#关于面计财务岗位
作为一名老会计，我有时帮助会计新人修改简历，据观察和总结了一些想法：首先面试官会问什么问题，这个很难猜测，就像考试一样，想提前知道考题，这个很难。但面试财务岗位，做充分的准备是有帮助的。
1、疏理自己的经验列表，对照着求职岗位的要招聘要求；看看自己所积累的经验列表，能解决哪些问题，很多会计新人写简历的工作经验，是盲目，就是一股脑的写下自己负责过什么工作，但没有系统的去思考，自己积累到的经验能解决什么问题？另外就是没有去挖掘求职岗位的招聘要求，意思是你要去思考和捕捉这家公司招聘这个会计岗位急需解决什么问题。
总结就是自己积累的工作经验，要疏理出能解决哪些工作问题，或是对照着应聘会计岗位去思考这家公司需要解决什么问题，去布局对应的解决工作问题的经验能力。
不然，写了一大堆工作经验，完全不能解决这家公司的工作问题，写再多有什么用？
2、定位；包括一些老会计，虽然积累了一些工作经验，但没有构建出经验体系，这个经验体系就像建房子一样，要把水泥，钢筋，砖头构建成房子才有用。单一的水泥，钢筋，砖头无法构建居住作用。经验也是这样，单一的经验，很难发挥它的应有的价值，需要把工作经验构建成体系，一环扣一环，像套路贷一样。
举个例子，有些会计看了成本核算的书籍，知道核算思路，感觉自己很厉害。但到了实际工作，还是无法核算出产品成本，为什么？经验单一，只知道成本核算思路，不懂得构建核算体系。一个完整的核算体系，需要熟悉存货管理，生产管理，产品工时统计，生产工序，人工和制费分摊，最后才是成本核算表格的设计。
那么构建出经验体系之后，就要合理的定位自己，意思是把自己核心的工作核技能标示出来，作为亮点去吸引招聘着，比如说，你的核心的工作技能是构建成本核算体系，那对应的招聘需求是，那些有一定经济基础的中小企业，开始重视成本管理了，需要招个成本会计来建立核算体系。那么构建成本核算体系，就是你的核心技能，即你的定位：解决中小企定成本核算体系的构建。
3、怎么来弥补经验不足？很多会计新人，工作经历有限，怎么去写简历，都没有什么意义，因为你的经验本身就一片空白。这时要思考的是如何来积累工作经验，或是如何来补充工作经验？比如说，你是做出纳的，应付应收会计的，核算工资的，会计助理的，现在工作了两年了。想去面试成本会计，税务会计或总账会计？该怎么做？
很多会计新人工作很本份，这是被教育误导了，太单纯。让你做应收应付，只会对账，加班加点的对账。让你做出纳，只会收付款，让你核算工资就只会核算工资。就是完全没有自己的思考，认真为公司加班加点的，做牛做马。
入职场，要开始认知人性。职场打工，不是为了老板加班加点的工作，而是为你自己打工。要么多挣钱，要么多积累经验。做应收应付时，加班加点，偷学别的工作经验，充分的利用公司的工作资料，训练自己的工作技能，加班加点要用在成长自己技能上，而不是打杂卖力讨好领导。领导那里会心疼你有没有成长，只会一味的压榨你，把你当牛当马的使唤。
比如说，你做出纳工作，想转岗做总账会计。那你利用工作资料：费用报销单、付款申请单；在网上注册个免费的财务软件，来训练自己的记账能力。把公司的业务单据都录入到财务软件里，同时扩展的学习思考工作问题，比如，你接触到付工资单，那你看看工资单是如何计算出来的，想想如何计算工资。比如，你付固定资产设备款，你想想折旧费是如何计提的？
想做总账，就要去积累账务处理的能力。这样训练完工作技能，就可以丰富自己的工作简历。你可以说，做出纳期间，根据费用报销单、付款申请单录入财务软件凭证，熟悉公司业务单据的账务处理；
所以怎样来弥补工作经验？自己要有思路。比如说，你是做应收应付岗工作的，想转岗做成本会计。那你在职期间，就要有意识的去训练成本核算的经验。首先要去了解产品的材料构成，可以去看产品BOM表，或到车间看生产工单。同时了解产品的生产工序，看看这些主材经过哪些工序生产出来成品。
到仓库认识主材的进销存，了解材料采购单价，了解生产领料单。看看领料成本是否可以归集到产品对象里，或订单号对象里？同时扩展学习仓库有哪些交易单据：采购进货单、退货单、生产领料单、生产补料单、生产退料单、生产入库单、销售出库单、销售退回单、其他入库单、其他出库单、盘盈单、盘亏单、调整单、调拨单等。
这些单据数据，哪个计入到产品成本？哪些计入到费用科目？
如何根据这些单据数据来设计成本计算表？
岗想办法的导出公司的单据数据，来训练成本核算的经验。要去思考这些单据数据如何串联起来构建为成本核算的体系。如果你实在是没有权限导出数据，可以与同事处好关系，让他帮你导出单据数据。如果你不善于交流，也可以通过互联网，认识老会计。像我在制造业工作十几年，整理有成本核算的笔记和一些电子档成本计算表格和数据，可以训练成本核算的工作技能。
训练完之后， 要把学到的工作技能与过去的工作经历巧妙的关联起来，适当的写进简历里。
4、经过自我的训练积累工作经验后，可以丰富自己简历里的工作经验，这时可以去面试了。但面试会问哪些问题，是随机的，但至少招聘要求里的工作问题，自己要会解决。或是每个会计岗位都一下，看看别人做这些会计岗位会遇到什么问题，然后整理起来。
比如说，看到招聘要求里写着：负责归集公司的产品成本和费用信息，用合理的方法来核算公司产品成本。
这其实是招聘要求里需要解决的工作问题，是很有可能被面试问到的问题。面试时，可以问你：你在上一家公司是如何归集产品的成本信息，采用哪种成本核算方法？
如果你真的训练过自己的成本核算技能，你就懂回答这个问题。你可以回答说，上一家公司是生产耳机的，你观察到生产过程里产生有半成品，是需要入仓的。同时，你了解到生产领料单有备注产品编号，可以用产品编号来归集领料成本，同时因为有半成品入仓，所以决定设计分步法成本计算表格来核算产品成本。
