深燃原创
作者 | 李秋涵 王敏 邹帅 唐亚华
编辑 | 邹帅
近日，有网友反映，广州一公司在Boss直聘上发布招聘“VIP助理秘书”的信息，但联系该招聘人员后却被告知该工作是“和客户做男女朋友关系”，还需要陪睡。对此，涉事公司回应媒体称，从未发布过该招聘信息，是有人冒用公司名称发布。Boss直聘客服回应称，该公司发布的职位应该是符合平台发布规则的，但以招聘正常求职者的名义要求陪睡，违反了平台的使用规则，会严格核实处理。
关于招聘中的性骚扰，有两个值得注意的地方。一是企业发布的招聘信息带有某些暗示，此前社交平台上就有不少网友表示，看到过一些招聘信息要求上班穿黑丝、长得好看、不分昼夜随叫随到等等。二是如上述例子一样，招聘信息看着正常，但面试时对求职者进行言语上或行为上的性骚扰。
深燃与4位遭遇过性骚扰的求职者聊了聊，有的人被要求穿JK制服、陪酒；有的人简历信息被“泄露”给其他公司，CEO要来她家楼下约晚饭；有的人刚毕业出来找工作，被面试官问“组长对你有暧昧举动怎么办”“更在意感情还是性需求”；还有人被前主管摸大腿揩油之后，找工作又遇到言语毫无边界感的HR。
招聘中的性骚扰是如何发生的？从几位亲历者的讲述中，我们总结出这样一条规律：询问隐私问题、不走正规流程、说话随便不严肃等，都是一种信号。
在性骚扰面前，除了受害者要明确拒绝、合理取证之外，更应该提醒的是，
请任何人都不要做加害者。
手机大厂招聘账号发来面试邀请，加上微信后被要求陪睡
小雨 | 21岁 应届生 广东
今年4月，我正在招聘软件上找一份文员、行政前台之类的工作，这时，账号信息显示为某知名手机大厂的员工主动向我打招呼。
对方告诉我，公司还有两个行政岗位的位置，只是员工还没有离职，所以岗位还没有挂出来。我们聊了一下待遇，我提的需求是4K-4.5K，对方给出的薪资加上补贴可以到6K，我们交换微信，然后约面试。
一开始挺正常。他说面试有三面，先线上视频和他面试，然后HR主管面试，最后是部门主管面试，然后我们约定了时间。
但
面试前一天，他跟我说招满人了，还问了我很多私人问题，越来越打擦边球，我说我有男朋友后没有再搭理他，隔天把他删除了。
两个月后，他又加我微信好友说“有岗位”，我通过了好友申请。对方说他升主管了工作太忙，需要一个助理，要约我面试。我说微信口头约面试太不正规了，于是他给我发了一封邮件。
但邮件地址显示是私人邮箱，不是该知名手机大厂的企业邮箱，格式也很简单，我觉得不对劲，就去找该大厂核实。
当我质疑邮件地址后，他又给我发了第二封邮件，邮件发送人显示的是该公司名称，但看起来也不像是企业邮箱，同时，他的署名“郑某”和当时在求职平台上联系我的账号名字“章某”不同。我问原因，他说平台上是他同事的名字，是人事部门的，但已经离职了。
他开出的薪资是12K-13K，说除了正常上班外，下班时间需要陪喝酒、陪睡，还让我穿JK制服，说他有点JK控。
我立即到招聘平台上联系该大厂的其他招聘人员，说他们公司有人借招聘名义实行性骚扰，他们核查了一下，表示没有郑某这个人。
得知这个消息后，我质问对方，
他一开始狡辩，后来承认自己不是该大厂的员工，而是章某的朋友。在我反复追问下，他拉黑了我。
我找到章某的微信，加上后，章某表示，郑某是他玩游戏时认识的朋友，都没有见过面，由于郑某说要找工作借用他身份证号注册一个账号，所以把身份证号借给对方了。这样的回答让我觉得不理解，这么重要的信息居然借给没有见过面的网友，我怀疑章某和郑某就是同一个人。
我向该大厂发了投诉信。该厂受理了，经过一番了解，给出的回复是，章某借了身份信息给朋友，章某跟郑某朋友圈的相片，显示的也不是一个人。他们初步判断，确实是两个人，公司会就章某泄露员工信息的行为对他处罚，
由于我没有受到实际伤害，公司很难因为我个人的原因去追究郑某，所以事件就到此为止了。
这件事让我细思极恐。这是一家知名手机大厂，连招聘软件上的信息都能是假的，还有什么是真的？从那之后，我不敢像之前那样没有顾忌的投简历了，怕又遇到这样的人，也怕再遇到这样的岗位。
对于找工作，我的建议是，
找工作时要有正规的面试邀约，不随便添加微信，有什么问题要在招聘软件上聊，面试时间也要么在软件上约，或者通过企业邮件约，
不接受任何私下约见形式，非工作时间约的面试也不要去。
简历被“泄露”给隔壁公司，CEO想到我家楼下约晚饭
小宇 | 25岁 互联网运营 广东
前几天，我去一家公司面试，双方聊下来感觉并不合适，我就走了。出来后不久，我就接到了一个电话，那个人自称是刚刚那家公司隔壁公司的CEO，去找我面试的这家公司老板喝茶，在桌子上看到了我的简历，觉得我很适合做BD，所以就跟我打电话想约面试。
其实我的工作经验都是国外市场toC运营，并没有任何销售经验。跟对方讲了这一点后，他还是坚持想聊聊看，还想让我直接返回去跟他面试。
接到电话时我已经到家，加上深圳30多度的高温让我非常疲惫，不想再折返，我就要求该公司重新约面试时间。
但是，接下来这位CEO的线上谈话，让人非常不适。
加了我的微信之后，他再次表达希望能够单独面聊，我问他看约在什么时间方便，他直接回复“随时”。
还没等我说出合适的时间，他直接说，“你家楼下约个晚饭？”
聊天之间，他问我家在哪儿，想直接冲到我家附近来边吃聊工作，
还问我有没有男朋友、酒量怎么样，是不是又菜又爱喝。
从他要约晚饭起，我就开始觉得有些不太舒服，又聊了几句，我直接把他删除了。
后来，我把我们的聊天经过讲给我的朋友听，她的第一反应是，因为我简历上放的照片和以前的工作履历，让对方产生了我比较能放得开的想法，所以说话就比较随便。但是，这还只是约面试，就又问我的住址，又盘问我的私生活，实在是难以理解。
我最近集中面试了十几家公司，这是我第一次碰到这种情况。至于近期“招聘助理陪睡员”的新闻，
我觉得是灰色产业被赤裸裸的摆到了明面上。我以前也在招聘平台上看到过很多乱七八糟的要求，“长得好看，不能吓到同事的小心脏”“要不分昼夜随叫随到”……我甚至还去
