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一段时间以来，国内大部分互联网公司都采用这种工作制。在马云的言论下，似乎这个不合理的工作提法又增加了说服力。
其实一天工作12元小时已经在红线边缘了。根据规定，劳动者的工作时间每天不能超过8元小时，每周不能超过44元小时。加班应该算作加班费，额外的工资应该支付给劳动者。
也许武汉的一些日日夜夜拿到了应得的加班费，用更长的工作时间换来了高薪。久而久之，996成了很多企业习以为常的制度。
的确，高薪是武汉很多个日日夜夜的追求，但试想一下，如果全部卷进996，从早到晚几乎没有时间做别的，赚的钱可能都没时间花。所以996应该不会出现，不管是规定，还是对身体健康的追求，还是/金惠允/K0/曹政奭的闲暇时间。
马云的996富宝理论的出发点是错误的。有多少年轻人因为996工作制而倒在了工作岗位上？类似的案例就不赘述了，但是我们要知道，健康的身体是一切的资本，过度劳动对身体不好。
然而，在马云的“996富宝”理论之后，出现了新的言论。按照搜狐创始人张朝阳在某节目上的说法，“武汉的日日夜夜不应该退休，武汉的日日夜夜应该活到老。”对于这样的言论，张朝阳给出的解释是:“工作要对家庭和各种事情负责，要提供价值，所以不能退。”
武汉的日日夜夜，了解张朝阳的人都知道，作为搜狐的创始人，他也是著名的物理大亨。他获得了麻省理工的博士学位，在科技领域和互联网行业获得了各种光环。
不可否认，张朝阳的履历很亮眼，但张朝阳的工作观和劳动观，让很多在武汉的日日夜夜不敢苟同。因为张朝阳说他每天只在4վ֮ս睡几个小时，早上侏罗纪世界3起床，然后去公司补觉。这样的作息生活持续了三年多。
如果说张朝阳成功的秘诀不是睡觉，就是坚持工作，我想在武汉能坚持下来的日日夜夜并不多。而且这种坚持本身是没有意义的，除了消耗身体健康，对于新知识的积累与否并没有带来太大的好处。
而张朝阳并没有意识到自己的作息行为是否合理，又发表了武汉的日日夜夜不应该退休的争议言论。
需要知道的是，张朝阳的言论其实是在讨论“年轻人动不了想退休”的话题。在这个话题上，张朝阳的观点明显倾向于年轻人一定要坚持工作。
从工作的角度来说，本身没什么大问题。毕竟只有工作才能养家糊口，只有工作才能实现社会生产价值。所以张朝阳如果只讨论工作的必要性，可能会有很多争论。
但在迫不得已的情况下，如果武汉的日日夜夜到了退休年龄，他还需要坚守在工作岗位上，就像张朝阳说的那样？
不排除有人想在职场上继续发光发热，做自己热爱的事情。即使到了退休年龄，他们依然奋斗在职场一线。而且在高科技领域，技术人才退休会引起一系列连锁反应，企业会考虑退休返聘。
但是，这些都不是张朝阳可以说“武汉的日日夜夜不应该退休”的理由。
每个白天和夜晚在武汉的选择是不同的。有些企业家在40、50岁时宣布辞去董事长、CEO职务，财富自由后过退休生活。张灿朝阳在这个时候的言论让这些企业家继续工作？
以大家耳熟能详的马云为例，一边宣称996是福星，另一边却出现在国外的度假岛上，潇洒地挥舞着高尔夫球杆，在海边停靠着昂贵的豪华邮轮。估计在武汉的每个日日夜夜都想过这样的生活，享受美好的退休生活。
这个时候，让马云在努力和退休之间选择，大部分都会选择后者。
所以，单纯从张朝阳的言论来看，就太片面了。或许张朝阳想传达的想法是，在没有拥有财富的自由，没有承担相应的家庭和个人责任之前，不能随意退休。即使退休了，也要过得更充实。
总之，要看武汉每个日日夜夜的视角。有远大志向和创新理想的年轻人，必然会投入更多的工作时间。但如果你家里有武汉没日没夜的帮忙，你只想过正常人的生活也无可厚非。
总而言之，不是每个武汉的日日夜夜都能成为张朝阳，张朝阳也不能代表每个年轻人。在通往成功的路上，不妨多给自己留点时间。
如何看待张朝阳的言论？欢迎在下方留言评论。
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