在职毕业生的意义不言而喻。我们普通人那么努力的学习，到最后也只是想在职场上谋得一席之地，好好学习。
但是有时候学会做出选择是非常重要的。如果你能跟上发展趋势，进入势头好的行业，付出同样的努力，往往能拿到更多的工资。新职业给了很多毕业生新的机会，也让很多大学生羡慕。但高薪背后也有不为人知的痛苦。
有些“大厂”按周工作时间排名，头把交椅真的是辛苦。
评价一份工作的好坏，我们首先想到的是待遇，但这可能是片面的。你想想，我们毕业后会花很多精力在工作上。
但是，一个人的责任不仅仅在这里，还要照顾家人和学生。所以时间和工作量也是重要的参考指标。我们来看看一些毕业生的状态。
根据在职人员提供的资料，网上有人总结了一些名企的周工作时间，名单上全部都是50小时以上。在很多人的印象中，阿里是一家严谨、快节奏的企业。
其实相比较而言，51.9小时的水平还是比较人性化的。很多大学生比较关注的华为，54.2小时，排名第8。
公司平均字节长度超过55小时，排名第五。其实这还不是最多的。如果在“三甲”工作，加班会更多。尤其是榜首，平均每周要花62个小时。对于毕业生来说真的很难。
其他细节读者可以参考图片，这里不做详细说明。可以肯定的是，这个行业的大学生普遍工作任务比较多。
很多同学看了之后表示，难怪在办公室看到沙发、咖啡等一些好看的“福利”。其实往往是因为大家在车站时间长。
看完让人深感名企高薪不易，与事业单位形成鲜明对比。
每到毕业季前后，总能看到很多优秀的大学生争相应聘各大互联网公司。毕竟薪资水平和办公环境确实比很多行业要好。
尤其是计算机和大数据专业的学生，一些关键岗位的月薪可能是普通毕业生的年薪，确实很有吸引力。但是，看到工作模式，难免感慨:名企高薪难求。
有些人和同学聚会的时候，感觉这种工作和事业单位的工作反差很大。后者虽然收入没有那么多，但工作模式确实人性化。
周末和节假日完全按照标准，不言而喻。平时工作节奏适中，可以按时下班。在这方面，也许刚毕业几年，大学生并没有意识到太多的优势。
但是有了孩子之后，你会越来越明显的感觉到差别。事业单位毕业生有足够的时间休息和陪伴。难怪很多学霸的父母都是体制内的员工。
名企和事业单位还有一个很大的区别，就是对老员工的容纳能力。很多学计算机的学长都会在高考季建议考生谨慎选择这类专业。
因为这个行业很少有年纪大的工程师，当他们的精力没有刚毕业的那么旺盛的时候，很容易被取代。而事业单位几乎不需要考虑这类问题，这就是编制的优势。
大学生在选择这类企业时，也需要未雨绸缪，考虑未来转行的可能性。
反正每个毕业生都会根据自己的倾向有不同的选择。有的人愿意在名企发挥特长，有的人宁愿放弃优厚的待遇，也要在“独木桥”式的考试中争取落地。
需要提醒大学生的是，选择互联网公司，虽然眼前待遇诱人，但需要未雨绸缪。这类知识更新很快，应届毕业生优势明显。
所以老员工被替换是常事。就像之前的一家企业，在减少往届毕业生在职人数的同时，提前开始了新一轮的校园招聘。
所以选择这类岗位的大学生，可能需要做好以后跳槽甚至专业的准备。当然，很多同学可能已经知道这个规律了。
尽管如此，这种工作仍然受到许多大学生的青睐，包括许多愿意申请的985高校毕业生。说明在待遇上还是比很多行业好的。
越来越多的同学抱着“先在这个岗位上赚钱”的心态开始入行。就算是其他工作，除非是有编制的岗位，谁能保证你工作多年不会转行？
【话题】你羡慕这样的工作吗？
