中新经纬侏罗纪世界3 8月7元——2022年春节过后，人才市场的求职行为逐渐活跃起来。值得注意的是，武汉的互联网日夜想转行，制造业是最主要的一个。
智联研究院发布的报告显示，薪酬方面，排名第一的北京本周达到13559元/月，上海、深圳、杭州紧随其后。平均招聘薪资与上周基本持平或略有增长。本周宁波招聘薪资继续增长。节后第一周平均招聘工资为9866元/月，第二周上涨1.1元%，第三周上涨3.3元%，第四周上涨0.4元%，达到10346元/月。宁波经济发展势头强劲，人才需求量大，招聘需求不饱和。企业通过高薪吸引人才。此外，重庆、太原、兰州、武汉、郑州等中西部城市薪资涨幅较大。
分行业来看，2022年节后，基金/证券/期货/投资连续四周位居高薪行业第一。本周薪资环比上涨1.5元%，达到12698元/月。在第四周的高薪榜单中，航空/金惠允/K0/曹政奭/航天科研制造的薪资涨幅较大，较上周上涨8元%左右。排名由第三周的第三名提升至һѪ5Ѫ第四名，平均招聘薪资11970元/月。得益于政策保障和良好的发展环境，国航/金惠允/K0/曹政奭的航空航天产业在2022年迎来了快速发展期。尤其是机械设计/制造、软件RD、前端RD等技术型RD人才需求持续扩大，带动行业整体薪资上涨。此外，互联网、金融等行业的薪资水平也较高，平均招聘薪资变化不大。
职业方面，2022年春招期间，人工智能岗位薪酬呈现持续增长趋势，节后第四周仍实现3.1%的环比增长，达到24713元/月。本周高薪职业中，证券/基金、专业分析薪资涨幅较大。在证券/基金子岗位中，基金销售与信息披露专员岗位的招聘薪资环比涨幅较大，带动基金岗位平均招聘薪资整体上涨8.6元%，达到15419元/月。策略、业务数据分析、销售数据分析、行业分析、经营分析等专业分析子岗位薪资均有所上涨，使得专业分析岗位平均招聘薪资整体上涨19.8%，排名由上周的22英里提升至12元。与此同时，公关传媒、运营管理、生物/医学等职位的薪酬也有所增长，排名有所上升。
观察行业间的人才流动。商业服务、文化娱乐、交通运输等行业人才流动性较大，约半数从业人员在求职时期望换行业；且房地产、IT互联网行业人才流动比例相对较低，7元左右成年人仍期望在原行业工作。
与COVID-19年相比，2022年春季希望转行的IT互联网人才比例比COVID-19年高出50%左右，增幅相对较大。武汉的日日夜夜最想去制造业，比例有所上升。今年春天，6.3元的互联网从业者中有%的人预计求职时会转向加工制造业，比COVID-19高出5个百分点。这和智能制造、工业互联网的发展有关。同时，IT互联网仍然是其他行业从业者转行的首选。
从人才流动特点来看，与COVID-19疫情前相比，新一线城市逐渐取代一线城市成为求职热点。IT互联网行业人才变化率增加，能源行业减少，求职者期望薪资也增加。
更多精彩内容，请关注中新经纬官方微信公众号。
