过万。
2021年应届毕业生人数创历史新高，达到909万人。虽然就业压力不小，但大学生对就业市场有信心。中青传媒的调查显示，超过一半的受访者期望自己的月薪在7000元至15000元之间，占受访总人数的54.47%；约四分之一的人预计收入超过1.5万元；另有2.81%的受访者期望月薪超过5万元。这个选择集中在工科、理科、经济学专业的学生。
除了薪资期望，调查发现，超六成大学生实习薪资在每天100元至300元之间，部分RD岗位实习生月收入过万，00后赵伊婧就是其中之一。
从开始的实习想法，到投递简历，再到收到几封录用信，“薪资待遇、企业文化、平台机会”一直是赵伊婧寻找心仪公司的硬性标准。“相比其他几家拿到录取通知书的公司，字节跳动给的工资要高一些，日薪加房补一个月差不多一万块。”除了薪水，公司更年轻，办公氛围自由开放，也吸引了赵伊婧。他坦言，“想干一番大事业”是他选择字节跳动的初衷。
面对职业选择，中青院媒体调查发现，公司发展速度和个人成长速度是00后求职最看重的因素，60.91%的受访者重视公司发展；50.58%的受访者重视个人成长率；45.54%的受访者看重工作氛围，期待和谐的人际关系；34.46%的受访者期望办公时间灵活，管理自由人性化。此外，公司的创新、薪酬、晋升机制、工作自主权等。也是受访大学生比较关心的择业标准。
辞职的理由有千万种。那么，作为新世纪出生的第一代，成长在我国社会高速发展阶段的00后，为什么会辞职呢？调查显示，薪酬低排在第一位，占受访总人数的81.42%；其次是工作内容过于简单，缺乏价值感，占受访总人数的61.19%；其次是与同事关系不融洽、办公硬件条件差和领导不理解，分别占被调查者总数的42.11%、38.45%和32.94%。此外，食堂“东西不漂亮，价格不便宜”，上班时间过早，也成为部分00后辞职的原因。
陈司翰和金宇硕在提到他们在工作中会遇到的问题时，最怕被认为是“工具人”。“我担心遇到一个雇人‘打零工’的主管，导致工作没有成就感。”陈司翰觉得当他二十多岁的时候，他必须做有挑战性的工作，多学习，多积累。工作上没有发展前景，没有成长和收获，这是她最有可能辞职的原因。在金宇硕看来，“在有限的土地上，追求无限的可能。”只有不断调整和尝试，才能在一次次的挑战和创新中实现自我价值。
同样，吕鹏最担心的是自己的工作得不到提升空，担心自己的工作一文不值，担心自己在职场上逐渐失去竞争力，甚至因为缺乏竞争力而被“后一波”淘汰。作为“后起之秀”，他居安思危，为自己揣摩未来发展的节奏。
通过调查不难发现，这个00后更喜欢有挑战性的工作。如果工作太简单，公司要小心00后被炒鱿鱼。
00同时拼命珍惜生命。
“我们每个人的身体就像二胡上的一根弦。如果绷得太紧，就会断裂。”曾经的“绝望的三郎太”金宇硕(KIM WOO SEOK)在结束了一次“经常熬夜到晚上”的实习后，意识到自己的身体是革命的本钱。
陈司翰是奋斗中养生的典型。最近她不仅早睡早起，有时间也允许自己多睡。“这是我恢复活力的最好方式。”为此，她准备了眼罩和耳塞。桌上摆着枸杞和花茶，但她的保健不止于此。“我妈送我西洋参。我觉得累了，就泡了一泡西洋参喝。最近想试试按摩。我很多同学经常去，坐久了肩颈疼觉得很有用。”
中学媒体的调查显示，00后学生进入职场首先不是为了保持健康，57.06%的受访者表示会带枸杞、保温杯、养生壶去办公室，42.44%的人选择折叠床、颈枕，35.09%的人选择植物。此外，零食、咖啡、加湿器、化妆品、玩偶、男女朋友照片、偶像身边，也是00后孩子可能会放在办公桌上的“职场必需品”。
即将上班的金宇硕对“打造自己的办公环境”有很多想法。作为明星“粉头”，他想把自己偶像的周边带到办公室。“这种工作环境应该会让人更舒服。”
张一直有看小说的习惯，他的书桌上有一本村上春树的《挪威的森林》。虽然主业与写作没有直接关系，张还是希望有时间多读点书。“写作可以从更深的层面提升我的专业能力，比如教学能力和与学生的沟通能力。”除此之外，看小说也是他工作之余缓解压力和心情的良药。
此外，调查结果显示了一些“有趣”的现象。比如，随着年级的增加，大学生对生发剂、发际粉的需求也在逐渐增加；34%的男生在办公桌上放女朋友的照片，只有8%的女生放男朋友的照片。关于实习期望，除了薪资待遇、简历镀金、对行业的进一步了解、能力的提升，14.8%的受访者期望在实习中收获爱情，而女生只有5.1%。
00，我们在用自己的方式“护送”职场，和学校环境完全不同。尚未正式入职的早已做好了计划。找到暑期实习后，上班第一天，他就把心爱的高达放在办公桌上，让儿时的熟人和自己一起“勇闯世界”。
