引言“随着时代的进步，人们越来越重视教育。现在到处都是大学生。找到一份好工作是一件幸运的事情。学历固然重要，但工作中更重要的是能力。高等教育进入基层已经成为一种普遍现象。
有这样一个报道，在西藏阿里地区的格尔县，西藏大多数人只知道拉萨河谷中央海拔3700米的红峰上的布达拉宫和大昭寺。
然而相对偏远的阿里地区却鲜为人知。因为在各大网络平台热搜上发布了一条招聘信息，招聘邮政管理局一级局长，招聘门槛不是很高。对专业或政治观点没有限制。本科或以上学历就足够了。换句话说，只要你是本科生，你就可以参加面试。
但就是这样一个体制内的普通岗位，报名人数却超过了9000人，通过资格审查的也有2000多人。
现在，为什么越来越多的人喜欢在体制内工作？任何中小企业的工资都比在体制内工作好太多了。
每个人都想得到一份高薪的工作，即使工作时间长，工作内容复杂，也会愿意去执行。
体制内的工作虽然工资比不上其他企业，但其稳定的工作受到很多年轻人的青睐，体制内的工作严格遵守朝九晚六和周末的工作时间。
受疫情影响，各大互联网公司纷纷裁员。裁员的主要原因是员工过多会增加公司的运营成本，留下的是能为公司创造收入的人才和部门。没有一家公司可以这么说，我们也不会辞退任何员工。一位员工说，他早上带着准备好的文件去上班，刚到岗位，发现有人在整理他的工作站，办公桌上的个人物品已经收拾好了。
在这种互联网大规模裁员的情况下，更多人看清了机构工作的好处。
虽然在阿里巴巴、JD.COM等大型互联网公司工作有一定差距，但体制内的工资待遇不如这些公司，能拿到的工资也不多。虽然会因职称而增加，但对于从事互联网工作的人来说，这笔收入微不足道。体制内工作没有太多加班文化，
一些公司总是要求员工执行一些额外的工作，经常在下班后召开临时会议，但不支付加班费。
体制内工作压力很小，休息时间比在公司多很多。员工有足够的休息时间，而且因为工作是固定的，不会轻易被辞退，这也是年轻人向往的工作。
还有一种情况。随着越来越多的人开始到基层工作，基层就业的门槛上升，因为本科生没有以前那么吃香了，研究生在学历上比本科生有很大的优势。随着2022年考研分数线的陆续发布，不难看出，毕业生扎堆考研的现象越来越严重，2022年的报考人数已经超过400万。
想去基层工作，本科以上学历可以参加考试。但是，由于报名人数超出预期，本科生去基层工作并不那么容易。这种情况下，学历越高越好。研究生和博士学历层次较高的更有优势。
有网友说，如果我有那么高的学历，早就去大企业面试了，那我为什么还要为“几旦米”而奋斗，成功进入这些企业呢？我一年赚的钱抵得上在基层干四五年。
我觉得在基层工作不一定是坏事。对于那些想要更多属于自己的时间的人来说，他们渴望有时间休息和娱乐，他们都希望在公司有一份类似的工作。
这些高学历人才应该去中科院参与科研，或者去大厂从事科技开发。
对于这种名校出身，研究生以上学历的人才来说，接下来迎接他的是百万年薪和诸多福利，但他不希望考研的终点是准备。
以后去基层工作可能会成为常态。现在高学历的人太多了，在学校只是学习好的。离开学校难免还有些不足，还有很多要学，所以从基层做起，好好锻炼。
在基层工作，可以了解社会发展现状，对自己未来的发展没有坏处，也是一次宝贵的学习经历。
国家发展的基础在基层。目前中国的人才在不断增加，国家实力也在逐步提升。学历高的基层有补贴，也能锻炼自己的能力。随着现在本科生越来越多。相对来说不是很吃香，读研的人多了，只好从基层做起。
