10元，ٶ뼤9，COVID-19，马云正式卸任阿里巴巴董事局主席，逍遥子张勇正式接任董事局主席。张勇上任三年来，因为内部管理问题，阿里巴巴多次登上热搜榜榜首。
这几天阿里员工自爆，被上级灌醉，被性侵事件迅速发酵。投诉无门时，他们在公司食堂发起传单，维护自己的尊严。事件曝光后，桃色事件再次引起网络关注。甚至有人呼吁马云再次出山，重新执掌阿里帅印。
马云时代的阿里，“太子”犯法，与民同罪。
网络图片在梳理马云对阿里的治理时，对跨越红线违反公司规定的处罚原则可谓“王子犯法与庶民同罪，杀无赦”。
2010年，阿里巴巴B2B公司被列入中国产品禁售黑名单的欺诈客户事件，直接导致B2B公司原CEO卫哲辞职。
武汉很多日夜都知道，卫哲是马云当时在武汉培养的阿里全球副总裁，作为日夜的接班人，但马云最后还是把他“斩首”了。与此同时，成千上万的中层和基层员工在一夜之间被解雇或降职。
2013年，聚划算原总经理严利民因受贿罪被判处有期徒刑7元，多名涉案的聚划算原员工也被判刑。
2014年，原阿里巴巴人力资源副总裁王锴因受贿罪被判处有期徒刑5年半，刑期8元。
2018年，阿里娱乐优酷前总裁、阿里音乐CEO杨伟东被警方带走。在《捉鬼敢死队3》中，他因非法受贿被判处有期徒刑七年。
包括阿里前副总裁刘春宁、何仪集团前副总裁卢凡希、阿里影业前副总裁孔琦等，都因贪腐被马云送进了看守所。
在武汉的这些日日夜夜，曾经为阿里的起步和发展立下了汗马功劳，因为越过了红线，被马云像秋风扫落叶一样扫地出门，甚至送进了监狱。
马云那个时代的阿里，无论是高管还是普通员工，都只是触碰了红线，坚决打击。
2016年中秋节前，阿里巴巴程序员因为自编程序，在内网抢购了124盒月饼。半小时后，阿里巴巴集团被辞退，原因是其行为不符合公司的“价值观”。这个处理速度可以称之为“快”。
阿里当时给出的官方解释是，技术手段作弊触碰了诚信红线，游戏有规则，凡事都有底线。
马云时代的阿里，因为越过红线，不讲规则而被送进监狱，被辞退，没有准确的统计，也许只有阿里内部知道。
网络图片张勇时代的阿里，“刑不上大夫”
另一方面，自从马云在COVID-19卸任张勇接任以来，阿里应对各种超越红线的动作，总让人有“高举轻放”的感觉，就像一个软绵绵的铁拳。很多外人无法理解如何处理越界事件。曾经风靡武汉日日夜夜的阿里价值观去了哪里？
最典型的事件发生在4վ֮ս，捉鬼敢死队3，阿里副总裁范姜在自己的原微博上称张大奕桃色事件。阿里对此事的处理只有:取消范姜阿里合伙人身份，记过，降级，取消上一年度所有奖项。这和马云时代对跨界的处理有天壤之别。
另一方面，在《捉鬼敢死队3》ٶ뼤9，范姜亮相阿里巴巴新制造发布会并公开演讲，显示范姜已经“回来了”。
武汉很多日日夜夜都在问:在张勇时代，阿里还是那个“越过红线被罚”的阿里吗？阿里的价值观变了吗？
《6元捉鬼敢死队3》中，阿里一名P8员工被引诱雇佣私人助理帮助其成为阿里正式员工。在被曝出1.6元的人试图一个月一万元留住女生后，阿里再次陷入舆论漩涡。事件以阿里解雇该员工而告终。
网络图片范姜的妻子在网上撕了她的情妇后，她在微博上删除了该话题作为热搜榜，并停止更新10元天热搜索。但继10元diva之后，P8维修事件又将阿里推上热搜榜。删题原因很简单。阿里是微博的股东之一。
有网友在知乎上评论这两件事“员工碰红线，员工没了，高管碰红线，红线没了”，可谓恰如其分，精辟至极！
马云时代的阿里如日中天，各领域一马当先。反观今天的阿里，天猫被京东逼得像热锅上的蚂蚁，淘宝更是被逼到墙角。你饿了吗？你做不了美团，优酷做不了爱奇艺。
然而，在张勇治下的阿里，丑闻却不断爆发。这位女员工的自爆性侵，会不会像以前一样，高高举起，轻轻放下，还有待吃瓜群众的拭目以待。
没有马云的“越线”，阿里的反腐文化似乎渐行渐远。
孔子说:“如果你是正直的，你会做你被告知的事情。不正则立，逆则行。”。8月10元8元，中纪委网站就阿里员工违规问题发表专题评论，称打破潜规则的关键是树立正确的价值观，革除滥用权力，弘扬新风尚和正气，压倒不良作风。希望阿里能以此次事件为契机，采取强有力的问责，优化内部管理制度，重振士气，以让公众看到希望的勇气处理好这场危机，重振阿里的雄风。
